КАЛУЖСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ТРЕХСТОРОННЕЕ
СОГЛАШЕНИЕ
МЕЖДУ ОБЛАСТНЫМИ ОБЪЕДИНЕНИЯМИ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОФСОЮЗОВ,
ОБЛАСТНЫМИ ОБЪЕДИНЕНИЯМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И ПРАВИТЕЛЬСТВОМ
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2011-2013 ГОДЫ
от 18 февраля 2011 года
Мы, нижеподписавшиеся полномочные представители областных объединений организаций профсоюзов (далее - Профсоюзы), областных объединений работодателей (далее - Работодатели) и Правительства Калужской области (далее - Правительство), совместно именуемые - Стороны, заключили настоящее Соглашение с целью создания на основе принципов социального партнерства условий для экономического развития Калужской области, соблюдения законных прав и интересов работников, социального мира и стабильности на территории Калужской области.
Калужское областное трехстороннее соглашение между областными объединениями организаций профсоюзов, областными объединениями работодателей и Правительством Калужской области на 2011-2013 годы (далее - Соглашение) является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в Калужской области.
Стороны признают необходимым заключение отраслевых (межотраслевых), территориальных соглашений по вопросам регулирования социально-трудовых отношений и установления общих принципов регулирования связанных с ними экономических отношений в Калужской области, в муниципальных образованиях Калужской области, коллективных договоров в организациях Калужской области; в пределах своей компетенции принимают меры, направленные на обеспечение их реализации, оказывают всестороннее содействие в развитии социального партнерства на всех уровнях.
Стороны рассматривают обязательства настоящего Соглашения как минимальные, которые должны быть обеспечены, дополнены и развиты в рамках заключения и реализации территориальных, отраслевых (межотраслевых), локальных соглашений, заключаемых на региональном и территориальном уровнях.
Для обеспечения реализации настоящего Соглашения Стороны на основе взаимных консультаций вырабатывают документы, принимают необходимые решения в пределах своих полномочий.
Присоединение к Соглашению Работодателей, действующих на территории Калужской области, осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Калужской области.
Обязательства Сторон, включенные в данное Соглашение, выполняются ими в порядке и в пределах полномочий, установленных законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Калужской области.
1. В области социально-экономического развития
Стороны совместно:
1.1. Содействуют экономическому росту и повышению конкурентоспособности экономики Калужской области.
1.2. При возникновении финансово-экономической нестабильности в Калужской области разрабатывают и реализуют планы совместных мероприятий по смягчению, минимизации и преодолению негативного влияния кризисных явлений на социально-экономическое развитие Калужской области и социальную защищенность населения Калужской области.
1.3. Содействуют реализации на территории Калужской области приоритетных национальных проектов.
1.4. Проводят активную политику по созданию благоприятных условий хозяйствования, предпринимательской деятельности и при необходимости вырабатывают предложения по данным вопросам в адрес федеральных органов государственной власти.
1.5. Вырабатывают и обеспечивают реализацию мер по повышению качества и конкурентоспособности продукции производителей Калужской области и ее продвижению на внутреннем и внешнем рынках.
1.6. Способствуют привлечению в экономику Калужской области финансовых средств отечественных и иностранных инвесторов.
1.7. Способствуют устойчивому функционированию объектов социальной сферы и выделению средств на ее дальнейшее развитие.
1.8. Создают условия для развития отечественного производства и предпринимательства. Разрабатывают и реализовывают меры поддержки отечественных товаропроизводителей всех форм собственности, развития межрегиональных хозяйственных связей.
1.9. В целях изучения и распространения лучшего опыта производственно-экономической деятельности организуют конкурсы организаций производственной сферы и сферы обслуживания области.
1.10. Проводят консультации по вопросам формирования тарифов на топливно-энергетические ресурсы, транспорт и жилищно-коммунальные услуги.
1.11. Способствуют формированию имиджа Калужской области как региона с развитой промышленностью и сельским хозяйством, культурного и туристического центра, а также объекта, привлекательного для инвесторов, активно укрепляющего свои позиции в международной и межрегиональной системе связей через обмен делегациями, презентацию области перед потенциальными партнерами, организацию и участие в зарубежных, российских и областных конференциях, выставках, семинарах.
1.12. Содействуют реализации Региональной программы
по оказанию содействия добровольному переселению в Калужскую область соотечественников, проживающих за рубежом, на 2007-2012 годы, принятой Законом Калужской области от 06.11.2007 № 364-ОЗ.
Профсоюзы:
1.13. Способствуют участию работников в управлении организацией. Содействуют выполнению мероприятий, предусмотренных программой социально-экономического развития Калужской области.
1.14. Содействуют Работодателям и трудовым коллективам в проведении соревнований, конкурсов профессионального мастерства, смотров на лучшее подразделение, других мероприятий, способствующих повышению эффективности производства, качества выпускаемой продукции и заинтересованности работников в результатах своего труда.
1.15. Вносят предложения о поощрении высокопроизводительного труда, участвуют в подборе кандидатур, представляемых к ведомственным и правительственным наградам, почетным званиям.
1.16. Распространяют в организациях области передовой опыт взаимодействия Профсоюзов с Работодателями по вопросам формирования и реализации планов социально-экономического развития организаций, усиления их влияния на повышение социальной защищенности работников и социальной ответственности Работодателей.
