Зарегистрировано в Управлении РБ по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 26 января 2011 г. № 1298
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВУ И ТУРИЗМУ
ПРИКАЗ
от 20 декабря 2010 г. № 27/о
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ И
МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН В ГОСУДАРСТВЕННОМ КОМИТЕТЕ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВУ И ТУРИЗМУ
В целях совершенствования материального стимулирования профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по предпринимательству и туризму, приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о денежном содержании и материальном стимулировании государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по предпринимательству и туризму.
2. Признать утратившим силу Приказ
Государственного комитета Республики Башкортостан по предпринимательству и торговле № 51/о от 24 ноября 2009 года.
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Председатель
А.И.ХАЛИЛОВ
Утверждено
Приказом Государственного комитета
Республики Башкортостан по
предпринимательству и туризму
от 20 декабря 2010 г. № 27/о
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ И МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ
БАШКОРТОСТАН В ГОСУДАРСТВЕННОМ КОМИТЕТЕ РЕСПУБЛИКИ
БАШКОРТОСТАН ПО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВУ И ТУРИЗМУ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение регулирует порядок денежного содержания и материального стимулирования государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по предпринимательству и туризму (далее - гражданские служащие), за успешное выполнение служебных обязанностей и особые условия службы.
1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом
Республики Башкортостан от 18 июля 2005 г. № 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан", Указом
Президента Республики Башкортостан от 28 февраля 2007 г. № УП-61 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан", Указом
Президента Республики Башкортостан от 28 февраля 2007 г. № УП-62 "О денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности Республики Башкортостан", Указом
Президента Республики Башкортостан от 9 ноября 2010 г. № УП-640 "Об утверждении Положения о Государственном комитете Республики Башкортостан по предпринимательству и туризму".
1.3. Материальное стимулирование осуществляется в целях усиления заинтересованности гражданских служащих в реализации возложенных на них задач, улучшения качества выполняемых работ, повышения исполнительной дисциплины, создания в коллективе высокой ответственности за порученное дело.
1.4. Выплата материального поощрения согласно настоящему Положению осуществляется в соответствии с решением председателя Государственного комитета Республики Башкортостан по предпринимательству и туризму (далее - Госкомитет) в пределах средств, выделяемых из бюджета Республики Башкортостан на соответствующий год на оплату труда гражданских служащих. При этом на цели материального стимулирования гражданских служащих по решению председателя Госкомитета может использоваться экономия по фонду оплаты труда.
1.5. Денежное содержание гражданских служащих состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
1.6. Размер денежного содержания гражданского служащего, отработавшего неполный рабочий месяц, определяется пропорционально количеству фактически отработанных рабочих дней в месяце.
Премирование производится на основании приказа председателя Госкомитета при наличии следующих условий:
- успешное выполнение, стоящих перед гражданскими служащими задач;
- отсутствие нарушений трудовой и исполнительской дисциплины;
- своевременное выполнение заданий руководства Госкомитета и планов работы.
Премия устанавливается в размере 15% к окладу ежемесячного денежного содержания (оклад + чин) гражданского служащего. Остаток установленного премиального фонда на квартал рассчитывается путем исчисления ежеквартального процента премии по Госкомитету, выплачивается гражданским служащим ежеквартально.
Размер премии каждого гражданского служащего определяется с учетом результатов его деятельности и максимальными размерами не ограничивается.
Премия по результатам работы может снижаться в следующих размерах:
- за нарушение сроков исполнения поручений Президента Республики, Башкортостан, Правительства Республики Башкортостан, председателя Госкомитета, заместителей председателя Госкомитета - до 100%;
- за нарушение сроков рассмотрения обращений организаций, министерств, ведомств и граждан - 10%;
- за невыполнение плана работы или выполнение плана работы с нарушением сроков без достаточных оснований - 10%;
- за нарушение трудового распорядка - 5%.
Единовременное поощрение
(единовременная материальная помощь)
3.7. Единовременное поощрение (единовременная материальная помощь) может быть выплачена в случае образования экономии по фонду оплаты труда.
Решение о выплате и размере единовременного поощрения оформляется приказом председателя Госкомитета.
По разрешению Правительства Республики Башкортостан единовременная материальная помощь может быть оказана в связи с праздничными и знаменательными датами Российской Федерации и Республики Башкортостан с использованием дополнительно выделенных денежных средств и из экономии средств по фонду оплаты труда.
Если расчетный период отработан не полностью, то размер единовременного поощрения (единовременной материальной помощи) определяется пропорционально отработанному времени.
3.8. Единовременная материальная помощь может быть выплачена в связи с юбилейными датами гражданского служащего:
- мужчинам и женщинам, в связи с 50-летием со дня рождения, в размере до одного оклада денежного содержания;
- при увольнении в связи с выходом на пенсию по возрасту мужчинам в возрасте 60 лет, женщинам в возрасте 55 лет, в размере до одного оклада денежного содержания.
Гражданские служащие, награждаемые почетными грамотами, знаками отличия, иными ведомственными наградами, а также государственными наградами в соответствии с указами Президента Российской Федерации, Президента Республики Башкортостан, могут быть по решению председателя Госкомитета премированы за счет экономии фонда оплаты труда.
Единовременная материальная помощь может быть выплачена в связи:
- с праздничными датами бывшим гражданским служащим Госкомитета;
- со смертью гражданского служащего Госкомитета - до двух окладов денежного содержания;
- со смертью близкого родственника (мать, отец, дети) и супруга - до одного оклада денежного содержания;
- со смертью бывших гражданских служащих, уволившихся в связи с выходом на пенсию, в размере до 1000 рублей;
- по другим уважительным причинам.
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска
3.9. При формировании фонда оплаты труда предусматриваются средства на единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и оказание материальной помощи.
При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания (оклад + чин). В случае разделения ежегодного основного отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата выплачивается один раз при предоставлении любой из частей указанного отпуска на основании личного заявления гражданского служащего. При неиспользовании ежегодного оплачиваемого отпуска гражданского служащего производится единовременная выплата в конце года по приказу председателя Госкомитета.
Материальная помощь
3.10. Материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания выплачивается гражданским служащим один раз в календарном году по приказу председателя Госкомитета.
Если в расчетном периоде гражданский служащий переведен с его согласия на другую постоянную работу (должность), материальная помощь оказывается в размере денежного содержания по должности, которую гражданский служащий преимущественно занимал в данном периоде.
Вновь принятым и уволившимся гражданским служащим материальная помощь выплачивается пропорционально времени исполнения ими должностных обязанностей.
В случае приема на работу в порядке перевода из другого органа государственной власти материальная помощь выплачивается при наличии справки о размере ее выплаты за расчетный период. Если по прежнему месту работы за расчетный период материальная помощь уже была выплачена до перевода в установленном размере, то за данный расчетный период повторно материальная помощь не оказывается. Если по прежнему месту работы за расчетный период материальная помощь до перевода не была оказана, то она может быть выплачена в установленном размере по решению председателя Госкомитета в пределах фонда оплаты труда.
Если по личному заявлению гражданского служащего ему была оказана материальная помощь за расчетный период, в течение которого изменились условия оплаты труда (повысились должностные оклады, осуществлен перевод на другую должность и др.), перерасчет оказанной материальной помощи не производится.
4. СРОК ДЕЙСТВИЯ И ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ ПОЛОЖЕНИЯ
4.1. Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся приказом председателя Госкомитета по мере необходимости при изменении в установленном порядке размеров и условий денежного содержания гражданских служащих на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Республики Башкортостан с указанием даты введения их в действие.
