КУМЫЛЖЕНСКАЯ РАЙОННАЯ ДУМА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 29 декабря 2010 г. № 20/139-РД
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ
ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ И ИНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ МУНИЦИПАЛЬНЫМ
СЛУЖАЩИМ, ВИДАХ ПООЩРЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ КУМЫЛЖЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА,
И ПОРЯДКЕ ИХ ПРИМЕНЕНИЯ
Принято
Кумылженской районной Думой
29 декабря 2010 года
В соответствии со статьями 22, 25 и 26 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", на основании статей 4
и 9
Закона Волгоградской области от 11 февраля 2008 года № 1626-ОД "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области", руководствуясь Уставом
Кумылженского муниципального района Волгоградской области:
1. Утвердить Положение
о порядке осуществления ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим, видах поощрений муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Кумылженского муниципального района Волгоградской области, и порядке их применения согласно приложению.
2. Настоящее решение вступает в силу с 01.01.2011 и подлежит обнародованию путем размещения в МУК "Кумылженская межпоселенческая центральная библиотека им. Ю. Сергеева" с 31 декабря 2010 года по 9 января 2011 года.
Глава Кумылженского
муниципального района
Г.А.ШЕВЦОВ
Приложение
к решению
Кумылженской районной Думы
от 29 декабря 2010 г. № 20/139-РД
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ И ИНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ
ВЫПЛАТ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ, ВИДАХ ПООЩРЕНИЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
КУМЫЛЖЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ,
И ПОРЯДКЕ ИХ ПРИМЕНЕНИЯ
Статья 1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о порядке осуществления ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим, видах поощрений муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Кумылженского муниципального района Волгоградской области, и порядке их применения (далее - Положение) разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Волгоградской области от 11 февраля 2008 г. № 1626-ОД "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области", Уставом
Кумылженского муниципального района Волгоградской области.
1.2. Настоящее Положение регулирует систему отношений, связанных с установлением и осуществлением работодателем ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим Кумылженского муниципального района Волгоградской области (далее - муниципальные служащие) за их труд, а также устанавливает виды поощрений муниципальных служащих и порядок их применения.
1.3. Настоящее Положение не распространяется на отношения, связанные с оплатой труда сотрудников органов местного самоуправления Кумылженского муниципального района Волгоградской области, не являющихся муниципальными служащими.
Статья 2. Порядок выплаты муниципальным служащим
ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы
6.3. Ежемесячное денежное поощрение муниципального служащего является формой материального стимулирования эффективного и добросовестного труда, а также конкретного вклада муниципального служащего в успешное выполнение задач, стоящих перед органом местного самоуправления и его структурными подразделениями.
6.4. Размер ежемесячного денежного поощрения муниципального служащего определяется в размере 33 процентов от должностного оклада муниципального служащего в месяц. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается муниципальному служащему распоряжением руководителя органа местного самоуправления Кумылженского муниципального района Волгоградской области с указанием конкретного его размера в процентах от должностного оклада муниципального служащего.
6.5. При наличии по результатам работы за месяц у муниципального служащего дисциплинарных взысканий, нарушений трудовой дисциплины, а также в случае ненадлежащего исполнения муниципальным служащим должностных обязанностей, подтвержденного документально, руководитель структурного подразделения направляет руководителю органа местного самоуправления представление о лишении или частичном лишении муниципального служащего ежемесячного денежного поощрения. Окончательное решение о лишении или частичном лишении муниципального служащего ежемесячного денежного поощрения выносится распоряжением руководителя органа местного самоуправления Кумылженского муниципального района и объявляется муниципальному служащему под роспись.
6.6. Выплата ежемесячного денежного поощрения производится за фактически отработанное муниципальным служащим время.
Статья 7. Порядок выплаты муниципальным служащим
денежного поощрения по итогам службы за год
7.1. Муниципальным служащим органов местного самоуправления Кумылженского муниципального района Волгоградской области осуществляется выплата денежного поощрения по итогам службы за год в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы в размере не более двух должностных окладов.
