|  |
Региональное законодательство / Марий Эл республика
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 20 июля 2010 г. № 187
О РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТА ПО ПОЭТАПНОМУ ПЕРЕХОДУ НА НОВУЮ СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
(в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 31.12.2010 № 375)
В целях реализации поэтапного перехода государственных учреждений здравоохранения Республики Марий Эл на новую систему оплаты труда и в соответствии со статьей 5 Закона Республики Марий Эл от 3 декабря 2004 года № 53-З "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из республиканского бюджета Республики Марий Эл" Правительство Республики Марий Эл постановляет: 1. Принять предложение Министерства здравоохранения Республики Марий Эл о реализации проекта по переходу на новую систему оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Марий Эл (далее - проект) и утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Марий Эл (далее - Положение). 2. Согласиться с тем, что Положение на первом этапе реализации проекта с 1 октября 2010 г. распространяется на работников государственного учреждения Республики Марий Эл "Республиканский противотуберкулезный диспансер" с последующим привлечением по решениям Правительства Республики Марий Эл к участию в проекте других государственных учреждений здравоохранения Республики Марий Эл по мере выделения из республиканского бюджета Республики Марий Эл финансовых средств на указанные цели. (в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 31.12.2010 № 375) (см. текст в предыдущей редакции ) 3. Установить, что заработная плата работников государственного учреждения здравоохранения Республики Марий Эл "Республиканский противотуберкулезный диспансер" (без учета премии, надбавок и доплат) не может быть меньше заработной платы (без учета премии, надбавок и доплат), выплачиваемой до введения новой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации. В случае если устанавливаемая заработная плата работников государственного учреждения Республики Марий Эл "Республиканский противотуберкулезный диспансер" окажется меньше заработной платы (без учета премии, надбавок и доплат), выплачиваемой до введения новой системы оплаты труда, производится доплата разницы до возникновения у них права на получение должностного оклада большего размера вследствие его увеличения (индексации). 4. Предложить муниципальному образованию "Город Йошкар-Ола" в установленном порядке принять аналогичный проект поэтапного перехода муниципальных учреждений здравоохранения Республики Марий Эл на новую систему оплаты труда, начиная реализацию Проекта на первом этапе с работников лечебно-профилактического муниципального учреждения здравоохранения "Медико-санитарная часть № 1". 5. Контроль за исполнением настоящего постановления и соблюдением социальных прав работников государственных учреждений здравоохранения Республики Марий Эл при реализации проекта возложить на Заместителя Главы Правительства Республики Марий Эл, министра здравоохранения Республики Марий Эл Шишкина В.В.
Глава Правительства Республики Марий Эл Л.МАРКЕЛОВ
постановлением Правительства Республики Марий Эл от 20 июля 2010 г. № 187
Действие Положения об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Марий Эл с 1 апреля 2011 г. распространяется на работников государственных учреждений здравоохранения Республики Марий Эл по перечню согласно приложению к Постановлению Правительства Республики Марий Эл от 31.12.2010 № 375.
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
(в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 31.12.2010 № 375) (см. текст в предыдущей редакции )
Приложение № 5 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Марий Эл
ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ МЕДИЦИНСКИХ И ИНЫХ РАБОТНИКОВ, НЕПОСРЕДСТВЕННО УЧАСТВУЮЩИХ В ОКАЗАНИИ ПРОТИВОТУБЕРКУЛЕЗНОЙ ПОМОЩИ, ЗАНЯТИЕ КОТОРЫХ СВЯЗАНО С ОПАСНОСТЬЮ ИНФИЦИРОВАНИЯ МИКОБАКТЕРИЯМИ ТУБЕРКУЛЕЗА, ПО КОТОРЫМ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ КОЭФФИЦИЕНТ ОСОБЫХ УСЛОВИЙ К БАЗОВОМУ ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ
─────────────────────────┬───────────────────────────── Наименование должности │ Наименование учреждения (профессий) │(структурного подразделения) ─────────────────────────┴───────────────────────────── Руководители учреждений туберкулезные (структурных (противотуберкулезные) подразделений) учреждения здравоохранения Врачи-специалисты и (диспансеры, больницы, провизоры всех санатории) наименований туберкулезные (противотуберкулезные) структурные подразделения, Средний медицинский и отделы, отделения, палаты, фармацевтический персонал кабинеты, лаборатории других учреждений здравоохранения Младший медицинский и фармацевтический персонал
Специалисты с высшим профессиональным образованием
Специалисты со средним профессиональным (немедицинским) образованием
Служащие и профессии рабочих
Примечание. На основании настоящего перечня руководителем учреждения (организации) утверждается перечень сотрудников и работников учреждения, которым с учетом конкретных условий работы (лечение, проведение диагностических мероприятий, экспертизы, непосредственное обслуживание больных туберкулезом, контакт с больными туберкулезом и инфицированными микобактериями туберкулеза материалами, другие мероприятия) производится дополнительная оплата труда в размерах, предусмотренных в пунктах 5 и 6 Положения об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Марий Эл, в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных настоящим перечнем.
