РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
РЕСПУБЛИКА КАЛМЫКИЯ ГОРОДОВИКОВСКИЙ РАЙОН
СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ
ГОРОДОВИКОВСКОГО РАЙОННОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
РЕШЕНИЕ № 67
от 1 сентября 2010 года
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДОВИКОВСКОГО РАЙОННОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ
В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Республики Калмыкия от № 148-IV-З от 18 ноября 2009 года "О некоторых вопросах правового регулирования муниципальной службы в Республике Калмыкия", Уставом
Городовиковского районного муниципального образования Республики Калмыкия, в целях обеспечения конституционного права граждан на равный доступ к муниципальной службе и права муниципальных служащих на участие по своей инициативе в конкурсе на замещении должности муниципальной службы, Собрание депутатов Городовиковского районного муниципального образования Республики Калмыкия решило:
1. Решение
№ 41 от 17.09.2009 года Собрания депутатов Городовиковского районного муниципального образования Республики Калмыкия "Об утверждении Положения о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Городовиковского районного муниципального образования Республики Калмыкия" (с изм. и доп. от 21.05.2010 г. № 24) признать утратившим силу.
2. Утвердить прилагаемое Положение
о конкурсе на замещение должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Городовиковского районного муниципального образования Республики Калмыкия.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования).
Глава
Городовиковского РМО РК
(ахлачи)
Б.ЧЕРЕВКО
Приложение № 1
к решению
Собрания депутатов
Городовиковского РМО РК
от 2 сентября 2010 г. № 67
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДОВИКОВСКОГО
РАЙОННОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ
1. Настоящим Положением определяются порядок и условия проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Городовиковского районного муниципального образования Республики Калмыкия.
2. Конкурс на замещение должности муниципальной службы в органах местного самоуправления (далее - конкурс) обеспечивает конституционное право граждан на равный доступ к муниципальной службе, а также право муниципальных служащих на участие по своей инициативе в конкурсе на замещение должности муниципальной службы.
3. Конкурс в органах местного самоуправления Городовиковского районного муниципального образования объявляется по решению администрации Городовиковского районного муниципального образования при наличии должности муниципальной службы, указанной в реестре должностей муниципальной службы.
4. Конкурс не проводится:
а) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности муниципальной службы органах местного самоуправления;
б) при заключении срочного трудового договора;
в) при назначении муниципального служащего на иную должность муниципальной службы в случае невозможности в соответствии с медицинским заключением исполнения им должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы, сокращения замещаемой им должности, реорганизации, ликвидации органа местного самоуправления или изменения его структуры;
г) при назначении на должность муниципальной службы муниципального служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.
5. Конкурс может не проводиться:
а) при назначении на должности муниципальной службы категории "обеспечивающие специалисты";
б) при назначении на отдельные должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну.
22. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах,
другая информация, которую желаете сообщить о себе) _________________________
_____________________________________________________________________________
23. Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений
и мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь отказ в
участии в конкурсе и приеме на должность, поступлении на государственную
гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в
Российской Федерации. На проведение в отношении меня проверочных мероприятий
согласен (согласна).
"___" _________________ 20__ г. Подпись _________________________
М.П.
Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской службе и об учебе
оформляемого лица соответствуют документам, удостоверяющим личность, записям
в трудовой книжке, документам об образовании и воинской службе.
"___" _________________ 20__ г. _________________________________
(подпись, фамилия работника
кадровой службы)
Приложение № 2
к Положению о конкурсе на замещение
должности муниципальной службы в
органах местного самоуправления
Городовиковского РМО РК
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДОВИКОВСКОГО РАЙОННОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ
В число квалификационных требований к должностям муниципальной службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым, для исполнения должностных обязанностей.
В число квалификационных требований к должностям муниципальной службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты", а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей муниципальной службы входит наличие высшего профессионального образования.
В число квалификационных требований к должностям муниципальной службы категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей муниципальной службы входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.
Квалификационные требования к стажу муниципальной службы и опыту работы по специальности устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей муниципальной службы:
1) для категорий "руководители" высшей, главной групп должностей муниципальной службы, а также категории "специалисты" высшей, главной и ведущей групп должностей муниципальной службы, "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей муниципальной службы - стаж работы на должности муниципальной службы предшествующей группы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
2) для категорий "руководители", "помощники (советники)" ведущей группы должностей муниципальной службы - стаж работы на должности муниципальной службы предшествующей категории не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
3) для категории "специалисты" старшей группы должностей муниципальной службы - стаж работы по специальности не менее двух лет;
4) для категории "обеспечивающие специалисты" старшей, младшей групп должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.
Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы (опыту) по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются нормативным правовым актом органа местного самоуправления на основе типовых квалификационных требований, определенных настоящим законом.
