ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 апреля 2010 г. № 67-П
О финансовом обеспечении денежных выплат
медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских
пунктов, врачам, фельдшерам (акушеркам) и медицинским
сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской
помощи муниципальной системы здравоохранения
(в ред. Постановления
Правительства РК от 02.03.2011 № 47-П)
В соответствии с пунктом 3 Правил предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на осуществление денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения, а при их отсутствии на территории муниципального образования - учреждений и подразделений скорой медицинской помощи субъектов Российской Федерации, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2009 года № 1111 "О порядке предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на осуществление денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения, а при их отсутствии на территории муниципального образования - учреждений и подразделений скорой медицинской помощи субъектов Российской Федерации", Правительство Республики Карелия постановляет:
(в ред. Постановления
Правительства РК от 02.03.2011 № 47-П)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Определить, что финансовое обеспечение денежных выплат стимулирующего характера медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов (заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами, фельдшерам, акушеркам, медицинским сестрам, в том числе медицинским сестрам патронажным), врачам, фельдшерам (акушеркам) и медицинским сестрам (далее - медицинские работники) учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения в объеме, необходимом для их осуществления в размере 5000 рублей в месяц на одного врача, 3500 рублей в месяц на одного фельдшера (акушерку) и 2500 рублей в месяц на одну медицинскую сестру (в том числе медицинскую сестру патронажную), с применением к ним районного коэффициента за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленного решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти, и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленных статьями 315 и 317 Трудового кодекса Российской Федерации, с учетом оплаты отчислений по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное медицинское страхование, а также страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее - денежные выплаты), является расходным обязательством Республики Карелия.
2. Средства бюджета Республики Карелия на финансовое обеспечение денежных выплат медицинским работникам муниципальной системы здравоохранения направляются Министерством здравоохранения и социального развития Республики Карелия бюджетам муниципальных районов и городских округов в форме иных межбюджетных трансфертов.
2.1. Не использованный на 1 января текущего финансового года остаток средств, предоставленных из бюджета Республики Карелия бюджетам муниципальных районов и городских округов на финансовое обеспечение денежных выплат медицинским работникам, подлежит возврату в бюджет Республики Карелия.
(п. 2.1 введен Постановлением
Правительства РК от 02.03.2011 № 47-П)
3. Утвердить Порядок и условия
осуществления денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам (акушеркам) и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения.
4. Министерству здравоохранения и социального развития Республики Карелия обеспечить ведение регистра медицинских работников.
5. Определить ответственными за представление:
в Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации отчета об исполнении условий предоставления субсидий из федерального бюджета и о расходах бюджета Республики Карелия, источником финансового обеспечения которых являются субсидии на осуществление денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи - Министерство здравоохранения и социального развития Республики Карелия;
в Министерство здравоохранения и социального развития Республики Карелия отчета об исполнении условий предоставления субвенций и о расходах местного бюджета, источником финансового обеспечения которых являются субвенции из бюджета Республики Карелия, - органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов.
6. Признать утратившим силу Постановление
Правительства Республики Карелия от 26 мая 2009 года № 115-П "О финансовом обеспечении денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам (акушеркам) и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения" (Собрание законодательства Республики Карелия, 2009, № 5, ст. 534).
Исполняющий обязанности
Главы Республики Карелия
П.В.ЧЕРНОВ
Утверждены
Постановлением
Правительства Республики Карелия
от 6 апреля 2010 года № 67-П
ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ
осуществления денежных выплат медицинскому персоналу
фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам
(акушеркам) и медицинским сестрам учреждений и
подразделений скорой медицинской помощи
муниципальной системы здравоохранения
1. Настоящий Порядок определяет правила осуществления денежных выплат (далее - денежные выплаты) медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов (заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами, фельдшерам, акушеркам, медицинским сестрам, в том числе медицинским сестрам патронажным), врачам, фельдшерам (акушеркам) и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения (далее - медицинские работники).
2. Денежные выплаты осуществляются медицинским работникам, занимающим на основании трудового договора штатную должность:
врача скорой медицинской помощи, в размере 5000 рублей в месяц;
заведующего фельдшерско-акушерским пунктом, фельдшера, акушерки фельдшерско-акушерского пункта, фельдшера (акушерки) скорой медицинской помощи, в размере 3500 рублей в месяц;
медицинской сестры, в том числе патронажной, фельдшерско-акушерского пункта медицинской сестры скорой медицинской помощи, в размере 2500 рублей в месяц.
Денежные выплаты медицинским работникам являются выплатами стимулирующего характера.
3. Работникам, исполняющим обязанности временно отсутствующих медицинских работников, указанных в пункте 1
, денежные выплаты осуществляются при условии освобождения их от обязанностей по основной работе.
Медицинскому работнику, указанному в пункте 1
, выполняющему в одном учреждении здравоохранения наряду с основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу в порядке совместительства и (или) по другой профессии (должности), денежная выплата осуществляется только по основной работе.
4. При осуществлении денежной выплаты применяется районный коэффициент за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленный решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти, и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные статьями 315 и 317 Трудового кодекса Российской Федерации.
5. Установление денежных выплат работнику осуществляется на основании приказа руководителя учреждения здравоохранения при условии включения медицинского работника в федеральный регистр медицинских работников и оформляется путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором предусматривается выполнение обязанностей медицинскими работниками по повышению качества оказываемой медицинской помощи, исходя из показателей и критериев качества их деятельности, учитывающих в зависимости от занимаемой должности:
а) для медицинского персонала фельдшерско-акушерских пунктов (заведующих фельдшерско-акушерских пунктов - фельдшеров (акушерок, медицинских сестер), фельдшеров, акушерок, медицинских сестер, в том числе медицинских сестер патронажных):
охват диспансерным наблюдением;
охват вакцинацией;
диспансерное наблюдение беременных, в том числе выделение женщин "групп риска" в целях предупреждения и раннего выявления осложнений беременности, родов и послеродового периода;
проведение патронажа (динамическое наблюдение) беременных женщин и детей до года;
своевременность выполнения врачебных назначений;
соблюдение санитарно-эпидемиологического режима;
работа в Школе здоровья;
б) для врачей, фельдшеров (акушерок) и медицинских сестер скорой медицинской помощи:
соответствие оказанной скорой медицинской помощи утвержденным стандартам (протоколам) оказания скорой медицинской помощи заболевшим и пострадавшим, находящимся вне лечебно-профилактических учреждений, при катастрофах и стихийных бедствиях;
своевременное начало обслуживания вызова скорой медицинской помощи после его поступления в пределах норматива времени, установленного для данной территории;
показатели догоспитальной летальности при инсультах, инфарктах, травмах, отравлениях, детей до года;
отсутствие обоснованных жалоб граждан.
6. Для медицинских работников, которым законодательством установлена сокращенная продолжительность рабочего времени при условии сохранения оплаты труда в полном объеме, денежные выплаты выплачиваются в полном объеме.
7. Денежные выплаты медицинскому работнику назначаются за фактически отработанное время. Учет фактически отработанного времени для назначения денежных выплат ведется отдельной графой в табеле учета рабочего времени работников.
8. Денежные выплаты медицинским работникам производятся одновременно с выплатой заработной платы и учитываются при исчислении средней заработной платы в целях предоставления медицинским работникам гарантий, установленных статьей 114, частью четвертой статьи 139, статьями 167, 183, 187 Трудового кодекса Российской Федерации.
