ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНЕЕ ДУБРОВО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 сентября 2010 г. № 444
О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БУХГАЛТЕРИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНЕЕ ДУБРОВО"
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом
Свердловской области от 27 декабря 2004 года № 234-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области" (с изменениями, внесенными Законами Свердловской области от 15 июля 2005 года № 67-ОЗ, от 17 апреля 2006 года № 21-ОЗ, от 6 апреля 2007 года № 26-ОЗ, от 29 октября 2007 года № 117-ОЗ и от 4 февраля 2008 года № 4-ОЗ), Постановлением
Правительства Свердловской области от 6 февраля 2009 года № 145-ПП "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области" (с изменениями, внесенными Постановлениями Правительства Свердловской области от 15 октября 2009 года № 1301-ПП, от 13 июля 2010 года № 1070-ПП), пунктом 15 части 3 статьи 22
Устава городского округа Верхнее Дуброво, решением Думы городского округа Верхнее Дуброво от 16 сентября 2010 года № 318 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений городского округа Верхнее Дуброво" и в целях совершенствования условий оплаты труда работников Муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия городского округа Верхнее Дуброво" постановляю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников Муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия городского округа Верхнее Дуброво" (прилагается).
2. Ввести оплату труда работников Муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия городского округа Верхнее Дуброво" с 1 декабря 2010 года в соответствии с Положением
, утвержденным настоящим Постановлением.
3. Установить, что при переходе на новую систему оплаты труда объем бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций Муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия городского округа Верхнее Дуброво", утвержденный в бюджетных сметах, может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых ими услуг.
4. Финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с реализацией настоящего Постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций Муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия городского округа Верхнее Дуброво", предусмотренных в местном бюджете на соответствующий финансовый год.
5. Признать с 1 декабря 2010 года утратившим силу Постановление главы городского округа Верхнее Дуброво от 22 августа 2007 года № 236 "Об утверждении Положения об оплате труда работников Муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия городского округа Верхнее Дуброво".
6. Настоящее Постановление вступает в силу с 30 сентября 2010 года.
7. Опубликовать настоящее Постановление в "Информационном бюллетене городского округа Верхнее Дуброво".
8. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы Администрации городского округа Верхнее Дуброво Салтыкова Ю.А.
Глава
городского округа
В.К.КОНОПКИН
Утверждено
Постановлением главы
городского округа Верхнее Дуброво
от 29 сентября 2010 г. № 444
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БУХГАЛТЕРИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ВЕРХНЕЕ ДУБРОВО"
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом
Свердловской области от 27 декабря 2004 года № 234-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области" (с изменениями, внесенными Законами Свердловской области от 15 июля 2005 года № 67-ОЗ, от 17 апреля 2006 года № 21-ОЗ, от 6 апреля 2007 года № 26-ОЗ, от 29 октября 2007 года № 117-ОЗ и от 4 февраля 2008 года № 4-ОЗ), с Постановлением
Правительства Свердловской области от 6 февраля 2009 года № 145-ПП "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области" (с изменениями, внесенными Постановлением Правительства Свердловской области от 15 октября 2009 года № 1301-ПП, от 13 июля 2010 года № 1070-ПП), Решением Думы городского округа Верхнее Дуброво от 16 сентября 2010 года № 318 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений городского округа Верхнее Дуброво" и устанавливает размеры и условия оплаты труда работников Муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия городского округа Верхнее Дуброво".
1.2. Положение включает в себя:
1) минимальные размеры окладов (должностных окладов);
2) наименования, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 года № 822 "Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях";
3) размеры повышающих коэффициентов к окладам и иные выплаты стимулирующего характера в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 года № 818 "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях", за счет всех источников финансирования и критерии их установления;
4) условия оплаты труда руководителя учреждения.
1.3. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
1.4. Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.
1.5. Штатное расписание работников Муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия городского округа Верхнее Дуброво" утверждается руководителем учреждения по согласованию с главой городского округа Верхнее Дуброво.
6.1. Размер заработной платы работников Бухгалтерии не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.
6.2. В переходный период заработная плата работников Бухгалтерии (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда работников учреждения, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новой системы, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
6.3. В случае, если заработная плата работника (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда работников учреждения, меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой в учреждении до введения новой системы, работнику выплачивается доплата в абсолютном размере.
6.4. Доплата определяется как разница между заработной платой работника (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемой в соответствии с новой системой оплаты труда работников учреждения, и заработной платой (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой в учреждении до введения новой системы.
6.5. Доплата выплачивается при условии сохранения объема должностных обязанностей работника и выполнения им работ той же квалификации. В случае уменьшения объема должностных обязанностей работника доплата устанавливается пропорционально выполняемому объему должностных обязанностей работника.
Приложение 1
к Положению
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БУХГАЛТЕРИЯ ГОРОДСКОГО
ОКРУГА ВЕРХНЕЕ ДУБРОВО", КОТОРЫМ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ ПОВЫШЕННЫЙ
НА 25 ПРОЦЕНТОВ РАЗМЕР ОКЛАДОВ ЗА РАБОТУ В РАБОЧЕМ ПОСЕЛКЕ
1. Директор.
2. Экономист 1 категории.
3. Экономист 2 категории.
4. Бухгалтер 1 категории.
5. Бухгалтер 2 категории.
6. Кассир.
7. Делопроизводитель.
Приложение 2
к Положению
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ
ДЛЯ РАСЧЕТА СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА
ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА ДИРЕКТОРА МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БУХГАЛТЕРИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ВЕРХНЕЕ ДУБРОВО"
1. Директор.
2. Экономист 1 категории.
3. Экономист 2 категории.
4. Бухгалтер 1 категории.
5. Бухгалтер 2 категории.
6. Кассир.
