СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ КРАСНОГОРСК
КРАСНОГОРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 19 сентября 2007 г. № 197/23
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНЫХ
ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКОВ РАБОТНИКАМ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ КРАСНОГОРСК
В соответствии с Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Московской области от 24.07.2007 № 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области" Совет депутатов решил:
1. Утвердить Положение
о предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков работникам органов местного самоуправления городского поселения Красногорск (прилагается).
2. Направить настоящее Положение
на подписание главе городского поселения Красногорск.
3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на регламентную комиссию.
Председатель Совета депутатов
Н.Т. Хаткевич
Утверждено
решением Совета депутатов
городского поселения Красногорск
Московской области
от 19 сентября 2007 г. № 197/23
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКОВ
РАБОТНИКАМ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ КРАСНОГОРСК
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Конституцией
Российской Федерации, Трудовым кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом
"О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Московской области "О муниципальной службе в Московской области".
1.2. Настоящее Положение распространяется на депутатов Совета депутатов городского поселения Красногорск, осуществляющих свою деятельность на постоянной основе (далее - депутаты), на выборное должностное лицо местного самоуправления городского поселения Красногорск (далее - выборное должностное лицо), на лиц, замещающих должности муниципальной службы городского поселения Красногорск (далее - муниципальные служащие), на лиц, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского поселения Красногорск, в том числе водителей (далее - работники по техническому обеспечению), на работников рабочих профессий органов местного самоуправления городского поселения Красногорск (далее по тексту все категории работающих - работники).
II. Отпуск выборного должностного лица
2.1. Депутату, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе, выборному должностному лицу предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
За работу в особых условиях труда и с ненормированным рабочим днем депутату, выборному должностному лицу предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней.
III. Отпуск муниципального служащего
3.1. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.
3.2. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
3.3. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему продолжительностью не менее 30 календарных дней.
3.4. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет (далее - отпуск за выслугу лет).
3.4.1. Продолжительность отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год стажа муниципальной службы, но не более 15 календарных дней.
3.5. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и отпуска за выслугу лет не может превышать 45 календарных дней.
3.6. Муниципальным служащим, имеющим ненормированный рабочий день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (отпуск за ненормированный день), продолжительность которого определяется трудовым распорядком органа местного самоуправления городского поселения Красногорск и трудовым договором и не может быть менее трех и более пяти календарных дней.
3.6.1. Отпуск за ненормированный день предоставляется сверх ежегодного оплачиваемого отпуска в течение календарного года пропорционально отработанному времени в условиях ненормированного дня.
3.6.2. Право на отпуск за ненормированный день возникает у муниципального служащего независимо от продолжительности службы в условиях ненормированного дня.
IV. Отпуск работников по техническому обеспечению
4.1. Работникам по техническому обеспечению, в том числе водителям, устанавливается ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
4.2. Работникам по техническому обеспечению предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 3 календарных дня за ненормированный рабочий день, за сложность, напряженность труда.
V. Отпуск работников рабочих профессий
5.1. Работникам рабочих профессий органов местного самоуправления городского поселения Красногорск предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
VI. Финансовое обеспечение
6.1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск и ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам за счет средств фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание органов местного самоуправления городского поселения Красногорск.
VII. Порядок предоставления отпуска
7.1. Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
7.2. Право на использование ежегодного отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 6 месяцев его непрерывной работы в соответствующем органе местного самоуправления.
По соглашению сторон оплачиваемый отпуск может быть предоставлен и до истечения 6 месяцев.
7.3. Право на отпуск за выслугу лет соответствующей продолжительности возникает у муниципального служащего со дня достижения стажа муниципальной службы, необходимого для его предоставления.
7.4. При отсутствии у муниципального служащего права на ежегодный основной оплачиваемый отпуск в текущем календарном году отпуск за выслугу лет в этом году не предоставляется.
7.5. Отпуск за выслугу лет предоставляется в течение календарного года.
7.6. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с отпуском за выслугу лет.
7.7. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и отпуска за выслугу лет у муниципального служащего не может превышать 45 календарных дней.
7.8. В случае перерасчета неправомерно уменьшенного стажа муниципальной службы муниципальный служащий вправе использовать не предоставленные ранее дни отпуска за выслугу лет, но не более чем за три года неправильного исчисления стажа муниципальной службы.
Не предоставленные ранее дни отпуска за выслугу лет могут быть использованы муниципальным служащим в течение календарного года, в котором принято решение о перерасчете неправомерно уменьшенного стажа муниципальной службы.
7.9. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утвержденным руководителем соответствующего органа местного самоуправления.
7.9.1. Отпуск за второй и последующие годы работы может быть предоставлен в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
7.9.2. График отпусков утверждается руководителем не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
7.10. О времени начала отпуска работник должен быть извещен не позднее чем за две недели до его начала.
В случае отсутствия заявления работника о предоставлении ему оплачиваемого отпуска в соответствии с утвержденным графиком отпусков выпускается распоряжение (приказ) руководителя о предоставлении работнику оплачиваемого отпуска.
7.11. В исключительных случаях по соглашению между работником и работодателем основной оплачиваемый отпуск может быть перенесен на другой срок по письменному согласию работника.
При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
В случае временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника.
7.12. Отпуск за выслугу лет и отпуск за ненормированный день муниципальному служащему могут быть перенесены на следующий календарный год:
1) по заявлению муниципального служащего с согласия соответствующего руководителя;
2) по инициативе соответствующего руководителя с согласия муниципального служащего.
7.13. Запрещаются непредоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска, отпуска за выслугу лет и отпуска за ненормированный день в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными условиями труда.
7.14. По соглашению между работником и работодателем оплачиваемый отпуск может быть предоставлен по частям.
При этом хотя бы одна часть этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
7.15. Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия.
7.15.1. Не использованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
7.15.2. Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до 18 лет и беременных женщин.
7.16. В стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, не включаются:
а) время отсутствия работника без уважительных причин, в том числе вследствие отстранения его от работы в случаях, предусмотренных статьей 76
Трудового кодекса Российской Федерации;
б) время отпуска по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
в) время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более 7 календарных дней.
7.17. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам муниципальному служащему по его письменному заявлению решением руководителя органа местного самоуправления городского поселения Красногорск может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.
7.18. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за неиспользованный основной оплачиваемый отпуск; за неиспользованный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет пропорционально отработанному времени в рабочем году.
В случае использования ежегодных отпусков вперед при увольнении производится удержание денежных средств.
Глава городского
поселения Красногорск
В.В. Кругликов
