ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНЕЕ ДУБРОВО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 сентября 2010 г. № 448-1
О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ОБЪЕДИНЕНИЕ
ПОДРОСТКОВО-МОЛОДЕЖНЫХ КЛУБОВ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНЕЕ ДУБРОВО"
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом
Свердловской области от 27 декабря 2004 года № 234-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области" (с изменениями, внесенными Законами Свердловской области от 15 июля 2005 года № 67-ОЗ, от 17 апреля 2006 года № 21-ОЗ, от 6 апреля 2007 года № 26-ОЗ, от 29 октября 2007 года № 117-ОЗ и от 4 февраля 2008 года № 4-ОЗ), Постановлением
Правительства Свердловской области от 6 февраля 2009 года № 145-ПП "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области" (с изменениями, внесенными Постановлениями Правительства Свердловской области от 13 июля 2010 года № 1070-ПП, и от 15.10.2009 № 1301-ПП), пунктом 15 части 3 статьи 22
Устава городского округа Верхнее Дуброво, Решением Думы городского округа Верхнее Дуброво от 16 сентября 2010 года № 318 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений городского округа Верхнее Дуброво" и в целях совершенствования условий оплаты труда работников Муниципального учреждения "Объединение подростково-молодежных клубов городского округа Верхнее Дуброво" постановляю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников Муниципального учреждения "Объединение подростково-молодежных клубов городского округа Верхнее Дуброво" (прилагается).
2. Ввести оплату труда работников Муниципального учреждения "Объединение подростково-молодежных клубов городского округа Верхнее Дуброво" с 1 декабря 2010 года в соответствии с Положением
, утвержденным настоящим Постановлением.
3. Установить, что при переходе на новую систему оплаты труда объем бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций Муниципального учреждения "Объединение подростково-молодежных клубов городского округа Верхнее Дуброво", утвержденный в бюджетных сметах, может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых ими услуг.
4. Финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с реализацией настоящего Постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций Муниципального учреждения "Объединение подростково-молодежных клубов городского округа Верхнее Дуброво", предусмотренных в местном бюджете на соответствующий финансовый год.
5. Настоящее Постановление вступает в силу с 30 сентября 2010 года.
6. Опубликовать настоящее Постановление в "Информационном бюллетене городского округа Верхнее Дуброво".
7. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы Администрации городского округа Верхнее Дуброво Салтыкову Ю.А.
Глава
городского округа
В.К.КОНОПКИН
Утверждено
Постановлением главы
городского округа Верхнее Дуброво
от 29 сентября 2010 г. № 448-1
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"ОБЪЕДИНЕНИЕ ПОДРОСТКОВО-МОЛОДЕЖНЫХ КЛУБОВ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНЕЕ ДУБРОВО"
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение об оплате труда (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом
Свердловской области от 27 декабря 2004 года № 234-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области" ("Областная газета", 2004, 29 декабря, № 356-359) с изменениями, внесенными Законами Свердловской области от 15 июля 2005 года № 67-ОЗ ("Областная газета", 2005, 19 июля, № 214-215), от 17 апреля 2006 года № 21-ОЗ ("Областная газета", 2006, 19 апреля, № 116-117), от 6 апреля 2007 года № 26-ОЗ ("Областная газета", 2007, 11 апреля, № 115-116), от 29 октября 2007 года № 117-ОЗ ("Областная газета", 2007, 31 октября, № 370-375) и от 4 февраля 2008 года № 4-ОЗ ("Областная газета", 2008, 5 февраля, № 34-37), Постановлением
Правительства Свердловской области от 6 февраля 2009 года № 145-ПП "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области" (с изменениями, внесенными Постановлениями Правительства Свердловской области от 15 октября 2009 года № 1301-ПП и от 13 июля 2010 года № 1070-ПП) и Решением Думы городского округа Верхнее Дуброво от 16 сентября 2010 года № 318 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений городского округа Верхнее Дуброво" и применяется при исчислении заработной платы работников Муниципального учреждения "Объединение подростково-молодежных клубов городского округа Верхнее Дуброво" (далее - учреждение).
1.2. Система оплаты труда работников учреждения, включающая размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, повышающих коэффициентов.
Новая система оплаты труда разработана с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Свердловской области.
Система оплаты труда работников учреждения устанавливается настоящим Положением.
1.3. Заработная плата работников учреждения определяется в соответствии с положением о выплатах компенсационного характера и положением о выплатах стимулирующего характера, которые разрабатываются на основе Положения.
Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальные оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
1.4. Месячная заработная плата работника учреждения, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленных Правительством Российской Федерации базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы соответствующих профессиональных квалификационных групп, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
Целевые показатели эффективности работы учреждений содержат формализованные критерии определения достижимых результатов работы, измеряемых качественными и количественными показателями.
Неиспользованные средства премиального фонда руководителя учреждения могут быть перераспределены и направлены на выплаты стимулирующего характера работникам данного учреждения.
Приложение № 1
к Положению
┌─────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┐
│ Перечень должностей │ Минимальный размер оклада │
│ │ (должностного оклада), рублей │
├─────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│Заведующий структурным подразделением│ 4880 - 5360 │
└─────────────────────────────────────┴───────────────────────────────────┘
Приложение № 2
к Положению
РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ
┌───────────────────────────────────────────────────────┬───────┐
│ Наименование квалификационного разряда │Рублей │
├───────────────────────────────────────────────────────┼───────┤
│1 квалификационный разряд (уборщик служебных помещений)│ 2000 │
├───────────────────────────────────────────────────────┼───────┤
│2 квалификационный разряд (сторож) │ 2220 │
└───────────────────────────────────────────────────────┴───────┘
Приложение № 3
к Положению
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ
К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ УЧРЕЖДЕНИЯ
1. Руководитель структурного подразделения.
