ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ЗАВОДОУКОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 января 2008 г. № 69
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ
КАДРОВОГО РЕЗЕРВА ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ
ЗАВОДОУКОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
(в ред. постановления
Главы Администрации
Заводоуковского городского округа от 16.04.2009 № 512,
постановления
Администрации
Заводоуковского городского округа от 14.08.2010 № 1203)
В соответствии со статьей 33 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" постановляю:
1. Утвердить Положение
о порядке формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Заводоуковского городского округа согласно приложению.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации городского округа Касенову С.А.
В.В.ГЕТТЕ
Приложение
к постановлению
главы администрации
Заводоуковского городского округа
от 21.01.2008 № 69
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ
ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В АДМИНИСТРАЦИИ ЗАВОДОУКОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
(в ред. постановления
Главы Администрации
Заводоуковского городского округа от 16.04.2009 № 512,
постановления
Администрации
Заводоуковского городского округа от 14.08.2010 № 1203)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок формирования кадрового резерва на замещение вакантных должностей муниципальной службы с целью совершенствования деятельности по подбору муниципальных служащих, улучшения их качественного состава, своевременного удовлетворения потребности (текущей и перспективной) в муниципальных служащих, а также с целью выявления перспектив использования потенциальных способностей муниципальных служащих.
1.2. В кадровый резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации Заводоуковского городского округа (далее по тексту - кадровый резерв) включаются граждане Российской Федерации, поступающие впервые, и муниципальные служащие, обладающие профессионально-деловыми и личными качествами, граждане иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, отвечающие квалификационным требованиям, установленным действующим законодательством и муниципальными правовыми актами, специалисты из организаций, предприятий, учреждений различных форм собственности, выпускники учебных заведений, имеющие необходимое образование, стаж работы, профессиональные знания и навыки для соответствующей должности муниципальной службы, а также граждане, рекомендованные для включения в кадровый резерв конкурсной комиссией (далее - граждане) в соответствии с Положением о порядке и условиях проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в Заводоуковском городском округе.
(в ред. постановления
Главы Администрации Заводоуковского городского округа от 16.04.2009 № 512)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1.3. Кадровый резерв является основным источником для своевременного замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Заводоуковского городского округа (далее по тексту - администрация городского округа).
__________________________________________________________________
Заключение по результатам подготовки и стажировки: ___________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
_______________________ ____________ ________________________
(должность) (подпись) (Ф.И.О.)
М.П.
Приложение 3
к Положению
о порядке формирования
кадрового резерва для замещения
вакантных должностей
муниципальной службы в администрации
Заводоуковского городского округа
Утверждаю
Глава администрации
Заводоуковского городского округа
"___" __________ 200_ г.
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН ПОДГОТОВКИ
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
зачисленного в 200_ г. в кадровый резерв на должность
муниципальной службы
__________________________________________________________________
(наименование должности)
┌───┬───────────────────────────────────┬───────────┬────────────┐
│№ │Содержание плана (разделы) │Сроки │Отметка о │
│п/п│ │исполнения │выполнении │
├───┼───────────────────────────────────┼───────────┼────────────┤
│ │ │ │ │
└───┴───────────────────────────────────┴───────────┴────────────┘
Руководитель претендента ______________
(подпись)
_______________________________________________________
(подпись претендента, находящегося в кадровом резерве)
