ГЛАВА АРАМИЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 октября 2010 г. № 1087
О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА,
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ, СПОРТА И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ
АРАМИЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
В соответствии со статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Постановлением
Правительства Свердловской области от 06.02.2009 № 145-ПП "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области" (с изменениями, внесенными Постановлениями Правительства Свердловской области от 15.10.2009 № 1301-ПП и от 13.07.2010 № 1070-ПП), Постановлением
Правительства Свердловской области от 04.08.2010 № 1165-ПП "О введении новой системы оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений культуры и искусства Свердловской области", Постановлением
Правительства Свердловской области от 20.09.2010 № 1348-ПП "О введении новой системы оплаты труда государственных бюджетных образовательных учреждений Свердловской области, подведомственных Министерству культуры и туризма Свердловской области", Постановлением
Правительства Свердловской области от 27.09.2010 № 1390-ПП "О введении новой системы оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области, подведомственных Министерству по физической культуре и спорту Свердловской области", Постановлением
Правительства Свердловской области от 27.09.2010 № 1391-ПП "О введении новой системы оплаты труда работников государственных бюджетных образовательных учреждений Свердловской области, подведомственных Министерству по физической культуре и спорту Свердловской области", Постановлением
главы Арамильского городского округа от 08.09.2010 № 928 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений Арамильского городского округа", на основании подпункта 3 пункта 5 статьи 28
Устава Арамильского городского округа, в целях совершенствования организации оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и искусства, физической культуры, спорта и молодежной политики Арамильского городского округа и сохранения отраслевых особенностей постановляю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений культуры и искусства Арамильского городского округа (Приложение 1).
2. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений физической культуры и спорта Арамильского городского округа (Приложение 2).
3. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Арамильского городского округа (Приложение 3).
4. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры, спорта и молодежной политики Арамильского городского округа (Приложение 4).
5. Установить, что переход на новую систему оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и искусства, физической культуры, спорта и молодежной политики Арамильского городского округа осуществляется в пределах средств на оплату труда с начислениями, утвержденных в бюджетных сметах, сметах доходов и расходов по приносящей доход деятельности соответствующих муниципальных учреждений на соответствующий финансовый год.
6. С момента введения (с 1 декабря 2010 года) новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и искусства, физической культуры, спорта и молодежной политики Арамильского городского округа признать утратившими силу:
1) Постановление
главы муниципального образования город Арамиль от 10.10.2005 № 1032 "Об утверждении Порядка применения тарифной системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры, Порядка и условий применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий), выплачиваемых за счет средств бюджета муниципального образования город Арамиль работникам муниципальных учреждений культуры, их заместителей и главных бухгалтеров" (с изменениями, внесенными Постановлением
главы Арамильского городского округа от 31.07.2008 № 707);
2) Постановление главы Арамильского городского округа от 06.04.2009 № 218 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Арамильского городского округа, осуществляющих деятельность по физической культуре, спорту, туризму и молодежной политике".
7. Председателю Комитета по культуре, спорту и молодежной политике администрации Арамильского городского округа (Мезенова С.П.) обеспечить организационно-информационное и методическое сопровождение перехода подведомственных муниципальных учреждений Арамильского городского округа на новую систему оплаты труда, утвержденную настоящим Постановлением.
8. Контроль исполнения настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации Арамильского городского округа Л.В. Гузенко.
Глава
Арамильского городского округа
А.И.ПРОХОРЕНКО
Приложение 1
к Постановлению главы
Арамильского городского округа
от 12 октября 2010 г. № 1087
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА
АРАМИЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений культуры и искусства Арамильского городского округа (далее - Положение) разработано в соответствии с Постановлением
Правительства Свердловской области от 06.02.2009 № 145-ПП "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области" ("Областная газета", 2009, 14 февраля, № 40-41) с изменениями, внесенными Постановлениями Правительства Свердловской области от 15.10.2009 № 1301-ПП (Собрание законодательства Свердловской области, 2009, № 10-3, ст. 1459) и от 13.07.2010 № 1070-ПП ("Областная газета", 2010, 21 июля, № 263), Распоряжением Правительства Свердловской области от 09.02.2009 № 82-РП "Об утверждении Методических рекомендаций по разработке условий оплаты труда работников общеотраслевых должностей служащих и профессий рабочих государственных бюджетных учреждений Свердловской области", Постановлением
Правительства Свердловской области от 20.09.2010 № 1348-ПП "О введении новой системы оплаты труда государственных бюджетных образовательных учреждений Свердловской области, подведомственных Министерству культуры и туризма Свердловской области".
2. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений культуры и искусства Арамильского городского округа (далее - Положение), регулирует порядок оплаты труда работников муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детская школа искусств" (далее - образовательное учреждение).
