ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 сентября 2008 г. № 3481
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА ВЛАДИМИРА
(в ред. постановлений главы города Владимира
от 05.03.2009 № 630
, от 06.08.2009 № 2362
,
от 02.11.2009 № 3450
, от 28.04.2010 № 1392
,
от 15.02.2011 № 431
)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением
Губернатора Владимирской области от 05.09.2008 № 623 "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Владимирской области", в целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения, на основании решения
Владимирского городского Совета народных депутатов от 18.11.2004 № 273 "О "Положении об оплате труда работников муниципальных учреждений г. Владимира" (с изменениями, внесенными решениями Совета народных депутатов г. Владимира от 17.10.2007 № 247, от 27.08.2008 № 176) постановляю:
1. Ввести для работников муниципальных учреждений здравоохранения города Владимира новую отраслевую систему оплаты труда в соответствии с настоящим постановлением.
2. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Владимира согласно приложению.
3. Управлению здравоохранения администрации г. Владимира (Савинов В.Е.):
3.1. Осуществлять финансирование расходов на оплату труда работников муниципальных учреждений здравоохранения в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного в бюджете муниципального образования город Владимир.
3.2. Объем средств на оплату труда работников муниципальных учреждений здравоохранения формировать исходя из нормативной численности, определяемой в соответствии с приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
4. Признать утратившими силу постановления главы города:
- от 23.12.2004 № 414
"Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Владимира";
- от 28.03.2005 № 118
"О внесении изменений и дополнений в "Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Владимира";
- от 06.03.2006 № 425
"О внесении изменения в постановление главы города Владимира от 23.12.2004 № 414";
- от 06.09.2006 № 3045
"О внесении изменения в постановление главы города Владимира от 23.12.2004 № 414";
- от 25.10.2006 № 3739
"О внесении изменения в постановление главы города Владимира от 23.12.2004 № 414";
- от 30.11.2006 № 4239
"О внесении изменений в постановление главы города Владимира от 23.12.2004 № 414";
- от 06.03.2007 № 883
"О внесении изменений в постановление главы города Владимира от 23.12.2004 № 414";
- от 11.02.2008 № 443
"О внесении изменений в постановление главы города Владимира от 23.12.2004 № 414";
- от 14.08.2007 № 3207
"Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Владимира, участвующих в реализации пилотного проекта, направленного на повышение качества услуг в сфере здравоохранения, в 2007 году и первом полугодии 2008 года";
- от 15.10.2007 № 3988
"О внесении изменений в постановление главы города Владимира от 14.08.2007 № 3207";
- от 28.01.2008 № 231
"О внесении изменений в постановления главы города Владимира от 14.08.2007 № 3207, от 16.08.2007 № 3233";
- от 16.08.2007 № 3233
"Об утверждении размера базовых окладов, применяемых для оплаты труда медицинских и фармацевтических работников муниципальных учреждений здравоохранения города Владимира, участвующих в реализации пилотного проекта, направленного на повышение качества услуг в сфере здравоохранения, в 2007 году и в первом полугодии 2008 года";
- от 01.11.2007 № 4279
"О внесении изменений в постановление главы города Владимира от 16.08.2007 № 3233";
- от 21.11.2007 № 4504
"О внесении изменений в постановление главы города Владимира от 16.08.2007 № 3233";
- от 19.02.2008 № 574
"О внесении изменений в постановление главы города Владимира от 16.08.2007 № 3233".
5. Опубликовать данное постановление в средствах массовой информации.
6. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2008 года.
7. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы города Гуськову В.И.
Глава города Владимира
А.П.РЫБАКОВ
Приложение
к постановлению
главы города Владимира
ПОРЯДОК
ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ
РАЗМЕРА ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
(в ред. постановления
главы города Владимира
от 05.03.2009 № 630)
При расчете среднемесячной заработной платы для определения должностного оклада руководителя применяется среднемесячная численность работников учреждения.
(в ред. постановления
главы города Владимира от 05.03.2009 № 630)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Абзац исключен. - Постановление
главы города Владимира от 05.03.2009 № 630.
(см. текст в предыдущей редакции
)
При определении среднемесячной численности работников учреждения учитывается среднемесячная численность работников учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, среднемесячная численность работников учреждения, работающих на условиях неполного рабочего времени, среднемесячная численность работников учреждения, являющихся внешними совместителями.
(в ред. постановления
главы города Владимира от 05.03.2009 № 630)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Среднемесячная численность работников учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, исчисляется путем суммирования численности работников учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день месяца, т.е. с 1 по 30 или 31 число (для февраля - по 28 или 29 число), включая выходные и нерабочие праздничные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.
(в ред. постановления
главы города Владимира от 05.03.2009 № 630)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Численность работников учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за выходные или нерабочие праздничные дни принимается равной численности работников учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за рабочий день, предшествовавший выходным или нерабочим праздничным дням.
(в ред. постановления
главы города Владимира от 05.03.2009 № 630)
(см. текст в предыдущей редакции
)
В численности работников учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день месяца учитываются работники учреждения, фактически работающие на основании табеля учета рабочего времени работников.
(в ред. постановления
главы города Владимира от 05.03.2009 № 630)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Работник, работающий в учреждении на одной, более одной ставке (оформленный в учреждении как внутренний совместитель), учитывается в списочной численности работников учреждения как один человек (целая единица).
(в ред. постановления
главы города Владимира от 05.03.2009 № 630)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Работники учреждения, работавшие на условиях неполного рабочего времени в соответствии с трудовым договором или переведенные на работу на условиях неполного рабочего времени, при определении среднемесячной численности работников учреждения учитываются пропорционально отработанному времени.
(в ред. постановления
главы города Владимира от 05.03.2009 № 630)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Расчет средней численности этой категории работников производится в следующем порядке:
а) исчисляется общее количество человеко-дней, отработанных этими работниками, путем деления общего числа отработанных человеко-часов в отчетном месяце на продолжительность рабочего дня исходя из продолжительности рабочей недели, например:
40 часов - на 8 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 6,67 часа (при шестидневной рабочей неделе);
39 часов - на 7,8 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 6,5 часа (при шестидневной рабочей неделе);
36 часов - на 7,2 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 6 часов (при шестидневной рабочей неделе);
33 часа - на 6,6 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 5,5 часа (при шестидневной рабочей неделе);
30 часов - на 6 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 5 часов (при шестидневной рабочей неделе);
24 часа - на 4,8 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 4 часа (при шестидневной рабочей неделе);
б) затем определяется средняя численность не полностью занятых работников за отчетный месяц в пересчете на полную занятость путем деления отработанных человеко-дней на число рабочих дней в месяце по календарю в отчетном месяце.
Среднемесячная численность работников учреждения, являющихся внешними совместителями, исчисляется в соответствии с порядком определения среднемесячной численности работников учреждения, работавших на условиях неполного рабочего времени.
(в ред. постановления
главы города Владимира от 05.03.2009 № 630)
(см. текст в предыдущей редакции
)
При определении среднемесячной заработной платы учитываются должностные оклады и выплаты стимулирующего характера работников (персонала) за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителю.
Выплаты компенсационного характера, выплаты, полученные в рамках реализации приоритетного национального проекта "Здоровье", а также выплаты за счет средств, полученных от оказания платных медицинских услуг, при расчете средней заработной платы для определения должностного оклада руководителя не учитываются.
(в ред. постановления
главы города Владимира от 05.03.2009 № 630)
(см. текст в предыдущей редакции
)
