Принято
постановлением
Волжской городской Думы
Волгоградской области
от 28 января 2011 г. № 27/1
ГОРОДСКОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "АРХИВ" ГОРОДСКОГО ОКРУГА - ГОРОД ВОЛЖСКИЙ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
от 7 февраля 2011 г. № 126-ВГД
Настоящее Городское положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Архив" городского округа - город Волжский Волгоградской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2011 год, устанавливает систему оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения "Архив" городского округа - город Волжский (далее - Архив).
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение регулирует:
- порядок и размеры выплат основной заработной платы работникам Архива;
- размеры и порядок выплат компенсационного характера;
- размеры и порядок выплат стимулирующего характера.
1.2. Настоящее Положение направлено:
- на осуществление скоординированной политики в области организации оплаты труда;
- на стимулирование труда работников Архива по расширению спектра услуг и повышению их качества.
1.3. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
1.4. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется за счет субвенций из областного бюджета, выделяемых на хранение, комплектование, учет и использование архивных документов, отнесенных к собственности Волгоградской области, средств городского бюджета и средств, полученных от приносящей доход деятельности.
2. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ
2.1. Оклады работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих согласно приложению № 1
к настоящему Положению.
2.2. Работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются и выплачиваются ежемесячные компенсационные выплаты:
- выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями труда;
- выплаты за работы в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).
С учетом условий труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются выплаты компенсационного характера в порядке, предусмотренном разделом 5
настоящего Положения.
2.3. Водителям автомобилей устанавливается и выплачивается со дня установления надбавка за интенсивность в размере 25% от должностного оклада.
2.4. Работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, выплачиваются премии, предусмотренные разделом 6
настоящего Положения.
3. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ
3.1. Должностные оклады специалистов и служащих устанавливаются в зависимости от требований к уровню образования, квалификации и стажу работы по специальности согласно приложению № 2
к настоящему Положению.
С учетом условий труда специалистам и служащим устанавливаются выплаты компенсационного характера в порядке, предусмотренном разделом 5
настоящего Положения.
3.2. Специалистам и служащим устанавливаются и выплачиваются ежемесячные стимулирующие выплаты:
- надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;
- надбавка за выслугу лет;
- премии.
Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается в размере до 50% от должностного оклада.
Персональный размер надбавки за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается специалистам и служащим правовым актом руководителя Архива в пределах фонда оплаты труда.
├───┬───────────────────────────────────────────────────────┬─────────────┤
│11.│Начальники отделов: комплектования документов, учета │ 7875 │
│ │и хранения документов, использования документов, │ │
│ │административно-хозяйственного - высшее │ │
│ │профессиональное образование и стаж работы │ │
│ │по направлению деятельности отдела не менее 5 лет │ │
└───┴───────────────────────────────────────────────────────┴─────────────┘
Глава городского
округа - город Волжский
Волгоградской области
М.Р.АФАНАСЬЕВА
Приложение № 3
к Городскому положению
об оплате труда работников
муниципального бюджетного
учреждения "Архив" городского
округа - город Волжский
Волгоградской области
от 7 февраля 2011 г. № 126-ВГД
ПЕРЕЧЕНЬ
ОСНОВНЫХ ПРОФЕССИЙ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "АРХИВ" ГОРОДСКОГО ОКРУГА - ГОРОД ВОЛЖСКИЙ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ
ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
┌───┬─────────────────────────────────────────────────┐
│ № │ Профессии работников │
│п/п│ │
├───┼─────────────────────────────────────────────────┤
│ 1.│Архивист I категории │
├───┼─────────────────────────────────────────────────┤
│ 2.│Архивист II категории │
├───┼─────────────────────────────────────────────────┤
│ 3.│Архивист │
└───┴─────────────────────────────────────────────────┘
Глава городского
округа - город Волжский
Волгоградской области
М.Р.АФАНАСЬЕВА
