ДЕПАРТАМЕНТ ЗЕМЕЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 29 ноября 2010 г. № 90
О КОНКУРСАХ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ
ДОЛЖНОСТЕЙ, ПО ФОРМИРОВАНИЮ КАДРОВОГО
РЕЗЕРВА, НА ЗАКЛЮЧЕНИЕ ДОГОВОРОВ НА ОБУЧЕНИЕ
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", постановлением
Губернатора области от 4 октября 2010 года № 494 "О порядке заключения договоров на обучение в целях профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы области" приказываю:
1. Утвердить:
1.1. Положение
о порядке работы конкурсной комиссии Департамента земельных отношений Вологодской области (приложение № 1);
1.2. Методику
проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте земельных отношений Вологодской области (приложение № 2);
1.3. Положение
о порядке формирования кадрового резерва Департамента земельных отношении Вологодской области (приложение № 3);
1.4. Методику
проведения конкурса на заключение договоров на обучение в целях профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы области (приложение № 4);
1.5. состав
конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области, по формированию кадрового резерва Департамента земельных отношений области, на заключение договоров на обучение в целях профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы области (приложение № 5).
2. Признать утратившими силу:
2.1. приказ начальника Департамента от 3 ноября 2006 года № 10 "О порядке формирования кадрового резерва";
2.2. приказ начальника Департамента от 8 февраля 2007 года № 11 "О порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей";
2.3. пункты 1 и 2 приказа начальника Департамента от 20 марта 2009 года № 17 "О внесении изменений в составы конкурсной и аттестационной комиссий";
2.4. приказ начальника Департамента от 28 августа 2009 года № 64 "О порядке формирования кадрового резерва";
2.5. приказ начальника Департамента от 28 октября 2010 года № 81 "О внесении изменений в приказ от 20 марта 2009 года № 17".
3. Отделу специальной, кадровой работы и организационного обеспечения:
3.1. ознакомить с настоящим приказом государственных гражданских служащих Департамента земельных отношений области;
3.2. обеспечить публикацию настоящего приказа в областной газете "Красный Север", а также его размещение на официальном сайте Департамента земельных отношений области.
4. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на начальника управления правовой, специальной, кадровой работы и организационного обеспечения Г.А. Сивову.
Начальник Департамента
В.В.БЕЛОРЕЧЕВА
Приложение № 1
к Приказу
Начальника Департамента
от 29 ноября 2010 г. № 90
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
ДЕПАРТАМЕНТА ЗЕМЕЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Конкурсная комиссия создается в целях проведения конкурсов:
- на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте земельных отношений Вологодской области (далее - Департамент);
- по формированию кадрового резерва Департамента;
- на заключение договоров на обучение в целях профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы области.
2.8. В случае признания конкурса несостоявшимся начальник Департамента (либо лицо, его замещающее) вправе принять решение о проведении повторного конкурса.
2.9. Не позднее чем за 15 дней до проведения конкурсной процедуры гражданин информируется о дате, месте, времени и условиях его проведения путем проведения специалистами отдела специальной, кадровой работы и организационного обеспечения ознакомления с методикой проведения конкурса в порядке, определенном Методикой проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте земельных отношений Вологодской области.
2.10. Конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.
Конкурсные процедуры определяются, проводятся и оцениваются в порядке, установленном Методикой проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте земельных отношений Вологодской области.
2.11. После завершения всех конкурсных процедур соответствующей конкурсной комиссией принимаются решения:
об определении победителя в конкурсе;
о признании конкурса несостоявшимся (в случае, если кандидат (кандидаты) не прошел конкурсные процедуры, предусмотренные настоящей Методикой, или результаты конкурсных процедур оказались неудовлетворительными).
Решение конкурсной комиссии об определении победителя в конкурсе является основанием для заключения договора на обучение между Департаментом и гражданином.
3. Заключительные положения
3.1. О результатах конкурса кандидаты, участвовавшие в конкурсе, уведомляются в письменной форме в течение месяца со дня принятия решения конкурсной комиссией.
Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Департамента.
Направление информации, указанной в настоящем пункте, организуется отделом специальной, кадровой работы и организационного обеспечения.
3.2. По результатам конкурса между Департаментом и гражданином заключается договор на обучение.
Организация подготовки договора осуществляется отделом специальной, кадровой работы и организационного обеспечения в течение 15 дней с момента принятия решения конкурсной комиссией.
3.3. Договор на обучение заключается в порядке, установленном Положением
о порядке заключение договоров на обучение в целях профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы области и о порядке предоставления и размере дополнительной выплаты гражданину, заключившему договор на обучение, утвержденным постановлением Губернатора области от 4 октября 2010 года № 494.
3.4. Документы участников конкурса могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы претендентов хранятся в отделе специальной, кадровой работы и организационного обеспечения, после чего подлежат уничтожению.
3.5. Оплата труда независимых экспертов осуществляется в соответствии с постановлением
Правительства области от 17 мая 2006 года № 479 "О порядке оплаты труда независимых экспертов, включаемых в составы аттестационной и конкурсной комиссий, а также комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих области и урегулированию конфликта интересов, образуемых органами исполнительной государственной власти области".
3.6. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
3.7. Решение конкурсной комиссии может быть обжаловано кандидатами в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение № 5
к Приказу
Начальника Департамента
от 29 ноября 2010 г. № 90
СОСТАВ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ ОБЛАСТИ, ПО ФОРМИРОВАНИЮ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
ДЕПАРТАМЕНТА ЗЕМЕЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ ОБЛАСТИ, НА ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ДОГОВОРОВ НА ОБУЧЕНИЕ В ЦЕЛЯХ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ
КАДРОВ ДЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОБЛАСТИ
Председатель комиссии: Белоречева Вера Владимировна, начальник Департамента.
Заместители председателя комиссии: Сорокин Сергей Николаевич, заместитель начальника Департамента;
Чапаев Игорь Александрович, заместитель начальника Департамента.
Секретарь комиссии: Сбруева Любовь Александровна, консультант отдела специальной, кадровой работы и организационного обеспечения.
Члены комиссии: Сивова Галина Александровна, начальник управления правовой, специальной, кадровой работы и организационного обеспечения;
Супакова Мария Константиновна, начальник отдела специальной, кадровой работы и организационного обеспечения;
представитель Департамента государственной службы и кадровой политики Вологодской области;
два независимых эксперта.
