КОТЕЛЬНИКОВСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 14 января 2011 г. № 21/165
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ,
ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ
ДОЛЖНОСТЯМ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ КОТЕЛЬНИКОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ,
В НОВОЙ РЕДАКЦИИ, УТВЕРЖДЕННОЕ РЕШЕНИЕМ КОТЕЛЬНИКОВСКОГО
РАЙОННОГО СОВЕТА НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ № 18/146 ОТ 03.12.2010
Рассмотрев письмо главы Котельниковского муниципального района от 11.01.2011 № 01-05/3/1 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Котельниковского муниципального района Волгоградской области, в новой редакции, утвержденное решением Котельниковского районного Совета народных депутатов № 18/146 от 03.12.2010", руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Котельниковский районный Совет народных депутатов решил:
1. Внести изменения в Положение
об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Котельниковского муниципального района Волгоградской области, в новой редакции, утвержденное решением Котельниковского районного Совета народных депутатов № 18/146 от 03.12.2010, а именно:
- из абзаца 15 подпункта "а" пункта 1.2.4
исключить слова "предоставляемых ежегодных основных и дополнительных отпусков, временной нетрудоспособностью";
- из абзаца 16 подпункта "а" пункта 1.2.4
слова "фактически отработанного времени" заменить на "пропорционально отработанному времени".
2. Настоящее решение вступает в силу с момента подписания.
Глава Котельниковского
муниципального района
В.В.КУДИНОВ
Приложение
к решению
Котельниковского
районного Совета
народных депутатов
от 14 января 2011 г. № 21/165
НОВАЯ РЕДАКЦИЯ
ИЗМЕНЕНИЙ В РАЗДЕЛ 1.2.4 "ДЕНЕЖНОЕ ПООЩРЕНИЕ" ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ
КОТЕЛЬНИКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, ПРИНЯТЫХ РЕШЕНИЕМ КОТЕЛЬНИКОВСКОГО
РАЙОННОГО СОВЕТА НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
ОТ 14 ЯНВАРЯ 2011 ГОДА № 21/165
1.2.4. Денежное поощрение
Работникам выплачиваются следующие денежные поощрения:
- по итогам работы за год в зависимости от личного вклада в общие результаты работы;
- ежемесячное денежное поощрение;
- материальная помощь;
- единовременное денежное поощрение;
а) денежное поощрение по итогам работы за год.
Работникам денежное поощрение по итогам службы за год выплачивается за:
- своевременное и качественное выполнение должностных обязанностей;
- своевременный документооборот по письмам и обращениям граждан, тщательный подход к их разбору и применению мер.
В официальном тексте документа, видимо, допущен пропуск текста, восстановить по смыслу который не представляется возможным.
К дисциплинарной ответственности они могут быть частично лишены денежного поощрения.
Снижение размера денежного поощрения по итогам работы за год оформляется распоряжением главы Котельниковского муниципального района.
Денежное поощрение работнику может быть снижено за следующие проступки и в следующих размерах:
- нарушение правил внутреннего трудового распорядка - 5% размера денежного поощрения;
- невыполнение либо ненадлежащее выполнение должностных обязанностей - 10% размера денежного поощрения;
- за нарушение сроков выполнения поручений - 5% размера денежного поощрения.
Примечание: При наличии двух или нескольких показателей для снижения денежного поощрения размер снижения определяется по сумме показателей снижения, но не может превышать 30% размера денежного поощрения.
Работникам, проработавшим неполный год в связи с переводом на другую работу, уходом на пенсию, увольнением по сокращению штатов, выплата денежного поощрения по итогам работы за год производится пропорционально отработанному времени.
Работники, поступившие на работу в течение периода, принятого в качестве расчетного для начисления денежного поощрения по итогам работы за год, премируются с учетом пропорционально отработанного времени.
Денежное поощрение по итогам работы за год выплачивается не позднее месячного срока после отчетного периода;
б) ежемесячное денежное поощрение.
Ежемесячное денежное поощрение работников производится по занимаемой должности по результатам работы за месяц.
Выплата ежемесячного денежного поощрения производится одновременно с выплатой денежного содержания за истекший период и учитывается при исчислении среднего заработка.
Размер ежемесячного денежного поощрения работникам устанавливается в размере до 33% должностного оклада.
Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается для работников администрации Котельниковского муниципального района распоряжением главы муниципального района при утверждении штатного расписания на очередной финансовый год;
в) материальная помощь.
Работникам выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов в год.
Материальная помощь выплачивается по распоряжению главы Котельниковского муниципального района на основании личного заявления работника.
Работнику выплачивается материальная помощь в следующих случаях:
- при уходе в очередной отпуск;
- при наступлении непредвиденных событий (несчастный случай, пожар, кража и т.д.);
- в связи со смертью близких родственников.
При поступлении или увольнении работника материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени.
При изменении должностных окладов или условий выплаты материальной помощи работникам материальная помощь, начисленная, но не выплаченная в текущем финансовом году к моменту изменения должностных окладов или условий выплаты, подлежит индексации пропорционально размеру увеличения должностного оклада или с учетом изменившихся условий выплаты материальной помощи;
г) единовременное денежное поощрение.
Единовременное денежное поощрение выплачивается в виде премии за исполнение служебных заданий особой важности или сложности, при прекращении работы в связи с выходом на пенсию, а также в виде вознаграждения к юбилейным датам с учетом выслуги лет (50-летие, 55-летие, 60-летие, 65-летие работника).
Поощрение работника осуществляется по представлению заместителя главы администрации Котельниковского муниципального района или начальников отделов администрации Котельниковского муниципального района.
Поощрение для работников оформляется распоряжением главы администрации Котельниковского муниципального района.
Выплата работникам единовременных поощрений производится в размере, не превышающем размер должностного оклада.
Выплата единовременных денежных поощрений осуществляется в пределах установленного фонда оплаты труда.
