АДМИНИСТРАЦИЯ ПАРТИЗАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 сентября 2010 г. № 385
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О
ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ,
ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА
ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В
АДМИНИСТРАЦИИ ПАРТИЗАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА,
МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ АДМИНИСТРАЦИИ ПАРТИЗАНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА И СОБЛЮДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ
СЛУЖАЩИМИ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ
В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 года № 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению", Законом
Приморского края от 04.06.2007 № 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае", Уставом
Партизанского муниципального района, в целях приведения нормативно-правовых актов администрации Партизанского муниципального района в соответствие действующему законодательству постановляю:
1. Утвердить Положение
о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в администрации Партизанского муниципального района, муниципальными служащими администрации Партизанского муниципального района и соблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению (прилагается).
2. Определить ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений кадровые службы администрации Партизанского муниципального района (общий отдел организационно-контрольного управления и финансовое управление), возложив на них следующие функции:
а) обеспечение соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, законами Приморского края и Правилами служебного поведения муниципальных служащих администрации Партизанского муниципального района, утвержденными постановлением администрации Партизанского муниципального района от 19 января 2009 года № 8 (далее - требования к служебному поведению);
б) принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на муниципальной службе;
в) обеспечение деятельности комиссии по урегулированию конфликта интересов;
г) оказание муниципальным служащим консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению, а также с уведомлением представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов о фактах совершения муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
д) обеспечение реализации муниципальными служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;
е) проведение служебных проверок;
ж) обеспечение проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверки соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению, а также проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, ограничений при заключении ими после ухода с муниципальной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;
з) подготовка кадровыми службами в соответствии с их компетенцией проектов муниципальных правовых актов о противодействии коррупции;
и) взаимодействие с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности.
3. Начальнику финансового управления Цицилиной Н.С., начальнику общего отдела организационно-контрольного управления Гусевой И.С. ознакомить муниципальных служащих с настоящим постановлением под роспись.
4. Внести следующие изменения в постановление администрации Партизанского муниципального района от 27 августа 2009 года № 347 "Об утверждении Положения о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими администрации Партизанского муниципального района сведений о доходах, об имуществе, и обязательствах имущественного характера, организации их проверки" и в Положение, утвержденное указанным постановлением:
4.1. Исключить из названий и текстов постановления и Положения слова "организации их проверки".
4.2. Пункты 12, 13, 14 Положения исключить.
4.3. Пункты 15, 16, 17, 18 Положения считать соответственно пунктами 12, 13, 14, 15.
5. Считать утратившим силу постановление администрации Партизанского муниципального района от 17 февраля 2009 года № 55 "Об утверждении Положения об организации проверки достоверности сведений, предоставляемых при поступлении на муниципальную службу в администрацию Партизанского муниципального района, а также в период ее прохождения".
6. Организационно-контрольному управления опубликовать настоящее постановление в районной газете "Золотая долина".
7. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава Партизанского муниципального района
К.К.ЩЕРБАКОВ
Утверждено
постановлением
администрации
Партизанского
муниципального района
от 24.09.2010 № 385
Приложение № 2
к Положению
о проверке достоверности и полноты
сведений, представляемых гражданами,
претендующими на замещение должностей
муниципальной службы в администрации
Партизанского муниципального района,
муниципальными служащими администрации
Партизанского муниципального района
и соблюдения муниципальными служащими
требований к служебному поведению,
утвержденному
постановлением
администрации
Партизанского
муниципального района
от 24.09.2010 № 385
Примерная форма
АДМИНИСТРАЦИЯ ПАРТИЗАНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ Ф.И.О.
ул. Комсомольская, 45-а,
с. Владимиро-Александровское, 692962
Телефон 21-3-09, 21-2-65 (факс)
E-mail: partizansky@mo.primorsky.ru
ОКПО 04020560, ОГРН 1022501026580
ИНН/КПП 2524003130/252401001
__________ № ____________
На № __________ от ___________
УВЕДОМЛЕНИЕ
О ПРОВЕРКЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
Уважаемый(ая) ________________________________!
Уведомляем Вас о том, что на основании информации ________________________________________, в соответствии с Положением о проверке достоверности и полноты сведении, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в администрации Партизанского муниципального района, муниципальными служащими администрации Партизанского муниципального района и соблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению, утвержденным постановлением администрации Партизанского муниципального района от 24 сентября 2010 года № 385, пунктом 12 статьи 28
Закона Приморского края от 4 июня 2007 года № 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае" в отношении Вас начата проверка достоверности и полноты представленных Вами сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (требований к служебному поведению - соблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами и законами Приморского края).
Руководитель кадровой службы ________________ _________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
"Против проведения проверки в отношении меня, обработки персональных данных не возражаю. О целях, предполагаемых источниках и способах получения сведений и персональных данных уведомлен. С ограничениями и запретами, связанными с муниципальной службой, а также требованиями к служебному поведению ознакомлен".
"___" ___________ 2010 г. ______________ _______________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
