Документ
распространяется
на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2010 года.
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА УРАЙ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 декабря 2010 г. № 3839
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "МОЛОДЕЖНЫЙ ЦЕНТР"
В соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации и руководствуясь постановлением
администрации города Урай от 29.10.2010 № 3074 "О переходе муниципальных бюджетных учреждений социальной сферы и муниципальных автономных учреждений города Урай на новые системы оплаты труда, отличные от единой тарифной сетки":
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципального учреждения "Молодежный центр" согласно приложению.
2. Установить базовую единицу в размере 3373 (три тысячи триста семьдесят три) рубля с 1 декабря 2010 года.
3. Руководителю муниципального учреждения "Молодежный центр" (Р.М.Нафиков) провести организационные мероприятия по переходу на новую систему оплаты труда, отличную от единой тарифной сетки, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации.
4. Кадровой службе управления по организационным вопросам и кадрам администрации города Урай (Н.П.Ануфриева) внести соответствующие изменения в трудовой договор, заключенный с руководителем муниципального учреждения "Молодежный центр".
5. Опубликовать постановление в городской газете "Знамя" и разместить на официальном сайте администрации города Урай в сети Интернет.
6. Постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2010 года.
7. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы города Урай В.А.Широких.
Глава города Урай
П.И.КУКУШКИН
Приложение
к постановлению администрации города Урай
от 27.12.2010 № 3839
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "МОЛОДЕЖНЫЙ ЦЕНТР"
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципального учреждения "Молодежный центр" (далее - Положение) регулирует правоотношения в сфере оплаты труда работников муниципального учреждения "Молодежный центр" (далее - работники, учреждение).
1.2. Финансирование расходов, направляемых на оплату труда работников учреждения, осуществляется за счет доведенных бюджетных ассигнований, а также за счет доходов от платных услуг и иной приносящей доход деятельности.
1.3. Заработная плата работников состоит из:
должностных окладов (окладов) или тарифных ставок (окладов);
стимулирующих выплат;
компенсационных выплат;
социальных выплат.
1.4. При формировании годового фонда оплаты труда на компенсационные (без учета районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) и на стимулирующие выплаты ежегодно предусматривается 16 процентов от объема средств на оплату должностных окладов (окладов) с учетом начисленных районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также на социальные выплаты - 10 процентов от объема средств на оплату должностных окладов (окладов) с учетом начисленных районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
1.5. Для оплаты труда работников учреждения применяется базовая единица, установленная настоящим постановлением администрации города Урай.
1.6. Порядок и условия оплаты труда работников учреждений устанавливаются коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом учреждения, а также настоящим Положением.
II. Условия оплаты труда специалистов и служащих
2.1. Должностные оклады специалистов и служащих устанавливаются на основании базовой единицы.
2.2. Произведение базовой единицы и повышающих коэффициентов составляет должностной оклад специалиста и служащего.
│11 │Количество заключенных договоров о │за каждый договор│ 20 │
│ │партнерстве с образовательными │ │ │
│ │учреждениями │ │ │
├───┼────────────────────────────────────────┼─────────────────┼──────────┤
│12 │Наличие детских коллективов: │за каждый │ 20 │
│ │- победителей российских, окружных │коллектив │ │
│ │смотров, конкурсов, соревнований; │ │ │
│ │- победителей городских смотров, │за каждый │ 15 │
│ │конкурсов, соревнований │коллектив │ │
├───┼────────────────────────────────────────┼─────────────────┼──────────┤
│13 │Организация работы летних лагерей: │ │ │
│ │- городских │ │ 30 │
│ │- загородных │ │ 40 │
├───┼────────────────────────────────────────┼─────────────────┼──────────┤
│14 │Проведение семинаров-практикумов │городских │ 30 │
│ │ │окружных │ 40 │
├───┼────────────────────────────────────────┼─────────────────┼──────────┤
│15 │За повышение квалификации │за каждого │ 10 │
│ │ │работника │ │
├───┼────────────────────────────────────────┼─────────────────┼──────────┤
│16 │За сохранение контингента детей │на протяжении │ 10 │
│ │ │трех лет │ │
├───┼────────────────────────────────────────┼─────────────────┼──────────┤
│17 │За наличие форм работы в субботние и │ │ 40 │
│ │воскресные дни │ │ │
├───┼────────────────────────────────────────┼─────────────────┼──────────┤
│18 │За наличие форм работы в вечерние часы │ │ 20 │
├───┼────────────────────────────────────────┼─────────────────┼──────────┤
│19 │Организация практики студентов, вузов, │за каждого │ 5 │
│ │учащихся педагогических училищ на базе │студента, │ │
│ │клуба, центра │учащегося │ │
└───┴────────────────────────────────────────┴─────────────────┴──────────┘
Группы по оплате труда руководителей учреждения
┌─────────────────────────────────────────────────────┬───────────────────┐
│ Тип учреждения │ Группа, к которой │
│ по молодежной политике │ учреждение │
│ │относится по оплате│
│ │труда руководителей│
│ │ от суммы баллов │
│ ├─────┬────┬────┬───┤
│ │ I │ II │III │IV │
├─────────────────────────────────────────────────────┼─────┼────┼────┼───┤
│1. Подростково-молодежные учреждения (клубы, │свыше│до │до │до │
│объединения, центры) │1500 │1500│1000│500│
└─────────────────────────────────────────────────────┴─────┴────┴────┴───┘
