СОГЛАШЕНИЕ МЕЖДУ АДМИНИСТРАЦИЕЙ ГОРОДА РОСТОВА-НА-ДОНУ,
ФЕДЕРАЦИЕЙ ПРОФСОЮЗОВ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
И ОБЪЕДИНЕНИЯМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ГОРОДА РОСТОВА-НА-ДОНУ
НА 2011-2013 ГГ.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Договаривающиеся стороны социального партнерства на территории муниципального образования - города Ростова-на-Дону, в лице: Администрации города (далее - Администрация), Федерации профсоюзов Ростовской области (далее - профсоюзы), объединения работодателей города Ростова-на-Дону (далее - работодатели), действуя в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом РФ, областными законами Ростовской области, Уставом
города Ростова-на-Дону, Стратегическим планом
социально-экономического развития города Ростова-на-Дону до 2025 года, в пределах своих полномочий, заключили настоящее Соглашение в целях создания необходимых условий для жизнеобеспечения города, развития промышленности и предпринимательства, социальной и правовой защиты трудящихся и жителей на территории города.
1.2. Настоящее Соглашение устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений на муниципальном уровне в 2011-2013 годах и совместные действия Сторон по их реализации.
1.3. Действие Соглашения направлено на повышение уровня жизни и защиту социально-трудовых прав ростовчан, достижение социальной стабильности, создание позитивных трудовых и предпринимательских мотиваций, развитие образовательного и культурного потенциала города.
Стороны призывают горожан к политической консолидации, направленной на повседневную работу по повышению уровня жизни и благосостояния жителей города, и считают необходимым и обязательным стремиться к привитию норм толерантного поведения в повседневном общении для всех жителей Ростова-на-Дону.
1.4. Стороны, подписавшие настоящее Соглашение, в рамках своих полномочий принимают на себя обязательства, закрепленные Соглашением между Администрацией Ростовской области, Федерацией профсоюзов Ростовской области и Союзом работодателей на 2011-2013 годы.
2. В ОБЛАСТИ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКИ
В числе первоочередных мер в области экономической политики Стороны принимают на себя совместные обязательства, направленные на выполнение программ и планов социально-экономического развития города Ростова-на-Дону, в том числе договариваются:
2.1. Проводить совместную политику, направленную на повышение инвестиционной привлекательности города Ростова-на-Дону, в том числе информационно-рекламные мероприятия по продвижению бренда Ростова-на-Дону в региональных и федеральных СМИ, в сети Интернет.
2.2. Содействовать продвижению товаров местных производителей на новые рынки и укреплению межрегиональных связей посредством привлечения товаропроизводителей к участию в выставочно-ярмарочных мероприятиях как на территории города и области, так и за пределами региона.
Продолжить работу по расширению социально-экономических связей с регионами Российской Федерации, Южного и Северо-Кавказского федеральных округов, республиками ближнего зарубежья, совершенствованию и развитию торгово-экономического сотрудничества с приграничными областями Украины (Донецкой, Луганской).
2.3. Организовать взаимодействие по реализации проектов государственно-частного партнерства на территории города, включающее:
- заключение договоров по софинансированию прединвестиционной стадии реализации приоритетных проектов за счет средств бюджетов различных уровней (подготовка проектно-сметной документации, выкуп земельных участков и т.д.);
- административную и финансовую поддержку проектов государственно-частного партнерства в сфере транспортной, жилищно-коммунальной и социальной инфраструктуры;
- проведение семинаров, конференций и "круглых столов" с участием представителей Администрации Ростовской области по вопросам реализации проектов государственно-частного партнерства в городе Ростове-на-Дону.
2.4. Оказывать содействие предприятиям и организациям города, реализующим программы модернизации и реформирования производства.
Содействовать увеличению объемов производства и снижению трудоемкости производства промышленной продукции на предприятиях города Ростова-на-Дону на основе внедрения инновационных технологий и модернизации оборудования.
2.5. Продолжить практику популяризации норм и принципов защиты прав потребителей, формирования общественного мнения, недопустимости некачественного производства и реализации товаров, выполнения работ, оказания услуг.
2.6. Содействовать развитию деятельности городской организации ВОИР, способствовать созданию отделений Общества изобретателей и рационализаторов в организациях города. Способствовать внедрению разработок городской организации ВОИР для повышения экономической эффективности организаций города.
2.7. Принимать меры, направленные на финансовое оздоровление социально значимых, градообразующих предприятий и организаций, для реализации государственной политики по предупреждению банкротств, в том числе преднамеренных и фиктивных.
Администрации и работодателям:
2.8. Продолжить практику совместных программных мер поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства, в том числе:
- в рамках разработанных и утвержденных в органах местного самоуправления долгосрочных программ развития субъектов малого и среднего предпринимательства;
- в порядке, установленном Федеральными законами от 24.07.2007 № 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации", от 26.07.2006 № 135-ФЗ "О защите конкуренции".
Администрации:
2.9. Проводить постоянный мониторинг предприятий, занимающихся инновационной деятельностью, и оказывать им поддержку в рамках Городской целевой комплексной программы создания инновационной системы.
2.10. Продолжить реализацию мер и программ, направленных на развитие туристической индустрии и делового туризма.
2.11. Оказывать поддержку местным предприятиям-производителям в продвижении продукции через крупноформатные и сетевые торговые предприятия.
2.12. В целях стабилизации цен и обеспечения населения продукцией по доступным ценам организовывать проведение выставок (ярмарок - продаж) по реализации сельскохозяйственной продукции непосредственно товаропроизводителями совместно с сельскими районами и перерабатывающими предприятиями Ростовской области.
