ПРАВИТЕЛЬСТВА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
от 21 декабря 2009 г. № 387-пп
Белгород
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОРГАНИЗАЦИИ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА
АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ,
РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ,
И ПЕРЕЧНЯ ДОКУМЕНТАЦИИ И МАТЕРИАЛОВ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ
НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ ЭКСПЕРТИЗУ УСЛОВИЙ ТРУДА,
В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ОБЪЕКТА ЭКСПЕРТИЗЫ
(в ред. постановления
правительства Белгородской области
от 31.01.2011 № 15-пп)
В соответствии со статьями 216 и 216.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Положением о проведении государственной экспертизы условий труда в Российской Федерации, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 25 апреля 2003 года № 244, правительство Белгородской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемые:
- Порядок
организации оценки качества аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях, расположенных на территории Белгородской области;
- Перечень
документации и материалов, представляемых на государственную экспертизу условий труда, в зависимости от объекта экспертизы.
2. Контроль за исполнением постановления возложить на департамент экономического развития области (Левченко А.А.).
Губернатор Белгородской области
Е.САВЧЕНКО
Утвержден
постановлением
правительства Белгородской области
от 21 декабря 2009 г. № 387-пп
ПОРЯДОК
ОРГАНИЗАЦИИ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ
ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ, РАСПОЛОЖЕННЫХ
НА ТЕРРИТОРИИ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановления
правительства Белгородской области
от 31.01.2011 № 15-пп)
Общие положения и основные понятия
1. Настоящий Порядок организации оценки качества аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях, расположенных на территории Белгородской области (далее - Порядок), регулирует вопросы взаимодействия органа исполнительной власти области, осуществляющего государственное управление охраной труда, и организаций, проводящих аттестацию рабочих мест по условиям труда, при осуществлении государственной экспертизы качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.
2. Проведение экспертизы осуществляется в соответствии со следующими нормативными правовыми актами:
- статьями 216, 216.1 Трудового кодекса Российской Федерации ("Собрание законодательства Российской Федерации", 2002, № 1; "Российская газета", 2001, № 256; "Российская газета", 2008, № 160);
- Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 г. № 569 "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" ("Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти", 2008, № 10);
2. Юридические, физические лица (зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей) (далее - субъекты экспертизы), заинтересованные в проведении государственной экспертизы условий труда, представляют в орган исполнительной власти области, осуществляющий государственное управление охраной труда, необходимые материалы и документацию, в зависимости от объекта экспертизы, предусмотренные в настоящем Перечне.
3. Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 25 апреля 2003 г. № 244 "Об утверждении Положения о проведении государственной экспертизы условий труда в Российской Федерации" органы исполнительной власти, осуществляющие государственную экспертизу условий труда, имеют право в процессе проведения экспертизы запрашивать у ее заказчика дополнительную информацию, необходимую для оценки соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
4. Для экспертизы качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда представляются следующие документы и материалы:
заявка на проведение экспертизы качества аттестации рабочих мест по условиям труда;
приказ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда и привлечении к этой работе Аттестующей организации (при необходимости);
перечень рабочих мест организации, подлежащих аттестации рабочих мест по условиям труда, с выделением аналогичных рабочих мест и указанием оцениваемых факторов условий труда согласно приложению № 1 к Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденному Приказом Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. № 569 (далее - Порядок);
копии документов на право проведения измерений и оценок условий труда Аттестующей организацией (в случае ее привлечения);
карты аттестации рабочих мест по условиям труда согласно приложению № 2 к Порядку с протоколами измерений и оценок условий труда;
ведомости рабочих мест (РМ) подразделений и результатов их аттестации рабочих мест по условиям труда, сводная ведомость рабочих мест организации и результатов их аттестации по условиям труда согласно приложениям № 6 и № 7 к Порядку;
план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации согласно приложению № 8 к Порядку;
протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда согласно приложению № 9 к Порядку;
приказ о завершении аттестации рабочих мест и утверждении ее результатов;
штатное расписание организации (при численности работающих на аттестованных рабочих местах более 10 человек);
эскизы помещений с указанием размещения оборудования и нанесением на них точек замеров (отбора проб), прилагаемые к протоколам измерений (оценок) факторов производственной среды и трудового процесса;
перечни профессий и должностей, для которых по условиям труда установлены компенсации работникам за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда: доплаты, бесплатная выдача молока (других равноценных продуктов), лечебно-профилактическое питание, дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день;
копия перечня рабочих мест, наименования профессий и должностей, занятость на которых дает право застрахованным лицам на досрочное назначение трудовой пенсии, согласованного с управлениями Пенсионного фонда Российской Федерации по городам и районам Белгородской области;
копия титульного листа Списка лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам (обследованиям), согласованного с территориальным отделами Управления Роспотребнадзора по Белгородской области;
инструкции по охране труда для работников (не менее двух);
сведения о лабораториях сторонних организаций, привлекаемых для выполнения измерений и оценок для целей аттестации рабочих мест (копии аттестатов аккредитации с соответствующей областью аккредитации; информация в соответствии с приложением № 10 к Порядку).
