ГОРОДСКАЯ ДУМА ГОРОДА КАМЕНСКА-УРАЛЬСКОГО
ПЯТЫЙ СОЗЫВ
РЕШЕНИЕ
от 14 октября 2009 г. № 131
О ПРИВЕДЕНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД КАМЕНСК-УРАЛЬСКИЙ
В СООТВЕТСТВИЕ С ДЕЙСТВУЮЩИМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ
(в ред. Решения
Городской Думы г. Каменска-Уральского
от 24.02.2011 № 319)
В целях приведения оплаты труда муниципальных служащих муниципального образования город Каменск-Уральский в соответствие с Постановлением
Правительства Свердловской области от 10.11.2010 № 1615-ПП "Об утверждении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, в том числе на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в муниципальных образованиях, расположенных на территории Свердловской области, на 2011 год" и оптимизации расходования средств местного бюджета, руководствуясь статьей 22 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и статьей 14
Закона Свердловской области от 29.10.2007 № 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", Городская Дума города Каменска-Уральского решила:
(в ред. Решения
Городской Думы г. Каменска-Уральского от 24.02.2011 № 319)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Утвердить Положение
об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования город Каменск-Уральский (прилагается).
2. Опубликовать настоящее Решение в газете "Каменский рабочий".
3. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на Комитет по экономической политике, бюджету и налогам (Голованов М.Ю.).
Глава города
М.С.АСТАХОВ
Решением Городской Думы
города Каменска-Уральского
от 14 октября 2009 г. № 131
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД КАМЕНСК-УРАЛЬСКИЙ
(в ред. Решения
Городской Думы г. Каменска-Уральского
от 24.02.2011 № 319)
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации, пунктом 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Законом
Свердловской области от 29 октября 2007 года № 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", Постановлением
Правительства Свердловской области от 10.11.2010 № 1615-ПП "Об утверждении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, в том числе на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в муниципальных образованиях, расположенных на территории Свердловской области, на 2011 год" (далее - постановление Правительства Свердловской области).
(в ред. Решения
Городской Думы г. Каменска-Уральского от 24.02.2011 № 319)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1.2. Положение определяет порядок формирования фонда оплаты труда, а также основания для выплаты, структуру и размер денежного содержания муниципальных служащих муниципального образования город Каменск-Уральский.
II. СТРУКТУРА ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ. ФОРМИРОВАНИЕ И ИЗМЕНЕНИЕ
ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
6.3.2. В отношении которых допуск к сведениям, составляющим государственную тайну, прекращен.
6.3.3. Освобожденным от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну.
Выплата ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, прекращается со дня, следующего за днем освобождения (временного отстранения) от занимаемой должности, прекращения допуска, освобождения от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну.
6.4. В случае, если размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу, предусмотренной п. 6.1
настоящего Положения, оказывается ниже размера ранее установленной надбавки, получаемой муниципальными служащими за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, им сохраняется ранее установленная надбавка до истечения срока трудового договора, в соответствии с которым она предусмотрена.
6.5. Муниципальным служащим, сотрудникам структурных подразделений (работникам) по защите государственной тайны, дополнительно к ежемесячной процентной надбавке к должностному окладу, предусмотренной п. 6.1
настоящего Положения, выплачивается процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в указанных структурных подразделениях (далее - стаж работы) в следующих размерах:
6.5.1. При стаже работы от 1 до 5 лет - 10%.
6.5.2. При стаже работы от 5 до 10 лет - 15%.
6.5.3. При стаже работы от 10 лет и выше - 20%.
6.6. К структурным подразделениям (работникам) по защите государственной тайны в органах местного самоуправления, отраслевых (функциональных) и территориальных органах администрации города относятся:
(в ред. Решения
Городской Думы г. Каменска-Уральского от 24.02.2011 № 319)
(см. текст в предыдущей редакции
)
6.6.1. Режимно-секретные (выполняющие задачи по обеспечению установленного режима секретности и (или) ведению секретного делопроизводства).