2.13. Осуществлять мониторинг обоснованности формирования цен (тарифов), подлежащих регулированию.
2.14. Обеспечить организацию работы муниципальных предприятий школьного питания, контролировать качество и стоимость предоставляемого питания в муниципальных детских дошкольных учреждениях, муниципальных образовательных учреждениях.
2.15. Предоставлять в рамках работы городской межведомственной комиссии по организации взаимодействия территориальных государственных органов и Администрации города Ростова-на-Дону при осуществлении мониторинга соблюдения трудового законодательства имеющуюся информацию о наличии признаков банкротства в отношении предприятий и организаций города.
2.16. Обеспечивать заключение договоров, предусматривающих переход прав владения и (или) пользования в отношении муниципального имущества хозяйствующим субъектам, в порядке, установленном действующим законодательством.
Профсоюзам:
2.17. Содействовать развитию и реализации целевых комплексных программ развития экономики города и устранению предпосылок возникновения трудовых конфликтов.
3. ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ И РАЗВИТИЕ РЫНКА ТРУДА
В целях решения задач эффективности функционирования рынка труда города Ростова-на-Дону, создания новых рабочих мест, сохранения и развития кадрового потенциала стороны социального партнерства взаимодействуют с территориальным органом государственной службы занятости населения - ГУ Центром занятости населения города Ростова-на-Дону и обязуются:
3.1. Участвовать в согласовании регионального заказа по подготовке квалифицированных рабочих кадров в системе начального профессионального образования г. Ростова-на-Дону.
3.2. Осуществлять организацию профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации безработных граждан по востребованным на рынке труда профессиям, в т.ч. под гарантированные рабочие места на стабильно работающие предприятия и организации города.
7.12. Содействовать информированию работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.
7.13. Осуществлять защиту законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также членов их семей на основе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
8. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО УЧАСТНИКОВ СОГЛАШЕНИЯ
В целях дальнейшего развития на территории Ростова-на-Дону социального партнерства и коллективно-договорного регулирования трудовых отношений стороны обязуются:
8.1. Участвовать в коллективно-договорном регулировании социально-трудовых отношений на предприятиях и в организациях всех форм собственности. Оказывать практическое и методическое содействие заключению коллективных договоров и соглашений на уровне отраслей, предприятий и организаций всех форм собственности.
8.2. Содействовать участию предприятий и организаций города в проводимых конкурсах (Всероссийском конкурсе (региональный этап) "Российская организация высокой социальной эффективности" и др.).
8.3. Участвовать в работе городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
8.4. Способствовать вовлечению работодателей в систему социально-трудовых отношений, объединений, союзов работодателей с максимальным охватом организаций как частного, так и государственного сектора экономики.
Работодателям:
8.5. Обеспечивать условия для законной деятельности профсоюзов и их выборных органов на предприятиях всех форм собственности.
8.6. Признавать за профсоюзными комитетами преимущественное право на ведение переговоров по заключению коллективных договоров.
8.7. Сохранять существующий порядок перечисления профсоюзных взносов на предприятиях по безналичному расчету с письменного согласия трудящихся, не допускать задержки перечисления указанных средств на счета профсоюзов.
8.8. Обеспечивать условия для общественного контроля за соблюдением законодательных и других нормативных актов по труду через коллективные договоры.
Профсоюзам:
8.9. Инициировать заключение коллективных договоров. Содействовать подготовке и проведению коллективно-договорной кампании, проводить общественную экспертизу проектов коллективных договоров.
8.10. Продолжить работу по возобновлению деятельности и созданию первичных профсоюзных организаций в трудовых коллективах, вовлечению работников в члены профсоюза в организациях, особенно в негосударственном секторе экономики.
9. ДЕЙСТВИЕ СОГЛАШЕНИЯ, ОБЕСПЕЧЕНИЕ КОНТРОЛЯ
ЗА ХОДОМ ЕГО ВЫПОЛНЕНИЯ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
9.1. Настоящее Соглашение вступает в силу с момента его подписания сторонами и действует до заключения нового. Изменения и дополнения в Соглашение вносятся по взаимному согласию сторон.
9.2. Стороны обеспечивают публикацию настоящего Соглашения после его принятия в городской газете "Ростов официальный", доведение Соглашения до структур управления экономикой и городским хозяйством, первичных профсоюзных организаций, администраций районов, работодателей организаций всех форм собственности, размещают Соглашение в Интернет-сети.
9.3. Каждая из сторон в двухмесячный срок после подписания настоящего Соглашения разрабатывает и представляет в трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений в городе Ростове-на-Дону мероприятия, необходимые для реализации принятых обязательств.
9.4. Объединения работодателей и работодатели, не имеющие своих представителей в городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, имеют право присоединиться к Соглашению в течение срока его действия.
9.5. Контроль за исполнением соглашения осуществляется трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в городе Ростове-на-Дону, сторонами, подписавшими настоящее Соглашение.
СОГЛАШЕНИЕ ПОДПИСАЛИ:
Мэр Председатель Председатель Ассоциации
(глава Администрации) Федерации профсоюзов "Совет директоров
города Ростова-на-Дону Ростовской области предприятий города
Ростова-на-Дону"
координатор от объединений
работодателей
М.А. Чернышев В.Д. Козлов Г.О. Давыденко
Координаторы трехсторонней комиссии по регулированию
социально-трудовых отношений в городе Ростове-на-Дону
Заместитель главы Администрации Заместитель председателя
города (по вопросам экономики) Федерации профсоюзов
Ростовской области
В.В. Золотухин В.С. Быховенко
