АДМИНИСТРАЦИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 октября 2005 г. № 539
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ - РЕДАКЦИЙ
ОБЪЕДИНЕННЫХ, ГОРОДСКИХ И РАЙОННЫХ
ГАЗЕТ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений администрации Брянской области
от 03.07.2006 № 428
, от 05.12.2007 № 967
,
от 08.04.2010 № 349
, от 21.12.2010 № 1330
)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 22 августа 2004 г. № 122-ФЗ, Законом
Брянской области от 10 декабря 2004 г. № 87-З "Об оплате труда работников государственных учреждений, находящихся в ведении Брянской области", а также Решением рабочей группы комитета по образованию, науке и массовой информации Брянской областной Думы от 9 июня 2005 г. постановляю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников государственных учреждений - редакций объединенных, городских и районных газет Брянской области (прилагается).
2. В целях социальной защиты работников государственных учреждений - редакций объединенных, городских и районных газет установить надбавку, сохраняющую уровень оплаты труда, сложившийся по состоянию на 31 декабря 2004 года по каждому работнику редакции.
3. Комитету по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций Брянской области (Селебин) совместно с управлением труда Брянской области (Барабанов) осуществлять контроль за соблюдением порядка оплаты труда работников государственных учреждений - редакций объединенных, городских и районных газет.
4. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 января 2005 года.
5. Контроль за исполнением Постановления возложить на заместителя Губернатора области Теребунова А.Н.
Губернатор
Н.В.ДЕНИН
Утверждено
Постановлением
администрации
Брянской области
от 12 октября 2005 г. № 539
ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда работников
государственных учреждений - редакций
объединенных, городских и районных газет
Брянской области
(в ред. Постановлений администрации Брянской области
от 03.07.2006 № 428
, от 05.12.2007 № 967
,
от 08.04.2010 № 349
, от 21.12.2010 № 1330
)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом
Брянской области от 10 декабря 2004 г. № 87-З "Об оплате труда работников государственных учреждений, находящихся в ведении Брянской области", другими нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы труда.
Данное Положение применяется работодателем при определении размера заработной платы работников государственных учреждений - редакций объединенных, городских и районных газет, финансируемых из областного бюджета.
8.1. В случае выполнения плановых заданий по получению доходов от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности работникам государственных учреждений в конце года может быть выплачено вознаграждение по итогам работы за год.
8.2. Вознаграждение по итогам работы за год выплачивается за счет денежных средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности сверх установленного задания, а также за счет экономии денежных средств по экономическим статьям сметы доходов и расходов по предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
8.3. Размер вознаграждения устанавливается работнику государственного учреждения согласно утвержденному положению о выплате вознаграждения по итогам года. Вознаграждение руководителю учреждения выплачивается по приказу председателя комитета по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций Брянской области.
8.4. Размер вознаграждения по итогам работы за год не должен превышать два должностных оклада.
ПОРЯДОК
проведения тарификации работников
государственных учреждений - редакций объединенных,
городских и районных газет
1. Для проведения работы по определению размеров заработной платы работников редакций газет приказом руководителя учреждения создается постоянно действующая тарификационная комиссия. В состав комиссии включаются главный бухгалтер, работник, осуществляющий учет кадров, представитель профсоюзного комитета, а также другие лица, привлекаемые руководителем учреждения к проведению тарификации. Председателем тарификационной комиссии является руководитель учреждения или назначенный им заместитель руководителя.
2. Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе действующими условиями оплаты труда работников и иными нормативными актами.
3. Результаты работы тарификационной комиссии оформляются протоколом и отражаются в тарификационных списках
.
4. Порядок работы тарификационной комиссии (место, дата и время заседания комиссии, регламент заседания, ответственный за непосредственное составление тарификационных списков, оформление протокола и т.д.) определяется председателем комиссии.
5. Тарификационные списки составляются ежегодно по состоянию на 1 января и заверяются всеми членами тарификационной комиссии.
6. Тарификация работников государственных учреждений - редакций объединенных, городских и районных газет проводится по тарификационному списку формы № 1
.
Тарификационный список работников
по состоянию на 01.01.200___ года
_________________________________________
(полное наименование учреждения)
┌────┬─────────────────────────────────────────────────────────────┐
│1. │Фамилия, имя, отчество: │
├────┼─────────────────────────────────────────────────────────────┤
│2. │Наименование должности: │
├────┼─────────────────────────────────────────────────────────────┤
│3. │Разряд оплаты труда: │
├────┼─────────────────────────────────────────────────────────────┤
│4. │Увеличение разряда за наличие почетного звания (на количество│
│ │разрядов): │
├────┼─────────────────────────────────────────────────────────────┤
│4.1.│Почетное звание: │
├────┼─────────────────────────────────────────────────────────────┤
│5. │Итого разряд оплаты труда (стр. 3 + стр. 4) │
├────┼─────────────────────────────────────────────────────────────┤
│5.1.│Тарифная ставка (оклад) в рублях: │
├────┼─────────────────────────────────────────────────────────────┤
│6. │Дополнительные сведения │
└────┴─────────────────────────────────────────────────────────────┘