5. Для проведения экспертизы правильности предоставления компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда представляются следующие документы и материалы:
штатное расписание;
коллективный договор, соглашение по охране труда, трудовые договоры;
локальные нормативные акты, отражающие обязательства организации по соблюдению гарантий и прав работников на безопасные условия труда, на досрочное назначение трудовой пенсии, дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день; бесплатную выдачу молока или других равноценных пищевых продуктов; лечебно-профилактическое питание;
должностные инструкции (для руководителей, специалистов и служащих), должностные обязанности, характеристики работ (для рабочих профессий);
технологическая документация (технологические карты, регламенты и т.п.);
порядок расстановки работников (в производственных бригадах, на участках и т.п.), результаты хронометражных исследований (наблюдений), проводимых на рабочих местах (справки о времени занятости при производстве работ);
при наличии, расчет размера повышения заработной платы (в процентах к тарифной ставке, окладу) для рабочих мест работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
протоколы измерений (оценок) факторов производственной среды и трудового процесса;
материалы аттестации рабочих мест по условиям труда, оформленные в соответствии с Порядком;
документы, свидетельствующие о техническом состоянии машин, механизмов и оборудования, находящихся в хозяйственном ведении или оперативном управлении субъекта экспертизы, и их соответствии требованиям охраны труда.
6. Для проведения экспертизы фактических условий труда работников, в том числе в период, непосредственно предшествовавший несчастному случаю на производстве, субъект экспертизы, в ведении которого находится объект экспертизы, представляет в Управление следующие документы и материалы:
данные о субъекте экспертизы (копии свидетельств о государственной регистрации в качестве юридического лица или свидетельства о государственной регистрации гражданина в качестве индивидуального предпринимателя, при необходимости - копии лицензий (разрешений) на осуществление данного вида деятельности);
копию акта расследования несчастного случая на производстве (по форме Н-1) для каждого пострадавшего;
эскизы, планы, схемы, фото- или видеоматериалы места происшествия;
документы, характеризующие состояние рабочего места, наличие опасных и вредных производственных факторов;
протоколы опросов, объяснения пострадавших, очевидцев несчастного случая и должностных лиц;
экспертные заключения специалистов, расчеты, исследования, испытания;
копии инструкции по охране труда для работников по профессиям пострадавших и на отдельные виды работ, выполняемых ими, программы проведения инструктажей, программы обучения безопасным приемам и методам работы, в том числе по работам повышенной опасности;
сведения о профессиональной подготовке и об обучении пострадавших безопасным методам и приемам выполнения работ, в том числе из журналов инструктажей по охране труда, протоколов проверки знаний требований охраны труда и (или) промышленной безопасности, квалификационных удостоверений и удостоверений о проверке знаний требований охраны труда;
должностные инструкции (для пострадавших руководителей, специалистов и служащих), должностные обязанности, характеристики работ (для пострадавших лиц рабочих профессий);
медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью пострадавшего, или о нахождении пострадавшего в состоянии алкогольного или наркотического опьянения;
выписки из ранее выданных на данном производстве (объекте) предписаний государственных инспекторов труда и должностных лиц территориального органа государственного надзора (если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу), а также представлений технических инспекторов профессиональных союзов об устранении выявленных нарушений нормативных требований по охране труда;
копии документов, подтверждающих выдачу пострадавшему специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами (выписка из личной карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты, сертификаты (декларации) соответствия на средства индивидуальной защиты);
копию трудовой книжки пострадавшего от несчастного случая;
сертификаты соответствия, акты испытаний, акты приемки в эксплуатацию и другие документы, свидетельствующие о техническом состоянии находящихся в хозяйственном ведении или оперативном управлении машин, механизмов или оборудования и их соответствии требованиям охраны труда);
выписки из паспортов, инструкций по эксплуатации оборудования, технологических регламентов, нормативных правовых актов по охране труда, требования которых были нарушены;
карту аттестации рабочего места по условиям труда пострадавшего, протокол оценки травмобезопасности рабочего места, протокол оценки обеспеченности средствами индивидуальной защиты.
