ДУМА ВИКУЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 21 октября 2008 г. № 50
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В ВИКУЛОВСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ
(в ред. решений Думы Викуловского муниципального района
от 20.05.2009 № 15
, от 11.12.2009 № 47
,
от 22.12.2010 № 62
)
В соответствии со статьей 17 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и статьями 22
, 40
Устава Викуловского муниципального района, Дума Викуловского муниципального района решила:
1. Утвердить Положение
о проведении конкурса на замещение должности муниципальной службы в Викуловском муниципальном районе согласно приложению.
2. Опубликовать настоящее решение в районной газете "Красная звезда".
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Председатель Думы
Г.С.СУВОРОВ
Приложение
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ВИКУЛОВСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ
(в ред. решений Думы Викуловского муниципального района
от 20.05.2009 № 15
, от 11.12.2009 № 47
,
от 22.12.2010 № 62
)
I. Общие положения
1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Викуловском муниципальном районе.
2. Конкурс проводится в целях:
- обеспечения прав граждан Российской Федерации на равный доступ к замещению вакантной должности муниципальной службы в органе местного самоуправления (далее - вакантная должность);
- отбора кандидатов, наиболее подходящих для замещения вакантных должностей, из общего числа кандидатов, соответствующих квалификационным требованиям, установленным законодательством;
- совершенствования работы по подбору и расстановке кадров в органах местного самоуправления муниципального образования;
- комплексного использования мер по предупреждению коррупции;
(абзац введен решением
Думы Викуловского муниципального района от 20.05.2009 № 15)
- формирования кадрового резерва в органах местного самоуправления муниципального образования.
3. Решение о проведении конкурса принимается главой Викуловского муниципального района при наличии вакантной должности и при отсутствии возможности замещения вакантной должности из кадрового резерва.
(в ред. решения
Думы Викуловского муниципального района от 20.05.2009 № 15)
(см. текст в предыдущей редакции
)
По решению главы района замещение вакантной должности муниципальной службы может осуществляться в порядке назначения, без проведения конкурса.
участников конкурса
1. Оценка профессионального уровня и личностных качеств участников конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности проводится в следующих формах:
1.1. Тестирование, представляющее собой методы оценки профессиональных качеств участников конкурса на основе тестов;
1.2. Индивидуальное задание, включающее в себя выполнение поручения, связанного с направлением деятельности по вакантной должности муниципальной службы;
1.3. Индивидуальное собеседование.
2. По решению конкурсной комиссии, кроме установленных в пункте 1
настоящего раздела форм оценки, могут использовать и иные формы.
V. Конкурсная комиссия
1. Для проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы распоряжением администрации Викуловского муниципального района в течение 10 дней со дня принятия решения о проведении конкурса создается конкурсная комиссия в количестве шести человек.
(в ред. решения
Думы Викуловского муниципального района от 22.12.2010 № 62)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Конкурсная комиссия в своей работе руководствуется федеральным и областным законодательством, правовыми актами Викуловского муниципального района, настоящим Положением, другими нормативными правовыми актами.
3. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. При проведении конкурса на замещение вакантных главных и ведущих должностей муниципальной службы конкурсную комиссию возглавляет глава района. В состав конкурсной комиссии включаются независимые эксперты. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
(в ред. решения
Думы Викуловского муниципального района от 22.12.2010 № 62)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
5. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух участников конкурса, претендующих на замещение вакантной должности муниципальной службы.
6. В случае если представили необходимые документы менее двух участников или не заявился ни один гражданин, глава района принимает решение о переносе даты проведения конкурса и продлении срока представления документов либо о признании конкурса несостоявшимся.
Дата проведения конкурса может быть перенесена на срок не более одного месяца со дня принятия указанного решения.
При признании конкурса несостоявшимся назначение на вакантную должность производится без проведения конкурса в порядке, установленном в администрации района и в соответствии с трудовым законодательством РФ.
7. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
8. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
9. Результаты голосования и решение конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
VI. Принятие решения конкурсной комиссией
1. Каждый член конкурсной комиссии вправе голосовать за нескольких участников конкурса.
2. Победителем конкурса признается участник, за которого проголосует большинство членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
3. Решение конкурсной комиссии о признании победителем принимается в отсутствие участников конкурса.
4. Конкурсная комиссия вправе рекомендовать участников конкурса на включение в кадровый резерв органа местного самоуправления.
5. По итогам конкурса комиссия может принять одно из следующих решений:
- о признании победителем конкурса и представлении его к назначению на вакантную должность муниципальной службы;
- о внесении рекомендации на включение участника конкурса в кадровый резерв органа местного самоуправления;
- о внесении предложения руководителю органа местного самоуправления о проведении повторного конкурса, если не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы.
VII. Заключительные положения
1. По результатам конкурса с победителем конкурса заключается трудовой договор и издается в установленном порядке правовой акт о назначении победителя конкурса на вакантную должность при условии соблюдения им установленных действующим законодательством ограничений, связанных с прохождением муниципальной службы.
(в ред. решения
Думы Викуловского муниципального района от 20.05.2009 № 15)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой он был объявлен, глава администрации района может принять решение о проведении повторного конкурса.
3. Конкурсная комиссия информирует граждан, участвовавших в конкурсе, о результатах конкурса в письменной форе в течение 10 дней со дня его завершения.
4. Документы граждан, участвовавших в конкурсе, не назначенных на вакантную должность, могут быть им возвращены по письменному заявлению после проведения конкурса. По истечении 30 дней указанные документы подлежат уничтожению.
5. Участники конкурса, не назначенные на вакантную должность, вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6. Информация о результатах конкурса публикуется в средствах массовой информации и размещается на официальном сайте органа местного самоуправления, при его наличии, после проведения конкурса.