6.6.2. Мобилизационные (выполняющие задачи по организации мероприятий по переводу органов местного самоуправления, отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации города на работу в условиях военного времени).
(в ред. Решения
Городской Думы г. Каменска-Уральского от 24.02.2011 № 319)
(см. текст в предыдущей редакции
)
6.6.3. По противодействию иностранным техническим разведкам и технической защите информации (выполняющие задачи по недопущению либо существенному затруднению неправомерных (в том числе непреднамеренных) технических, программных и иных воздействий и процессов, направленных на считывание информации (хищение), разрушение, искажение или блокирование в процессе ее обработки на объектах информатизации).
6.7. В стаж работы муниципальных служащих, сотрудников структурных подразделений (работников) по защите государственной тайны, дающий право на получение надбавки, указанной в п. 6.5
настоящего Положения, включается время работы (в том числе в структурных подразделениях) по защите государственной тайны в других органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях.
6.8. Выплата надбавки, предусмотренной п. 6.5
настоящего Положения, прекращается со дня, следующего за днем освобождения (временного отстранения) муниципального служащего от занимаемой должности (в том числе в структурном подразделении) по защите государственной тайны или освобождения от обязанностей по обеспечению защиты государственной тайны.
VII. ПРЕМИЯ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ
7.1. Премия муниципальным служащим выплачивается ежемесячно по результатам работы в размере до 0,5 должностного оклада в месяц за фактически отработанное время в данном учетном периоде.
7.2. Размер премии по результатам работы определяется распоряжением председателя Городской Думы, распоряжениями администрации города, председателей (начальников) органов местного самоуправления, начальника отраслевого (функционального) органа администрации города, глав территориальных органов администрации города соответственно.
(в ред. Решения
Городской Думы г. Каменска-Уральского от 24.02.2011 № 319)
(см. текст в предыдущей редакции
)
7.3. Премия не выплачивается муниципальному служащему в случае наложения на него дисциплинарного взыскания - в период до снятия взыскания в установленном порядке.
VIII. МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ
8.1. Материальная помощь муниципальным служащим оказывается в виде денежных выплат при уходе в отпуск, на обучение, оздоровление (приобретение лекарств, санаторно-курортных путевок), в случае создавшегося тяжелого финансового положения в семье.
8.2. Материальная помощь оказывается в размере до двух должностных окладов в год.
8.3. Муниципальным служащим, увольняющимся с муниципальной службы, выплата материальной помощи в году увольнения производится пропорционально числу месяцев, прошедших с начала рабочего года до даты увольнения. В случае, если указанным муниципальным служащим материальная помощь уже оказана, данная материальная помощь удержанию не подлежит.
8.4. Муниципальным служащим, принятым в течение календарного года на муниципальную службу, выплата материальной помощи производится пропорционально числу отработанных месяцев в данном календарном году.
8.5. При повышении должностных окладов размер материальной помощи индексируется с момента повышения должностного оклада.
8.6. Оказание материальной помощи производится на основании письменного заявления муниципального служащего.
8.7. Решение об оказании материальной помощи принимают соответственно председатель Городской Думы, глава города, председатель (начальник) органа местного самоуправления, начальник отраслевого (функционального) органа администрации города, глава территориального органа администрации города.
(в ред. Решения
Городской Думы г. Каменска-Уральского от 24.02.2011 № 319)
(см. текст в предыдущей редакции
)
8.8. Материальная помощь не оказывается:
8.8.1. Муниципальным служащим, принятым на работу по совместительству.
8.8.2. Муниципальным служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, при условии, если на его место временно принят другой работник.
8.9. Право на получение материальной помощи, не полученной в полном объеме в календарном году, на следующий календарный год не сохраняется.
IX. ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ СПОРОВ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
9.1. Споры о применении настоящего Положения, в том числе о размере и порядке оплаты труда муниципальных служащих рассматриваются в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.
