ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ПУЩИНО
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 октября 2010 г. № 324-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ ГОРОДА
ПУЩИНО ОТ 07.08.2007 № 353-П "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ПУЩИНО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
В соответствии с Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (с последующими изменениями), Уставом
городского округа Пущино Московской области, Положением
об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Пущино Московской области, утвержденным решением Совета депутатов города Пущино от 28.06.2007 № 317/54 (с изменениями, внесенными решением Совета депутатов от 31.07.2008 № 436/68), постановляю:
1. Внести в Положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Пущино Московской области, утвержденное постановлением главы города Пущино Московской области от 07.08.2007 № 353-п "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Пущино Московской области" (с изменениями, внесенными постановлениями главы города Пущино Московской области от 27.12.2007 № 598-п, от 21.01.2008 № 17-п, от 24.04.2008 № 166-п, от 05.08.2008 № 330-п, от 08.09.2008 № 364-п, от 30.12.2008 № 548-п, от 03.04.2009 № 183-п, от 05.02.2010 № 42-п, от 05.08.2010 № 275-п) (далее - Положение), следующие изменения:
раздел 5
изложить в следующей редакции:
"5. Установление выплат стимулирующего характера
5.1. Установить фонд выплат стимулирующего характера в размере 3 процентов фонда оплаты труда данного учреждения.
Фонд стимулирующих выплат общеобразовательных учреждений, являющихся участниками апробации Модельной методики
, устанавливается в размере 3 процентов от фонда оплаты труда учреждения.
Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет размер и порядок выплат стимулирующего характера.
Выплаты стимулирующего характера, в том числе премиальные выплаты, работникам учреждения производят с учетом:
результатов деятельности работников;
целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором;
мнения представительного органа работников.
Учреждение предусматривает следующие виды выплат стимулирующего характера:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
премиальные выплаты по итогам работы.
5.2. Учреждение осуществляет выплаты стимулирующего характера из бюджетных средств в пределах фонда оплаты труда и средств, полученных от платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных уставом образовательного учреждения услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, в порядке, установленном администрацией города Пущино.
5.3. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных уставом образовательного учреждения услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.
5.4. Руководителям учреждений порядок установления выплат стимулирующего характера определяется администрацией города Пущино по представлению Муниципального государственно-общественного совета по развитию образования в муниципальном образовании.
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера его должностного оклада.
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных уставом образовательного учреждения услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера его должностного оклада".
2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования в еженедельной общественно-политической городской газете "Пущинская среда" и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2010 года.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Шорохова В.В.
Глава города
И.В. Савинцев