7.2. Руководители структурных подразделений органов местного самоуправления Кумылженского муниципального района Волгоградской области в конце текущего календарного года направляют руководителю органа местного самоуправления Кумылженского муниципального района Волгоградской области представления о размерах денежного поощрения находящихся в их подчинении муниципальных служащих по итогам службы за текущий год (отчетный год).
7.3. Денежное поощрение по итогам службы за год устанавливается муниципальному служащему распоряжением руководителя органа местного самоуправления Кумылженского муниципального района Волгоградской области с указанием конкретного его размера.
7.4. Денежное поощрение по итогам службы за год выплачивается муниципальным служащим муниципальной службы при условии замещения муниципальной должности на момент издания распоряжения о премировании.
7.5. Муниципальным служащим, вновь поступившим на муниципальную службу, выплата денежного поощрения по итогам года производится за фактически отработанное время.
7.6. К отношениям по выплате муниципальным служащим денежного поощрения по итогам службы за год, не урегулированным настоящей статьей, применяется порядок выплаты денежного поощрения, установленный статьей 6 настоящего Положения.
Статья 8. Порядок выплаты муниципальным служащим
материальной помощи
8.1. Муниципальным служащим по их письменному заявлению один раз в год единовременно оказывается материальная помощь в размере двух должностных окладов. При определении размера материальной помощи в расчет принимаются размеры должностного оклада, установленного на день оказания материальной помощи.
Материальная помощь муниципальному служащему выплачивается, как правило, при уходе в очередной ежегодный оплачиваемый отпуск либо в другое время. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части материальная помощь выплачивается при предоставлении любой из частей указанного отпуска по желанию муниципального служащего.
8.2. Материальная помощь не выплачивается муниципальным служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора или трех лет.
8.3. Решение о выплате муниципальному служащему материальной помощи принимается руководителем органа местного самоуправления Кумылженского муниципального района Волгоградской области на основании заявления муниципального служащего.
Статья 9. Виды поощрений муниципальных служащих,
замещающих должности муниципальной службы в органах
местного самоуправления Кумылженского муниципального района
Волгоградской области, и порядок их применения
9.1. К муниципальному служащему Кумылженского муниципального района Волгоградской области могут применяться следующие виды поощрения:
- объявление благодарности;
- единовременное денежное поощрение;
- объявление благодарности с единовременным денежным поощрением;
- выплата единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию;
- награждение ценным подарком;
- награждение почетной грамотой;
- представление к наградам и почетным званиям Российской Федерации.
Допускается соединение нескольких поощрений.
9.2. Основаниями поощрения муниципального служащего являются высококвалифицированное, продолжительное и безупречное исполнение должностных обязанностей, успешное выполнение заданий особой важности и сложности.
9.3. Единовременное денежное поощрение выплачивается в виде премии за исполнение служебных заданий особой важности или сложности, при прекращении муниципальной службы в связи с выходом на пенсию, а также в виде вознаграждения к юбилейным датам с учетом выслуги лет на муниципальной службе.
Юбилейными датами считаются:
- для женщин - 50, 55 лет;
- для мужчин - 50, 60 лет.
9.4. Единовременное денежное поощрение выплачивается в размере одного должностного оклада при стаже муниципальной службы до 10 лет и в размере двух должностных окладов при стаже муниципальной службы 10 и более лет.
9.5. Поощрение муниципального служащего осуществляется руководителем органа местного самоуправления Кумылженского муниципального района по представлению руководителя, которому непосредственно подчиняется муниципальный служащий.
9.6. В представлении указываются: фамилия, имя, отчество муниципального служащего, замещаемая должность муниципальной службы, основание и вид поощрения.
9.7. Поощрение муниципального служащего объявляется в муниципальном правовом акте, доводится до сведения муниципальных служащих соответствующего органа местного самоуправления, запись вносится в трудовую книжку.
9.8. В муниципальном правовом акте должны содержаться сведения о том, за какие заслуги поощряется муниципальный служащий и какое поощрение применено.
