ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 декабря 2010 г. № 549
О ПОРЯДКЕ ОКАЗАНИЯ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ
РАБОТНИКАМ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ, РАБОТАЮЩИМ И ПРОЖИВАЮЩИМ
В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ, ПО ОПЛАТЕ КОММУНАЛЬНЫХ УСЛУГ
(в ред. Постановления
Правительства РТ от 21.12.2010 № 587)
В целях реализации
статьи 52
Закона Республики Тыва от 3 апреля 1995 г. № 261 "О культуре",
пункта 5 статьи 54
Закона Республики Тыва от 24 июля 1995 г. № 336 "Об образовании",
статьи 13
Закона Республики Тыва от 29 декабря 2004 г. № 1095 ВХ-1 "О ветеринарии" и
статьи 3
Закона Республики Тыва от 29 декабря 2004 г. № 1135 ВХ-1 "О мерах социальной поддержки медицинских и фармацевтических работников здравоохранения Республики Тыва" в части социальной поддержки работников бюджетной сферы и обеспечения квалифицированными кадрами учреждений образования, здравоохранения, культуры, социального обслуживания населения и ветеринарной службы в сельской местности Правительство Республики Тыва постановляет:
(в ред. Постановления
Правительства РТ от 21.12.2010 № 587)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Утвердить прилагаемый Порядок
оказания мер социальной поддержки работникам бюджетной сферы, работающим и проживающим в сельской местности, по оплате коммунальных услуг.
2. Признать утратившим силу постановление
Правительства Республики Тыва от 10 июня 2005 г. № 727 "О порядке предоставления мер социальной поддержки работникам бюджетной сферы, работающим и проживающим в сельской местности (кроме поселков городского типа)".
3. Опубликовать настоящее постановление в газетах "Тувинская правда" и "Шын".
4. Контроль за исполнением данного постановления возложить на управление комплексного социально-экономического развития Аппарата Правительства Республики Тыва.
И.о. первого зам. Председателя Правительства
Республики Тыва
Ш.ИРГИТ
постановлением Правительства
Республики Тыва
от 8 декабря 2010 г. № 549
оказания мер социальной поддержки работникам
бюджетной сферы, работающим и проживающим
в сельской местности, по оплате коммунальных услуг
(в ред. Постановления
Правительства РТ от 21.12.2010 № 587)
1. Настоящий Порядок в соответствии с
статьи 52
Закона Республики Тыва от 3 апреля 1995 г. № 261 "О культуре",
пункта 5 статьи 54
Закона Республики Тыва от 24 июля 1995 г. № 336 "Об образовании",
статьи 13
Закона Республики Тыва от 29 декабря 2004 г. № 1095 ВХ-1 "О ветеринарии" и со
статьей 3
Закона Республики Тыва от 29 декабря 2004 г. № 1135 ВХ-1 "О мерах социальной поддержки медицинских и фармацевтических работников здравоохранения Республики Тыва" определяет порядок оказания мер социальной поддержки работникам бюджетной сферы, работающим и проживающим в сельской местности, по оплате коммунальных услуг.
(в ред. Постановления
Правительства РТ от 21.12.2010 № 587)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Меры социальной поддержки, устанавливаемые настоящим Порядком, предоставляются следующим категориям специалистов бюджетной сферы, работающим и проживающим в сельской местности:
2.1. В сфере образования:
- руководящим работникам, деятельность которых непосредственно связана с образовательным процессом: директорам, заместителям директоров, начальникам, заведующим образовательными учреждениями и их структурными подразделениями (кроме заместителей директоров по административно-хозяйственной работе);
- педагогическим работникам: учителям, воспитателям (включая старших), воспитателям групп продленного дня, преподавателям, социальным педагогам, преподавателям-организаторам основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки, старшим вожатым, педагогам-психологам, педагогам-организаторам, инструкторам по труду, инструкторам по физической культуре, педагогам дополнительного образования, мастерам производственного обучения, руководителям физического воспитания общеобразовательных школ (включая школы-интернаты, вечерние (сменные) школы), учебно-консультационных пунктов, детских домов, учебно-производственных комбинатов, профессиональных училищ, центров, заведующим и воспитателям интернатов при школах;
- воспитателям (включая старших), учителям, учителям-логопедам, учителям-дефектологам, педагогам-психологам, инструкторам по физической культуре;
- тренерам-преподавателям, педагогам дополнительного образования, концертмейстерам, музыкальным руководителям, мастерам производственного обучения учреждений дополнительного образования;
- методистам учреждений образования;
- заведующим библиотеками, библиотекарям общеобразовательных школ (включая школы-интернаты);
- врачам и среднему медицинскому персоналу (фельдшерам, медицинским сестрам).
