АДМИНИСТРАЦИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 февраля 2011 г. № 33а
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОПРЕДЕЛЕНИЯ ОБЪЕМА И УСЛОВИЙ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА ОБЛАСТНЫМ
ГОСУДАРСТВЕННЫМ БЮДЖЕТНЫМ УЧРЕЖДЕНИЯМ НА ВЫПЛАТУ
ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ФУНКЦИЙ КЛАССНОГО
РУКОВОДИТЕЛЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ
В соответствии со статьей 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Законом
Томской области от 27 января 2006 года № 3-ОЗ "Об условиях и порядке выплаты педагогическим работникам областных государственных и муниципальных образовательных учреждений Томской области вознаграждения за выполнение функций классного руководителя", Законом
Томской области от 28 декабря 2010 года № 327-ОЗ "Об областном бюджете на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов" постановляю:
1. Утвердить Порядок
определения объема и условий предоставления субсидий из областного бюджета областным государственным бюджетным учреждениям на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Томской области по научно-технической и инновационной политике и образованию Зинченко В.И.
Губернатор
Томской области
В.М.КРЕСС
Утвержден
постановлением
Администрации Томской области
от 16.02.2011 № 33а
ПОРЯДОК
ОПРЕДЕЛЕНИЯ ОБЪЕМА И УСЛОВИЙ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ
ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА ОБЛАСТНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ БЮДЖЕТНЫМ
УЧРЕЖДЕНИЯМ НА ВЫПЛАТУ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ
ФУНКЦИЙ КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ
1. Настоящий Порядок устанавливает правила определения объема и условий предоставления субсидий из областного бюджета областным государственным бюджетным учреждениям (далее - областные учреждения) на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам (далее - субсидии).
2. Субсидии областным учреждениям предоставляются на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам.
3. Общий объем субсидии областному учреждению на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя определяется по формуле:
-
1
SUM S (1000 руб.) x Р1 x с x К x 12 при № >= М
1
V = SUM <
i кл. рук.
n (1000 руб.) x N
SUM S --------------- x Рn x с x К x 12 при № < М.
1 М
-
В указанной формуле:
V - общий объем субсидии областному учреждению на выплату
i кл. рук.
вознаграждения за выполнение функций классного руководителя;
1 - общее количество групп классов (классов-комплектов) в областном учреждении при условии, что в одну группу объединяются классы (классы-комплекты) с одинаковой наполняемостью, удовлетворяющей условию: № >= М;
n - общее количество групп классов (классов-комплектов) в областном учреждении при условии, что в одну группу объединяются классы (классы-комплекты) с одинаковой наполняемостью, удовлетворяющей условию: № < М;
S - ежемесячное вознаграждение за выполнение функций классного руководителя в одном классе (классе-комплекте) в размере 1000 рублей;
№ - количество обучающихся в классе (классе-комплекте);
М - расчетная наполняемость класса (класса-комплекта), установленная для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях либо частью 2 статьи 1
Закона Томской области от 27 января 2006 года № 3-ОЗ "Об условиях и порядке выплаты педагогическим работникам областных государственных и муниципальных образовательных учреждений Томской области вознаграждения за выполнение функций классного руководителя";
Р1 - количество классов (классов-комплектов) в областном учреждении с одинаковой наполняемостью, удовлетворяющей условию: № >= М;
Рn - количество классов (классов-комплектов) в областном учреждении с одинаковой наполняемостью, удовлетворяющей условию: № < М;
К - районный коэффициент, установленный для муниципального образования решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, высокогорных, пустынных, безводных и других местностях с особыми климатическими условиями, процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также за работу в других районах (местностях) с особыми климатическими условиями;
с - установленный законодательством размер отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
12 - количество месяцев в году.
4. Условием для предоставления субсидии областному учреждению является соглашение между Департаментом общего образования Томской области и областным учреждением о предоставлении субсидии на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам (далее - Соглашение).
5. Перечисление субсидии осуществляется на лицевой счет областному учреждению, открытый в Департаменте финансов Томской области для отражения операций со средствами, предоставленными из областного бюджета в виде субсидий на иные цели, а также бюджетных инвестиций.
6. Департамент общего образования Томской области перечисляет субсидию в объемах и в сроки согласно графику перечисления субсидии, указанному в Соглашении.
7. Неиспользованный остаток субсидии подлежит возврату в областной бюджет в полном объеме.
8. Отчет об использовании субсидии предоставляется областным учреждением в сроки и по форме, установленные Департаментом общего образования Томской области.
9. Контроль за целевым использованием средств, предоставляемых в соответствии с настоящим Порядком, осуществляется Департаментом общего образования Томской области.