1.17. Оказывают содействие организациям в заключении коллективных договоров.
1.18. Осуществляют профсоюзный контроль за соблюдением в организациях области законодательства о труде, занятости, охране труда и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
1.19. Предоставляют бесплатную консультационную и правовую помощь профсоюзным организациям, членам Профсоюза по вопросам трудового законодательства.
Работодатели:
1.20. Разрабатывают и реализуют мероприятия по развитию персонала организаций, обеспечению высокопроизводительного труда.
1.21. В случае предстоящих массовых увольнений в организациях области проводят взаимные консультации с Профсоюзами и разрабатывают комплекс мер по снижению социальной напряженности.
1.22. Разрабатывают и осуществляют меры по переподготовке и социальной поддержке работников в условиях проведения процедур, связанных с несостоятельностью (банкротством) организаций, особенно градообразующих. При введении внешнего управления обеспечивают действие коллективного и трудовых договоров.
1.23. Участвуют в реализации приоритетных национальных проектов.
1.24. С целью повышения эффективности производства совместно с Профсоюзами организуют работу по повышению культуры производства, проведению соревнования между подразделениями и работниками организаций.
1.25. Поощряют работников, добившихся высоких показателей в труде, и совместно с Профсоюзами содействуют представлению их кандидатур к присвоению звания лучшего работника по профессии или почетных званий, а также занесению на доску Почета "Трудовая слава Калужской области".
1.26. Обеспечивают своевременную уплату налогов, сборов и иных обязательных платежей в федеральный бюджет, областной и местный бюджеты и государственные внебюджетные фонды в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1.27. Информируют работников о финансово-хозяйственной деятельности организаций, принимаемых мерах по развитию производства.
1.28. Учитывают мнение первичной профсоюзной организации при подготовке решения о продаже, ликвидации или банкротстве организации-должника.
Работодатели:
6.3. Принимают меры по исключению образования задолженности по страховым взносам в Пенсионный фонд Российской Федерации на обязательное пенсионное страхование.
6.4. Осуществляют обязательное пенсионное страхование работников в порядке, установленном федеральным законодательством, и инициируют включение в коллективные договоры организаций раздела "Обязательное пенсионное страхование".
6.5. Участвуют в дополнительном пенсионном обеспечении работников через негосударственные пенсионные фонды, включаются в программу уплаты взносов работодателя в пользу застрахованных лиц, уплачивающих дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии, инициируя включение соответствующего положения в коллективные и трудовые договоры.
6.6. Создают в организациях совместно с первичными профсоюзными организациями комиссии по пенсионным вопросам.
6.7. Представляют в Пенсионный фонд Российской Федерации необходимые документы застрахованных лиц, вступающих в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии в органы Пенсионного фонда Российской Федерации с использованием электронно-цифровой подписи по телекоммуникационным каналам связи.
6.8. Предоставляют застрахованным лицам информацию об исчисленных, удержанных и перечисленных дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и о взносах Работодателя, уплаченных в пользу застрахованных лиц (в случае их уплаты).
6.9. Обеспечивают сохранность и своевременно передают на архивное хранение документы о стаже, работе во вредных условиях, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, заработной плате работников.
6.10. Актуализируют перечень рабочих мест, наименования профессий и должностей работников, для которых установлено льготное пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством.
6.11. Представляют в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации списки работников, достигающих пенсионного возраста в ближайшие два года, и полный пакет документов, необходимых для назначения пенсии работнику, за один месяц до возникновения у него права на трудовую пенсию.
Правительство:
6.12. Рассматривает информацию об организациях, являющихся должниками по уплате страховых взносов, на заседаниях соответствующих комиссий.
7. Действие настоящего Соглашения и контроль
за его реализацией
7.1. Настоящее Соглашение заключено на 2011-2013 годы и действует с 1 января 2011 года по 31 декабря 2013 года.
7.2. Изменения и дополнения в Соглашение, продление срока его действия осуществляются решением Калужской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
7.3. Контроль за исполнением Соглашения осуществляется Сторонами как самостоятельно в пределах их полномочий, так и совместно на заседаниях Калужской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
7.4. Положения настоящего Соглашения, содержащие нормы, направленные на улучшение положения работников сверх гарантий, предусмотренных действующим законодательством или отсутствующих в нем, могут включаться в соглашения, принимаемые на отраслевом (межотраслевом), территориальном уровнях социального партнерства, и в коллективные договоры организаций.
7.5. Профсоюзы вправе участвовать в рассмотрении Сторонами Соглашения своих предложений.
7.6. Настоящее Соглашение подлежит публикации в средствах массовой информации.
ПОДПИСИ СТОРОН
Калужское областное трехстороннее соглашение между областными объединениями организаций профсоюзов, областными объединениями работодателей и Правительством Калужской области на 2011-2013 годы подписали:
От Правительства Калужской области
Губернатор Калужской области
А.Д.Артамонов
От областных объединений профсоюзов
Председатель
территориального объединения
организаций профсоюзов
"Калужский областной совет профсоюзов"
А.П.Гречанинов
От областных объединений работодателей
Генеральный директор
регионального объединения
работодателей "Калужское
объединение промышленников
и предпринимателей"
С.Г.Потехин
