|  |
Региональное законодательство / Свердловская область
ДУМА МАХНЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
РЕШЕНИЕ от 29 сентября 2010 г. № 329
О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ МАХНЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
(в ред. Решения Думы Махневского муниципального образования от 22.11.2010 № 356)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, во исполнение Решения Думы Махневского муниципального образования от 9 сентября 2010 года № 325 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Махневского муниципального образования", в целях совершенствования условий оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры Махневского муниципального образования и сохранения отраслевых особенностей, руководствуясь подпунктом 29 пункта 3 статьи 23 Устава Махневского муниципального образования, Дума Махневского муниципального образования решила : 1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Махневского муниципального образования (прилагается). 2. Ввести с 1 декабря 2010 года новую систему оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры Махневского муниципального образования, утвержденную настоящим Решением. 3. Настоящее Решение вступает в силу с 1 декабря 2010 года. 4. Направить настоящее Решение для официального опубликования в газету "Алапаевская искра". 5. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на постоянную комиссию по экономической политике, бюджету, финансам и налогам (Г.В. Аксентьева).
Глава муниципального образования Н.А.САРЫЧЕВ
Приложение № 1 к Решению Думы Махневского муниципального образования от 29 сентября 2010 г. № 329
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ МАХНЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
(в ред. Решения Думы Махневского муниципального образования от 22.11.2010 № 356)
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Решением Думы Махневского муниципального образования от 9 сентября 2010 года № 325 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Махневского муниципального образования". 2. Положение включает в себя: 1) минимальные размеры окладов (должностных окладов); 2) наименования, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 года № 822 "Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях"; 3) размеры повышающих коэффициентов к окладам и иные выплаты стимулирующего характера в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 года № 818 "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях", за счет всех источников финансирования и критерии их установления; 4) условия оплаты труда руководителей учреждений. 3. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. 4. Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.
Музеи и постоянные выставки: 1) хранитель фондов; 2) художник-реставратор; 3) организатор экскурсий; 4) ведущий методист; 5) методист; 6) редактор; 7) главный хранитель фондов; 8) ученый секретарь; 9) главный научный сотрудник; 10) ведущий научный сотрудник; 11) старший научный сотрудник; 12) научный сотрудник; 13) смотритель музейный. Библиотеки: 1) методист; 2) ведущий методист; 3) редактор; 4) библиограф; 5) библиотекарь; 6) главный библиограф; 7) главный библиотекарь; 8) ученый секретарь.
Приложение № 3 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Махневского муниципального образования
ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ, КОТОРЫМ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ ПОВЫШЕННЫЙ НА 25 ПРОЦЕНТОВ РАЗМЕР ОКЛАДОВ ЗА РАБОТУ В СЕЛЬСКИХ НАСЕЛЕННЫХ ПУНКТАХ, РАБОЧИХ ПОСЕЛКАХ, ПОСЕЛКАХ ГОРОДСКОГО ТИПА
1. Директор (заведующий) учреждения культуры и его заместители. 2. Главный бухгалтер и его заместитель. 3. Начальники (заведующие) отделов. 4. Заведующие секторами, филиалами, службами, объектами досуговой работы, фильмобазами (фильмохранилищами). 5. Главный инженер, хранитель фондов, художник, архитектор, дирижер, режиссер, хормейстер, библиотекарь, библиограф, администратор. 6. Художественный руководитель. 7. Специалисты всех категорий: научный сотрудник, методист, редактор, библиотекарь, библиограф, лектор, экскурсовод, администратор, инструктор, режиссер, дирижер, балетмейстер, хормейстер, культорганизатор, организатор экскурсий, распорядитель танцевальных вечеров, ведущий дискотеки, аккомпаниатор (аккомпаниатор-концертмейстер), инженер, экономист, бухгалтер, техник, мастер, художник, художник-оформитель, руководители студий, коллективов, кружков, любительских объединений, клубов по интересам, музыкальной части дискотеки; художник-постановщик, заведующий художественной частью, юрисконсульт и другие специалисты, предусмотренные квалификационным справочником. 8. Киномеханики.
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Алапаевская искра", № 109, 30.09.2010 ("Муниципальный вестник" № 29).
Изменения, внесенные Решением Думы Махневского муниципального образования от 22.11.2010 № 356, вступили в силу с 1 декабря 2010 года.
Решение Думы Махневского муниципального образования от 29.09.2010 № 329
(ред. от 22.11.2010)
"О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры Махневского муниципального образования"
(вместе с "Положением об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Махневского муниципального образования")
Решение
Приложение № 1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Махневского муниципального образования
Глава 1. Общие положения
Глава 2. Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих должности служащих
Глава 3. Условия оплаты труда руководителя учреждения культуры и его заместителей, главного бухгалтера
Глава 4. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера
Глава 5. Порядок и условия премирования работников учреждений культуры
Глава 6. Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих деятельность по общеотраслевым должностям служащих
Глава 7. Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих деятельность по профессиям рабочих
Глава 8. Заключительные положения
Приложение № 1. Размер повышающего коэффициента к окладу по учреждению культуры (структурному подразделению)
Муниципальное учреждение "Махневский культурно-досуговый центр"
Дома культуры и сельские клубы
Библиотеки
Мугайский музей народного образования и библиотечного дела
Приложение № 2. Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу по видам учреждений для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей муниципальных учреждений культуры
Приложение № 3. Перечень должностей работников культуры, которым устанавливается повышенный на 25 процентов размер окладов за работу в сельских населенных пунктах, рабочих поселках, поселках городского типа
- Действующая редакция
- Недействующая редакция
| | |
|