2.2. В сфере здравоохранения:
- медицинским врачам всех специальностей, среднему медицинскому персоналу (фельдшерам, акушерам, медицинским сестрам, фармацевтам, зубным техникам, рентгенотехникам, лаборантам со специальным высшим или средним образованием), медицинским работникам санаторно-эпидемиологических станций, педагогическим работникам, психологам и руководящим работникам, работающим в учреждениях здравоохранения.
2.3. В сфере культуры:
- заведующим библиотеками, читальными залами, абонентами, сельскими клубами, директорам кожуунных домов культуры, штатным художественным руководителям и методистам домов культуры и клубов, а также библиотекарям, инспекторам и инструкторам кожуунных отделов культуры, заведующим автоклубами и народными театрами.
2.4. В сфере социального обслуживания населения:
- руководящим работникам, деятельность которых непосредственно связана с социальной защитой населения, врачам, среднему медицинскому персоналу, специалистам по социальной работе, педагогическим работникам.
2.5. В сфере ветеринарных служб:
- руководящим работникам, деятельность которых непосредственно связана с ветврачебной деятельностью, ветврачам, ветфельдшерам, ветсанитарам.
3. Специалисты, кроме педагогических работников, работающие и проживающие в сельской местности, указанные в
пункте 2
настоящего Порядка, имеют право на предоставление компенсаций в денежной форме на оплату коммунальных услуг по отоплению и электроснабжению в пределах социальной нормы площади жилья и нормативов потребления коммунальных услуг, установленных
постановлением
Правительства Республики Тыва от 25 марта 2006 г. № 350 "О предельных нормативах потребления коммунальных услуг по Республике Тыва".
(в ред. Постановления
Правительства РТ от 21.12.2010 № 587)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Педагогические работники образовательных учреждений, проживающие в сельской местности, поселках городского типа, рабочих поселках, имеют право на компенсацию в денежной форме за жилую площадь с отоплением и освещением.
(в ред. Постановления
Правительства РТ от 21.12.2010 № 587)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Право на получение субсидий, предусмотренных
пунктом 3
настоящего Порядка, сохраняется за вышедшими на пенсию специалистами образования и здравоохранения, если они проработали в сельских населенных пунктах не менее 10 лет, проживают там и пользовались на момент выхода на пенсию данной льготой. Право на получение субсидий в соответствии с настоящим Порядком сохраняется за пенсионерами при их переезде на новое место жительства в сельскую местность в пределах Республики Тыва.
5. В случаях, когда два или несколько членов семьи имеют право на социальную поддержку по коммунальным услугам, эта поддержка предоставляется на семью одному из них.
6. В случае если специалист (образования, здравоохранения, культуры, социального обслуживания населения, ветеринарной службы) работает в двух и более учреждениях, расположенных в сельской местности, где предоставляется такая поддержка, меры социальной поддержки в соответствии с настоящим Порядком предоставляются по основному месту работы. При наличии у него права на предоставление мер социальной поддержки по нескольким правовым основаниям ему предоставляется социальная поддержка по одному из оснований по выбору.
7. Возмещению с учетом действующих цен и тарифов подлежат следующие виды расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки по предоставлению жилой площади с отоплением и освещением педагогическим работникам:
1) плата за пользование жилым помещением (плата за наем) и собственников жилья;
2) электроснабжение в части освещения;
3) расходы за отопление в домах с централизованными системами теплоснабжения;
4) расходы на компенсацию стоимости твердого топлива в домах, не имеющих центрального отопления и газоснабжения.
Общий объем возмещения расходов определяется исходя из:
а) численности педагогических работников;
б) общей площади (в отдельных комнатах в общежитиях - исходя из площади этих комнат) жилых помещений и собственников жилья, занимаемой педагогическими работниками;
в) расходов на отопление в домах с централизованными системами теплоснабжения с учетом норматива расходов и общей площади;
г) предельной розничной цены на твердое топливо, реализуемое гражданам, и нормы отпуска твердого топлива населению, рассчитанной в соответствии с действующим законодательством;
д) тарифа на электрическую энергию и объема электрической энергии, потребленной на освещение жилого помещения.
