Вопрос:
Организация заключила договор добровольного медицинского страхования работников сроком один год, в котором предусмотрено право изменять число застрахованных лиц. В этом случае оформляется дополнительное соглашение и уплачивается дополнительная страховая премия по каждому застрахованному в размере, пропорциональном оставшемуся сроку страхования. Можно ли списать в налоговом учете сумму дополнительных взносов, уплачиваемых по вновь принятым работникам?
Ответ:
УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Да, налоговое законодательство вполне позволяет это сделать. Ведь договор ДМС заключен на год, значит средства, потраченные в рамках данного контракта, можно списать как расходы на оплату труда (п. 16 ст. 255 НК). Компания вправе учесть и дополнительные взносы, уплаченные за вновь принятых работников. К такому выводу пришли чиновники из Минфина в письме от 16 ноября 2010 г. № 03-03-06/1/731.
При этом должны быть соблюдены все существенные условия договора добровольного личного страхования работников, приведенные в пункте 2 статьи 942 Гражданского кодекса. Иными словами, между фирмой и страховщиком должно быть достигнуто соглашение:
- о застрахованном лице;
- о характере события, на случай наступления которого в жизни застрахованного лица осуществляется страхование (страхового случая);
- о размере страховой суммы;
- о сроке действия договора.
Отдел работы
с налогоплательщиками и СМИ
УФНС России по Орловской области
22.02.2011