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа также не опубликован.
Постановление Правительства Республики Марий Эл от 20.07.2010 № 187
(ред. от 31.12.2010)
"О реализации проекта по поэтапному переходу на новую систему оплаты труда государственных учреждений здравоохранения Республики Марий Эл"
(вместе с "Положением об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Марий Эл", "Показателями и порядком отнесения учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей", "Перечнем учреждений, подразделений и должностей, работа в которых дает право на выплату компенсационного характера работникам государственных учреждений здравоохранения за работу с вредными и (или) опасными для здоровья и иными особо тяжелыми условиями труда", "Порядком проведения тарификации работников учреждений здравоохранения", "Тарификационным списком работников", "Перечнем организаций, предприятий, производств и их структурных подразделений, работа в которых дает право на установление коэффициента особых условий 0,2 к базовому должностному окладу медицинских и иных работников за осуществление диагностики и лечения ВИЧ-инфицированных, а также за работу, связанную с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека", "Перечнем должностей медицинских и иных работников, непосредственно участвующих в оказании противотуберкулезной помощи, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза, по которым устанавливается коэффициент особых условий к базовому должностному окладу")
Постановление
Положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Марий Эл
1. Общие положения
2. Порядок и условия оплаты труда
3. Определение базовых должностных окладов по категориям работников учреждений здравоохранения
3.1. Профессиональная квалификационная группа "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"
3.2. Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал"
3.3. Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры"
3.4. Профессиональная квалификационная группа "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)"
3.5. Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг"
3.6. Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения, осуществляющих предоставление социальных услуг"
3.7. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
3.8. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
3.9. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
3.10. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
3.11. Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
3.12. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
3.13. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
4. Выплаты компенсационного характера
5. Выплаты стимулирующего характера
6. Вопросы оплаты труда отдельных категорий работников
7. Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера
8. Заключительные положения
Приложение № 1. Показатели и порядок отнесения учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей
Приложение № 2. Перечень учреждений, структурных подразделений и должностей, работа в которых дает право на выплату компенсационного характера работникам государственных учреждений здравоохранения за работу с вредными и (или) опасными для здоровья и иными особо тяжелыми условиями труда
1. Учреждения, подразделения и должности с вредными и (или) опасными для здоровья и иными особыми условиями, работа в которых дает право на применение коэффициента специфики 0,15
2. Учреждения и подразделения с вредными и особо опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на применение коэффициента специфики 0,25
3. Учреждения, подразделения и должности с особо опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на применение коэффициента специфики 0,3
4. Учреждения, подразделения и должности с особо опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на применение коэффициента специфики 0,4
5. Учреждения, подразделения и должности, работа в которых связана с непосредственным обследованием, диагностикой, лечением, обслуживанием, а также с проведением судебно-медицинской экспертизы и другой работы, больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных и дает право на применение коэффициента специфики 0,6
Приложение № 3. Порядок проведения тарификации работников учреждений здравоохранения
Тарификационный список работников. Должности руководителей (Форма № 1)
Тарификационный список работников. Должности медицинского и фармацевтического персонала (Форма № 2)
Тарификационный список работников. Профессии рабочих (Форма № 3)
Тарификационный список работников. Должности служащих (специалисты и технические исполнители) (Форма № 4)
Приложение № 4. Перечень организаций, предприятий, производств и их структурных подразделений, работа в которых дает право на установление коэффициента особых условий 0,2 к базовому должностному окладу медицинских и иных работников за осуществление диагностики и лечения ВИЧ-инфицированных, а также за работу, связанную с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека
1. Центры по профилактике и борьбе со СПИДом
2. Учреждения и специализированные отделения учреждений здравоохранения, предназначенные для лечения больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных
3. Учреждения здравоохранения и их структурные подразделения, за исключением перечисленных в пунктах 1 и 2 настоящего перечня
4. Лаборатории (отделы, отделения, группы) учреждений здравоохранения, на которые возложено органами здравоохранения обследование населения на ВИЧ-инфекцию и исследование поступающих крови и биологических жидкостей от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных
Приложение № 5. Перечень должностей медицинских и иных работников, непосредственно участвующих в оказании противотуберкулезной помощи, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза, по которым устанавливается коэффициент особых условий к базовому должностному окладу
- Действующая редакция
- Недействующая редакция
| | |
|