(п. 7 введен Постановлением
Правительства РТ от 21.12.2010 № 587)
8. Уполномоченный орган исполнительной власти Республики Тыва (далее - уполномоченный орган) производит возмещение расходов за жилую площадь с отоплением и освещением педагогическим работникам перечислением денежных средств на расчетные счета республиканских образовательных учреждений и администраций муниципальных районов.
Образовательные учреждения производят возмещение расходов за жилую площадь с отоплением и освещением педагогическим работникам (далее - получатели средств) в безналичной форме путем ежеквартального перечисления денежных средств на расчетный счет получателя средств, открытый в кредитном учреждении.
(п. 8 введен Постановлением
Правительства РТ от 21.12.2010 № 587)
9. Получатели средств представляют в администрацию образовательного учреждения заявление с указанием платежных реквизитов с приложением следующих документов:
а) для возмещения расходов в части платы за пользование жилым помещением (платы за наем) и собственников жилья:
справки с места работы, подтверждающие наличие трудовых отношений с образовательным учреждением и содержащие сведения о должностях педагогического работника (ежегодно);
копии договоров социального найма и договоров найма жилых помещений государственного или муниципального жилищного фонда и документов собственников жилья;
выписки из домовых книг с указанием общей площади занимаемых педагогическими работниками жилых помещений;
справки органов регистрационного учета граждан по месту жительства педагогических работников;
копии платежных документов за отчетный период, предусматривающих начисление платы за пользование жилым помещением (платы за наем) в срок не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом;
расчет размера расходов в части платы за пользование жилым помещением (платы за наем) и собственников жилья в срок не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом;
б) для возмещения расходов в части платы за отопление (теплоснабжение, в том числе поставку твердого топлива при наличии печного отопления):
копии договоров управления многоквартирными домами, предусматривающих оказание услуг отопления, и (или) копии договоров об оказании услуг отопления, копии договоров поставки твердого топлива при наличии печного отопления;
справки с места работы педагогического работника, подтверждающие наличие трудовых отношений с образовательным учреждением и содержащие сведения о должностях педагогических работников;
копию муниципального правового акта об определении нормы отпуска твердого топлива гражданам;
выписки из домовых книг с указанием общей площади занимаемых педагогическими работниками жилых помещений;
справки органов регистрационного учета граждан по месту жительства педагогических работников;
копии платежных документов за отчетный период, предусматривающих начисление платы за отопление, в срок не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом;
расчет размера расходов в части платы за отопление (теплоснабжение), в том числе поставку твердого топлива при наличии печного отопления, в срок не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом;
в) для возмещения расходов за электроснабжение в части платы за электрическую энергию, потребленную на освещение жилых помещений:
копии договоров управления многоквартирными домами, предусматривающих оказание услуг электроснабжения, и (или) копии договоров об оказании услуг электроснабжения;
справки с места работы педагогических работников, подтверждающие наличие трудовых отношений с образовательным учреждением и содержащие сведения о должностях педагогических работников;
выписки из домовых книг с указанием общей площади занимаемых педагогическими работниками жилых помещений;
справки органов регистрационного учета граждан по месту жительства педагогических работников;
копии платежных документов, предусматривающих начисление платы за освещение, в срок не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом.
Образовательное учреждение:
1) регистрирует заявления получателей средств и прилагаемые к ним документы;
2) проводит проверку обоснованности заявленных к возмещению сумм и представленных в соответствии с настоящим Порядком документов;
3) в течение 20 календарных дней со дня поступления заявления и необходимых документов принимает решение о возмещении расходов;
4) перечисляет денежные средства на расчетный счет получателя средств, а в случае непредставления документов, установленных настоящим Порядком, или выявления необоснованности заявленных к возмещению сумм принимает решение об отказе в возмещении расходов и уведомляет об этом получателя средств с указанием причин отказа.
Образовательное учреждение для перечисления на расчетные счета получателей средств направляет в муниципальное образование Республики Тыва, на территории которого находится соответствующее образовательное учреждение, смету расходов согласно форме, утвержденной уполномоченным органом Республики Тыва.
Муниципальное образование Республики Тыва направляет смету расходов в уполномоченный орган.
(п. 9 введен Постановлением
Правительства РТ от 21.12.2010 № 587)
