Вопрос: Статьей 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ установлено, что пособие по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. В случае, если в 2-х календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Сотрудница была принята в штат 3 мая 2001 года. В марте 2004 года она уходит в отпуск по беременности и родам, по окончании которого оформляет отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Соответственно в мае 2007 года она выходит на работу. Однако в сентябре 2007 года снова уходит в отпуск по беременности и родам (2 ребенок) и дальше в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.
В ноябре 2010 года работница выходит на работу, а в январе 2011 года уходит на больничный. Работодатель по новым правилам рассчитывает средний заработок за предшествующие календарные годы, а именно 2009 и 2010 годы. Но в 2009 году у работницы не было начислений, а в 2010 году только за два месяца - ноябрь и декабрь.
1. Имеет ли право сотрудница написать заявление о замене 2009 и 2010 годов, например 2002 и 2003 годами, когда у нее были начисления?
2. Если работница не изъявила желания заменять одни календарные годы другими, то организация должна принимать в расчет только ноябрь и декабрь 2010 года. Как в этом случае рассчитывать средний дневной заработок, а именно: нужно ли делить сумму начисленного заработка за ноябрь и декабрь 2010 года на 730?
Ответ:
ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ -
ПРИМОРСКОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ
ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
<ПИСЬМО>
от 11 февраля 2011 г. № 02-37/06-929
Для исчисления среднего заработка у работника, согласно пункта 3 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (в редакции от 08.12.2010), начисленный за расчетный период заработок делится на 730 (вне зависимости от суммы начисленного заработка и фактически отработанного работником времени в расчетном периоде).
Предусмотренная Федеральным законом замена предшествующими годами лет, в которых женщина была в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком, не конкретизирует годы, возможные при использовании для замены.
Зам. управляющего отделением
О.В.СУВОРОВА
