МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
ПРИКАЗ
от 20 января 2011 г. № 63/11
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ АТТЕСТАЦИИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ (ДИРЕКТОРОВ, ЗАВЕДУЮЩИХ, НАЧАЛЬНИКОВ)
ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
В соответствии с пунктом 3 статьи 35 Закона Российской Федерации "Об образовании", пунктом 3.3
Положения о Министерстве образования и науки Республики Татарстан, утвержденного Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 8 мая 2009 № 287, в целях обеспечения единообразия при проведении аттестации руководителей (директоров, заведующих, начальников) государственных и муниципальных образовательных учреждений Республики Татарстан ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемое Примерное положение
о порядке аттестации руководителей (директоров, заведующих, начальников) государственных и муниципальных образовательных учреждений Республики Татарстан (далее - Положение).
2. Рекомендовать руководителям муниципальных органов управления образованием Республики Татарстан учитывать указанное Положение
в качестве основы при подготовке и введении в действие распорядительных актов (Положений), регламентирующих порядок аттестации руководителей (директоров, заведующих, начальников) муниципальных образовательных учреждений в соответствующем муниципальном образовании.
3 Контроль за исполнением Приказа возложить на первого заместителя министра Д.М.Мустафина.
Министр
А.Х.ГИЛЬМУТДИНОВ
Приложение
к Приказу
Министерства образования и науки
Республики Татарстан
от 20 января 2011 г. № 63/11
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
(ДИРЕКТОРОВ, ЗАВЕДУЮЩИХ, НАЧАЛЬНИКОВ) ГОСУДАРСТВЕННЫХ
И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
I. Общие положения
1. Настоящее Положение регламентирует порядок проведения аттестации руководителей (директоров, заведующих, начальников) государственных и муниципальных образовательных учреждений (далее - руководители).
2. Установление порядка и условий проведения аттестации руководителя образовательного учреждения относится к компетенции учредителя учреждения.
3. Целью аттестации руководителей является установление соответствия уровня их квалификации требованиям, определенным квалификационной характеристикой по должности.
4. Основными задачами аттестации руководителей являются:
сохранение и повышение эффективности и качества управления образовательным учреждением;
учет требований федерального законодательства, квалификационных характеристик по должности руководителя образовательного учреждения.
5. Основным принципом аттестации является обязательность ее проведения для руководителей и лиц, претендующих на должность руководителя в образовательном учреждении.
6. Аттестация руководителей и лиц, претендующих на должность руководителя, проводится, как правило, до заключения с ними трудового договора, в иных случаях - до истечения срока испытания, установленного для работника условиями трудового договора.
7. Руководители, в отношении которых принято положительное решение аттестационной комиссии, или имеющие квалификационные категории по соответствующей должности в определенном образовательном учреждении по результатам предыдущих аттестаций, независимо от даты проведения аттестации, более не аттестуются, если учредителем не предусмотрен иной порядок аттестации руководителей.
II. Порядок проведения аттестации
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________
2. Год, число и месяц рождения ____________________________________________
3. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту
должность _________________________________________________________________
(наименование должности, учреждения)
(или претендент на должность) _____________________________________________
(наименование должности, учреждения)
___________________________________________________________________________
4. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого
звания ____________________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность
___________________________________________________________________________
и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)
5. Дополнительное профессиональное образование (или курсы повышения
квалификации) по направлениям в области государственного или муниципального
управления, менеджмента и экономики _______________________________________
___________________________________________________________________________
6. Общий трудовой стаж _____, в том числе педагогический стаж _______, стаж
работы на руководящих должностях ____
7. Решение аттестационной комиссии ________________________________________
Соответствует требованиям, установленным квалификационной характеристикой
(указывается наименование должности); соответствует требованиям,
установленным квалификационной характеристикой (указывается наименование
должности) при условии успешного прохождения профессиональной подготовки
или повышения квалификации (указывается специализация); не соответствует
требованиям, установленным квалификационной характеристикой (указывается
наименование должности).
8. Рекомендации аттестационной комиссии ___________________________________
___________________________________________________________________________
9. Количество голосов за ___ , против ___
10. Дата проведения аттестации ___________ 20__ г.
Председатель аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Распорядительный документ, утверждающий решение аттестационной комиссии
___________________________________________________________________________
указываются реквизиты распорядительного акта
Руководитель органа
управления образованием (подпись) (расшифровка подписи)
С аттестационным листом ознакомлен(а) _____________________________________
(подпись работника, дата)
