ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА СРЕДНЕУРАЛЬСК
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 октября 2010 г. № 636
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ВОЕННО-УЧЕТНОГО СТОЛА АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА СРЕДНЕУРАЛЬСК, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
В целях упорядочения оплаты труда работников военно-учетного стола администрации городского округа Среднеуральск, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа Среднеуральск, руководствуясь статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона Российской Федерации от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Постановлением
Правительства Свердловской области от 2 апреля 2009 года № 359-ПП "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в муниципальных образованиях, расположенных на территории Свердловской области" постановляю:
1. Утвердить и ввести в действие с 1 ноября 2010 года Положение
об оплате труда работников военно-учетного стола администрации городского округа Среднеуральск занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение органов местного самоуправления в городском округе Среднеуральск (прилагается).
2. Учитывая инициативу и творческий подход к выполняемой работе, личный вклад в решение поставленных задач, обособленный характер и специфику работы установить работникам военно-учетного стола ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - старшему инспектору 45%, инспекторам - 40%.
3. Начальнику отдела бухгалтерского учета и отчетности, главному бухгалтеру Зверевой Н.В. привести штатное расписание военно-учетного стола в соответствие с настоящим Постановлением.
4. Старшему инспектору военно-учетного стола (Коротаева Л.И.):
4.1. При планировании фонда оплаты труда, вышеуказанной категории работников руководствоваться настоящим Постановлением.
4.2. Внести изменения в смету расходов военно-учетного стола на 2010 год.
5. Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за собой.
Глава
городского округа
В.П.ЗЛОДЕЕВ
Утверждено
Постановлением главы
городского округа Среднеуральск
от 27 октября 2010 г. № 636
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ВОЕННО-УЧЕТНОГО СТОЛА
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА СРЕДНЕУРАЛЬСК, ЗАНИМАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации, статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Постановлением
Правительства Свердловской области от 02.04.2009 № 359-ПП "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в муниципальных образованиях, расположенных на территории Свердловской области" (далее - Постановление Правительства Свердловской области).
1.2. Положение определяет порядок формирования фонда оплаты труда, а также основания для выплаты, структуру и размер заработной платы работников военно-учетного стола, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа Среднеуральск (далее - работники, осуществляющие техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления).
2. ФОРМИРОВАНИЕ И ИЗМЕНЕНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
2.1. Источником средств, направляемых на выплату денежного содержания работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, является фонд оплаты труда, формируемый за счет средств федерального бюджета.
2.2. При формировании фонда оплаты труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, учитывается районный коэффициент, установленный законодательством Российской Федерации. При этом средства на выплату материальной помощи предусматриваются без учета районного коэффициента.
2.3. При утверждении фонда оплаты труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов указанным работникам, учитываются (в расчете на год) следующие средства:
2.3.1. Надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере до пяти должностных окладов.
2.3.2. Надбавки к должностному окладу за выслугу лет - до двух должностных окладов.
2.3.3. Премии по результатам работы - до трех должностных окладов.
2.3.4. Материальная помощь - до двух должностных окладов.
2.3.5. Сверх сумм средств, направленных для выплаты должностных окладов, ежемесячных и иных дополнительных выплат, перечисленных в пунктах 2.3.1
- 2.3.4
, указанным работникам, возможно установление надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (исходя из фактически установленного размера) - до полутора должностных окладов.
2.4. Изменение в течение календарного года утвержденного фонда оплаты труда производится в случаях:
- проведение индексации должностных окладов;
- существенных изменений действующих условий оплаты труда;
- в случае увеличения (уменьшения) штатной численности.
2.5. Средства экономии фонда оплаты труда используются в соответствии с Положениями, утвержденными Постановлениями главы городского округа Среднеуральск от 23.03.2009 № 254 "О трудовых гарантиях муниципальных служащих и работников администрации городского округа Среднеуральск", от 19.12.2008 № 1135 "Об организации первичного воинского учета на территории городского округа Среднеуральск".
3. ОСНОВАНИЕ И РАЗМЕР ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ И ОПЛАТЫ ТРУДА
3.1. Размер денежного содержания работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления и оплаты труда, зависит от установленного работнику должностного оклада, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, указанных в настоящем Положении.
3.2. Должностные оклады работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, устанавливаются штатным расписанием, утвержденным главой городского округа Среднеуральск.
Размер должностных окладов устанавливается в зависимости от занимаемой должности в соответствии с приложением 7
к Постановлению Правительства Свердловской области от 02.04.2009 № 359-ПП "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в муниципальных образованиях, расположенных на территории Свердловской области".
3.3. Работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, выплачивается ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в следующих размерах - старшему инспектору до 45%, инспекторам до 40% должностного оклада, которая ежегодно утверждается распоряжением главы городского округа Среднеуральск, при этом сумма надбавки не должна превышать размера, определенного в соответствии с пунктом 2.3.1
настоящего Положения.
При этом учитывается инициатива и творческий подход к выполняемой работе, личный вклад в решение поставленных задач, обособленный характер и специфика работы.
3.4. Работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в зависимости от стажа работы, дающего право на получение данной надбавки, в следующих размерах:
- при стаже работы от 3 до 8 лет - 10%;
- при стаже работы от 8 до 13 лет - 15%;
- при стаже работы от 13 до 18 лет - 20%;
- при стаже работы от 18 до 23 лет - 23%;
- при стаже работы свыше 23 лет - 30%.
Стаж работы исчисляется по правилам, установленным "Положением об исчислении стажа работы работников федеральных государственных органов, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет", утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27.12.2007 № 808.
3.5. Работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления и допущенным к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу в размере, установленном нормативными актами Российской Федерации и Свердловской области, регулирующими вопросы выплаты указанной надбавки.
3.6. Премия работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, выплачивается ежемесячно по результатам работы за фактически отработанное время в данном учетном периоде.
Размер ежемесячной премии по результатам работы определяется распоряжением главы городского округа Среднеуральск и не может превышать 25 процентов должностного оклада.
3.7. Материальная помощь работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, выплачивается в соответствии с Положением о выплате материальной помощи.
Размер материальной помощи не может превышать двух должностных окладов.
4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
4.1. Начисление оплаты труда работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, производиться ежемесячно на основании табеля учета рабочего времени, подписанного главой городского округа Среднеуральск.
Выплата начисленного денежного содержания производится дважды в месяц. Порядок и условия выплаты устанавливаются нормативным актом органа местного самоуправления.
4.2. Размер денежного содержания работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, утверждается ежегодно и может быть изменен в случае индексации должностного оклада на основании постановления главы городского округа Среднеуральск, изменений условий труда и другим основаниям в соответствии с настоящим Положением.
4.3. Индексация оплаты труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, производится одновременно с индексацией оплаты труда муниципальных служащих.
4.4. Споры о применении настоящего Положения, в том числе о размере и порядке оплаты труда, рассматриваются в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.