3. Настоящее Положение включает в себя:
1) минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников образовательного учреждения;
2) наименования, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.12.2007 № 822 "Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях";
3) размеры повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам) и иные выплаты стимулирующего характера в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.12.2007 № 818 "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях", за счет всех источников финансирования и критерии их установления;
4) условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера.
ГРУППАМ ЗА РАБОТУ В СЕЛЬСКИХ НАСЕЛЕННЫХ ПУНКТАХ
1. Начальники (заведующие) отделов, руководители структурных подразделений.
2. Заведующие секторами, филиалами, службами.
3. Главный инженер, главный энергетик, главный механик.
4. Специалисты всех категорий: инженер, инженер по охране труда, менеджер по рекламе, менеджер проката, кассир, секретарь, экономист, бухгалтер, техник, юрисконсульт, инструктор по спорту, художник, администратор и другие специалисты предусмотренные квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих.
Приложение № 8
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений
по физической культуре,
спорту и молодежной политике
Арамильского городского округа
ПОРЯДОК
ИСЧИСЛЕНИЯ РАЗМЕРА СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
1. Настоящий Порядок исчисления размера средней заработной платы работников учреждений используется для определения размера должностного оклада руководителя учреждения (далее - Порядок) и определяет правила исчисления средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя учреждения (далее - учреждения).
2. Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения (далее - работники основного персонала учреждения), и составляет до 5 размеров указанной средней заработной платы.
При расчете средней заработной платы учитываются оклады (должностные оклады), ставки заработной платы и выплаты стимулирующего характера работников основного персонала учреждения.
При расчете средней заработной платы учитываются выплаты стимулирующего характера работников основного персонала учреждения независимо от финансовых источников, за счет которых осуществляются данные выплаты.
Расчет средней заработной платы работников основного персонала учреждения осуществляется за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя учреждения.
При переходе на новую систему оплаты труда расчетный период определяется администрацией Арамильского городского округа.
При расчете средней заработной платы не учитываются выплаты компенсационного характера работников основного персонала учреждения.
3. Средняя заработная плата работников основного персонала учреждения определяется путем деления суммы окладов (должностных окладов), ставок заработной платы и выплат стимулирующего характера работников основного персонала учреждения за отработанное время в предшествующем календарном году на сумму среднемесячной численности работников основного персонала учреждения за все месяцы календарного года, предшествующего году установления должностного оклада руководителя учреждения.
4. При определении среднемесячной численности работников основного персонала учреждения учитывается среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях неполного рабочего времени, и среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, являющихся внешними совместителями.
5. Среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, исчисляется путем суммирования численности работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день месяца, то есть с 1 по 30 или 31 число (для февраля - по 28 или 29 число), включая выходные и нерабочие праздничные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.
Численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за выходные или нерабочие праздничные дни принимается равной численности работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за рабочий день, предшествовавший выходным или нерабочим праздничным дням.
В численности работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день месяца учитываются работники основного персонала учреждения, фактически работающие на основании табеля учета рабочего времени работников.
Работник, работающий в учреждении на одной, более одной ставке (оформленный в учреждении как внутренний совместитель), учитывается в списочной численности работников основного персонала учреждения как один человек (целая единица).
6. Работники основного персонала учреждения, работавшие на условиях неполного рабочего времени в соответствии с трудовым договором или переведенные на работу на условиях неполного рабочего времени, при определении среднемесячной численности работников основного персонала учреждения учитываются пропорционально отработанному времени.
Расчет средней численности этой категории работников производится в следующем порядке:
1) исчисляется общее количество человеко-дней, отработанных этими работниками, путем деления общего числа отработанных человеко-часов в отчетном месяце на продолжительность рабочего дня исходя из продолжительности рабочей недели, например:
40 часов - на 8 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 6,67 часа (при шестидневной рабочей неделе);
39 часов - на 7,8 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 6,5 часа (при шестидневной рабочей неделе);
36 часов - на 7,2 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 6 часов (при шестидневной рабочей неделе);
33 часа - на 6,6 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 5,5 часа (при шестидневной рабочей неделе);
30 часов - на 6 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 5 часов (при шестидневной рабочей неделе);
24 часа - на 4,8 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 4 часа (при шестидневной рабочей неделе);
2) затем определяется средняя численность не полностью занятых работников за отчетный месяц в пересчете на полную занятость путем деления отработанных человеко-дней на число рабочих дней в месяце по календарю в отчетном месяце.
7. Среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, являющихся внешними совместителями, исчисляется в соответствии с порядком определения среднемесячной численности работников основного персонала учреждения, работавших на условиях неполного рабочего времени (пункт 6
настоящего Порядка).
