ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 марта 2011 г. № 147
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ ПРОВЕРОК ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРОХОЖДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
И РЕАЛИЗАЦИИ ЕДИНОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
На основании Устава
(Основного закона) Волгоградской области от 17 июля 1996 г. № 73-ОД, постановления
Главы Администрации Волгоградской области от 26 сентября 2002 г. № 735 "О Регламенте Администрации Волгоградской области", постановления
Главы Администрации Волгоградской области от 20 декабря 2006 г. № 1598 "Об утверждении Положения об аппарате Главы Администрации Волгоградской области", в целях повышения эффективности реализации единой кадровой политики в органах исполнительной власти Волгоградской области постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о проведении проверок деятельности органов исполнительной власти Волгоградской области по организации прохождения государственной гражданской службы Волгоградской области и реализации единой кадровой политики.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава Администрации
Волгоградской области
А.Г.БРОВКО
Утверждено
постановлением
Главы Администрации
Волгоградской области
от 1 марта 2011 г. № 147
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ ПРОВЕРОК ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ
ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ
ПРОХОЖДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ И РЕАЛИЗАЦИИ ЕДИНОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает цели, задачи, виды, порядок подготовки и проведения проверок органов исполнительной власти Волгоградской области по организации прохождения государственной гражданской службы Волгоградской области и реализации единой кадровой политики (далее именуются - проверки).
1.2. Проверки представляют собой комплекс мероприятий по изучению, анализу и оценке результатов организации прохождения государственной гражданской службы Волгоградской области и реализации единой кадровой политики в органах исполнительной власти Волгоградской области (далее именуются - органы исполнительной власти) и разработке мероприятий по повышению их эффективности.
1.3. Проверки проводятся на основании ежегодных планов, которые разрабатываются управлением по вопросам государственной службы и кадров аппарата Главы Администрации Волгоградской области (далее именуется - Управление) и утверждаются заместителем Главы Администрации Волгоградской области - управляющим делами Администрации Волгоградской области (далее именуется - заместитель Главы Администрации - управляющий делами). Проекты указанных планов согласовываются с первым заместителем Главы Администрации Волгоградской области, заместителями Главы Администрации Волгоградской области (далее именуются - первый заместитель Главы Администрации, заместители Главы Администрации), курирующими соответствующие органы исполнительной власти.
1.4. Проверки проводятся комиссией, создаваемой из работников Управления, либо одним работником Управления (далее именуются - проверяющие).
1.5. Организацию планирования проверок, контроль за своевременностью их проведения осуществляет начальник Управления.
2. Цели, задачи и виды проверок
2.1. Целью проверок является изучение и оценка результатов деятельности органов исполнительной власти по организации прохождения государственной гражданской службы Волгоградской области, кадровой работы и на этой основе определение механизмов повышения эффективности реализации единой кадровой политики в органах исполнительной власти.
2.2. В ходе проверок решаются следующие основные задачи:
определение соответствия деятельности органов исполнительной власти по организации прохождения государственной гражданской службы Волгоградской области и реализации единой кадровой политики требованиям действующего законодательства;
выявление проблем в деятельности органов исполнительной власти по организации прохождения государственной гражданской службы Волгоградской области и реализации единой кадровой политики, а также разработка рекомендаций по их разрешению.
2.3. Проверки подразделяются на плановые и внеплановые.
Решение о проведении внеплановой проверки может быть принято на основании поручения Главы Администрации Волгоградской области (далее именуется - Глава Администрации) или заместителя Главы Администрации - управляющего делами с обязательным информированием первого заместителя Главы Администрации или заместителя Главы Администрации, курирующего соответствующий орган исполнительной власти.
2.4. Все проверки проводятся по месту нахождения органа исполнительной власти и являются выездными.
3. Порядок подготовки и проведения проверок
3.1. Плановые проверки проводятся с периодичностью 1 раз в 3 года.
3.2. Подготовка к проведению проверки включает в себя издание заместителем Главы Администрации - управляющим делами распоряжения о проведении проверки. Проект названного распоряжения согласовывается с первым заместителем Главы Администрации или заместителем Главы Администрации, курирующим соответствующий орган исполнительной власти.
3.3. Распоряжением о проведении проверки определяются:
проверяемый орган исполнительной власти, сроки проверки, персональный состав проверяющих, сроки представления доклада о результатах проверки;
обязанности руководителя проверяемого органа исполнительной власти по обеспечению условий для проведения проверки.
3.4. Продолжительность проверок не должна превышать 10 рабочих дней.
Продолжительность проверки может быть увеличена решением Главы Администрации или заместителя Главы Администрации - управляющего делами на основании служебной записки начальника Управления, но не более чем на 10 рабочих дней.
3.5. Перед началом проведения проверки председатель комиссии либо работник Управления, проводящий проверку:
проводит совещание с руководством проверяемого органа исполнительной власти и работниками кадровой службы проверяемого органа исполнительной власти, информирует о порядке проведения проверки;
организует получение необходимых для работы документов, информационно-справочных материалов.
3.6. Проверяющие вправе:
получать необходимые для осуществления проверки документы, дополнительную письменную и устную информацию о соблюдении законодательства по вопросу организации прохождения государственной гражданской службы Волгоградской области и реализации единой кадровой политики;
оценивать состояние организации прохождения государственной гражданской службы Волгоградской области и реализации единой кадровой политики в проверяемом органе исполнительной власти;
вносить предложения по совершенствованию работы по организации прохождения государственной гражданской службы Волгоградской области и реализации единой кадровой политики в проверяемом органе исполнительной власти.
4. Порядок подведения итогов проверки и организация контроля
за устранением выявленных нарушений и недостатков
4.1. По завершении проверки готовится итоговая справка с изложением результатов проверки, выводами и предложениями, которая представляется для утверждения заместителю Главы Администрации - управляющему делами.
После утверждения итоговая справка направляется руководителю проверяемого органа исполнительной власти, а также первому заместителю Главы Администрации или заместителю Главы Администрации, курирующему соответствующий орган исполнительной власти.
4.2. Руководитель проверяемого органа исполнительной власти в срок, указанный в итоговой справке, проводит мероприятия по устранению выявленных нарушений (недостатков), о чем в письменном виде уведомляет должностное лицо, принявшее решение о проведении проверки.
