ДУМА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗАТО БОЛЬШОЙ КАМЕНЬ
РЕШЕНИЕ
от 26 октября 2010 г. № 554
О ПОРЯДКЕ
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ЗАТО БОЛЬШОЙ КАМЕНЬ
На основании Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закона
Приморского края от 04.06.2007 № 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае", руководствуясь Уставом
городского округа закрытое административно-территориальное образование Большой Камень, Дума городского округа ЗАТО Большой Камень решила:
1. Утвердить Порядок
проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа ЗАТО Большой Камень (прилагается).
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
И.о. главы городского округа
Г.И.САПЕГИН
Приложение
к решению
Думы городского округа
ЗАТО Большой Камень
от 26.10.2010 № 554
ПОРЯДОК
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗАТО БОЛЬШОЙ КАМЕНЬ
Статья 1. Общие положения
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Приморского края от 04.06.2007 № 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае", Уставом
городского округа закрытое административно-территориальное образование Большой Камень (далее - городской округ) и определяет порядок и условия проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы, общее число членов конкурсной комиссии и порядок ее формирования в органах местного самоуправления городского округа (далее - должность муниципальной службы).
2. Настоящий Порядок не распространяется на проведение конкурса на замещение должностей главы администрации городского округа, осуществляющего полномочия на основании контракта, председателя и аудиторов контрольно-счетной палаты городского округа.
3. Конкурс на замещение должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа (далее - конкурс) проводится в целях обеспечения конституционного права граждан Российской Федерации, граждан иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе (далее - граждане), на равный доступ к муниципальной службе, а также право муниципальных служащих (далее - муниципальные служащие) на должностной рост на конкурсной основе, а также для формирования кадрового резерва.
4. Участие в конкурсе граждан, не являющихся жителями городского округа, осуществляется с учетом ограничений на въезд на территорию городского округа, установленных Законом Российской Федерации от 14.07.1992 № 3297-1 "О закрытом административно-территориальном образовании".
Статья 2. Порядок проведения конкурса
1. Конкурс в органе местного самоуправления городского округа проводится на высшие должности (за исключением должностей муниципальной службы, учреждаемых для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность) и главные должности муниципальной службы по решению представителя нанимателя (работодателя) соответствующего органа местного самоуправления при наличии вакантной (не замещенной муниципальным служащим) должности муниципальной службы и отсутствия резерва муниципальных служащих для ее замещения.
2. Конкурс не проводится:
1) при заключении срочного трудового договора;
2) при назначении муниципального служащего на иную должность муниципальной службы в случаях:
а) предоставления муниципальному служащему, который по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением не может исполнять должностные обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, иной должности муниципальной службы, соответствующей его квалификации и не противопоказанной по состоянию здоровья;
б) предоставления муниципальному служащему при сокращении должностей муниципальной службы или ликвидации органа местного самоуправления возможности замещения иной должности муниципальной службы в том же органе местного самоуправления либо в другом органе местного самоуправления с учетом уровня его квалификации, профессионального образования и стажа муниципальной службы или работы (службы) по специальности;
в) направления муниципального служащего на профессиональную переподготовку или повышение квалификации при сокращении должностей муниципальной службы или при ликвидации органа местного самоуправления;
г) реорганизации органа местного самоуправления или изменении его структуры;
Приложение 10
к Порядку
проведения конкурса на замещение
должности муниципальной службы в
органах местного самоуправления
городского округа ЗАТО
Большой Камень
ИНФОРМАЦИЯ
О РЕЗУЛЬТАТАХ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ
ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗАТО
БОЛЬШОЙ КАМЕНЬ И НА ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ДЛЯ
ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГОРОДСКОГО
ОКРУГА ЗАТО БОЛЬШОЙ КАМЕНЬ
В _______________________________ __________________________ проведен
(орган местного самоуправления) (дата проведения конкурса)
конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы городского
округа ЗАТО Большой Камень.
В результате оценки кандидатов на основании представленных ими
документов об образовании, прохождении муниципальной или государственной
службы, осуществлении другой трудовой деятельности, на основе конкурсных
процедур по решению представителя нанимателя (работодателя) назначен на
должность муниципальной службы по вакантной должности:
__________________________________________________________________________:
(наименование должности муниципальной службы городского округа ЗАТО Большой
Камень в соответствии со штатным расписанием)
__________________________________________________________________________,
(Ф.И.О. назначенного на должность)
включено в кадровый резерв по должности:
___________________________________________________________________________
(наименование должности муниципальной службы городского округа ЗАТО Большой
__________________________________________________________________________:
Камень в соответствии со штатным расписанием)
__________________________________________________________________________.
(количество кандидатов)
Не состоялся конкурс на замещение вакантной должности муниципальной
службы городского округа ЗАТО Большой Камень ______________________________
___________________________________________________________________________
(наименование должности муниципальной службы городского округа ЗАТО Большой
Камень в соответствии со штатным расписанием)
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
