АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 марта 2009 г. № 87
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДОВОГО ОТРЯДА ГЛАВЫ
ГОРОДА КРАСНОЯРСКА
(в ред. Постановлений администрации г. Красноярска
от 29.03.2010 № 114
, от 24.02.2011 № 46
)
В целях дальнейшего развития молодежной политики в рамках реализации городской целевой программы
"Развитие молодежной политики города Красноярска" на 2009 - 2011 годы, утвержденной Постановлением администрации города от 11.12.2008 № 36-а, руководствуясь ст. ст. 41
, 58
, 59
Устава города Красноярска, постановляю:
1. Утвердить Положение
о Трудовом отряде Главы города Красноярска согласно приложению 1.
2. Утвердить Положение
о системе оплаты труда работников Трудового отряда Главы города Красноярска согласно приложению 2.
3. Управлению молодежной политики администрации города (Уразов М.С.):
- организовать работу Трудового отряда Главы города Красноярска;
- производить финансирование расходов по организации Трудового отряда Главы города Красноярска за счет средств бюджета города, предусмотренных по городской целевой программе
"Развитие молодежной политики города Красноярска" на 2009 - 2011 годы.
4. Департаменту городского хозяйства администрации города (Ящук В.М.) организовать совместную работу подразделений департамента городского хозяйства и Трудового отряда Главы города Красноярска по благоустройству и озеленению городских объектов.
5. Администрациям районов в городе Красноярске (Беглюк Л.М., Игнатьев Г.В., Лабунец В.А., Лихошвай В.И., Михайленко С.К., Мурысин В.А., Суворов А.М.):
- обеспечить вывоз мусора с объектов деятельности Трудового отряда Главы города Красноярска, а также снабжение необходимым инвентарем, техническими средствами, расходными материалами;
- совместно с управлением молодежной политики администрации города утвердить объемы и виды работ на территории соответствующего района, количество несовершеннолетних работников, необходимое для выполнения данных работ;
- назначить ответственных лиц от администрации района по контролю за ходом выполнения работ на утвержденных объектах деятельности Трудового отряда Главы города Красноярска.
6. Настоящее Постановление вступает в силу с момента официального опубликования и распространяется на отношения, возникшие с 1 февраля 2009 года.
7. Департаменту информационной политики администрации города (Акентьева И.Г.):
- опубликовать Постановление в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города Красноярска в сети Интернет;
- осуществлять информационное сопровождение деятельности Трудового отряда Главы города Красноярска, в том числе посредством опубликования информационных материалов в газете "Городские новости" и на официальном сайте администрации города Красноярска в сети Интернет.
8. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на первого заместителя Главы города Филиппова К.М.
Глава города
П.И.ПИМАШКОВ
Приложение 1
к Постановлению
Главы города
от 16 марта 2009 г. № 87
ПОЛОЖЕНИЕ
О ТРУДОВОМ ОТРЯДЕ ГЛАВЫ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА
(в ред. Постановлений администрации г. Красноярска
от 29.03.2010 № 114
, от 24.02.2011 № 46
)
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Трудовой отряд Главы города Красноярска создается с целью трудового воспитания и организации временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет.
3.3. Командирам подразделений отряда могут устанавливаться следующие надбавки:
а) за количество несовершеннолетних работников в подразделении отряда:
- от 150 до 250 человек - 10% должностного оклада;
- от 250 до 350 человек - 20% должностного оклада;
- свыше 350 человек - 30% должностного оклада;
б) за продолжительность работы в отряде - 10% за каждый год работы, но не выше 30% должностного оклада.
3.4. Работникам отряда, в том числе трудоустроенным за счет средств краевого бюджета и иных источников (за исключением несовершеннолетних работников), за успешное и добросовестное исполнение своих трудовых обязанностей, за интенсивность, напряженность и высокое качество труда, эффективную организацию труда по итогам работы за отчетный период могут устанавливаться премии за счет средств бюджета города.
3.5. Премиями являются единовременные выплаты к должностному окладу работников отряда по итогам работы за один календарный месяц.
3.6. Бригадирам отряда, расчетно-управленческому и обеспечивающему персоналу могут выплачиваться премии в размере до 50% должностного оклада, установленного в пункте 2.6
настоящего Положения.
(в ред. Постановления
администрации г. Красноярска от 29.03.2010 № 114)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Командиру отряда, заместителю командира, командирам подразделений отряда могут выплачиваться премии в размере до 100% должностного оклада, установленного в пункте 2.6
настоящего Положения.
(в ред. Постановления
администрации г. Красноярска от 29.03.2010 № 114)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.7. Порядок и условия премирования определяются Положением о премировании работников Трудового отряда Главы города, утвержденным директором ММАУ "Центр путешественников".
(в ред. Постановления
администрации г. Красноярска от 24.02.2011 № 46)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.8. Премирование работников отряда производится с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями в порядке и размерах, предусмотренных действующим законодательством.
3.9. Источником стимулирующих выплат работникам, предусмотренных настоящим разделом, является надтарифный (дополнительный) фонд оплаты труда и экономия фонда оплаты труда работников отряда (за исключением экономии фонда оплаты труда несовершеннолетних работников).
IV. МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА
Несовершеннолетним работникам отряда может оказываться материальная поддержка за счет средств федерального бюджета в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.
V. ФОРМИРОВАНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА.
ИСТОЧНИКИ ФИНАНСИРОВАНИЯ
(в ред. Постановления
администрации г. Красноярска
от 29.03.2010 № 114)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5.1. Общий фонд оплаты труда работников отряда состоит из:
- фонда оплаты труда работников отряда, включающего фонды оплаты труда командира, заместителя командира, командиров подразделений, бригадиров, расчетно-управленческого и обеспечивающего персонала, при формировании которого предусматриваются средства для выплаты окладов, компенсационных выплат, а также районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями и компенсаций за неиспользованный отпуск;
(в ред. Постановления
администрации г. Красноярска от 29.03.2010 № 114)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- фонда оплаты труда работников отряда (за исключением фонда оплаты труда несовершеннолетних работников отряда), при формировании которого предусматриваются средства для выплаты окладов, компенсационных выплат, а также районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями и компенсаций за неиспользованный отпуск;
- надтарифного (дополнительного) фонда оплаты труда, который составляет 15% фонда оплаты труда работников отряда (за исключением фонда оплаты труда несовершеннолетних работников отряда) и направляется на стимулирующие выплаты, установленные настоящим Положением.
(в ред. Постановлений администрации г. Красноярска от 29.03.2010 № 114
, от 24.02.2011 № 46
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5.2. Экономия средств по вышеуказанным фондам оплаты труда работников отряда может перераспределяться между этими фондами оплаты труда на основании решения директора ММАУ "Центр путешественников".
(в ред. Постановления
администрации г. Красноярска от 24.02.2011 № 46)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5.3. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Положения, осуществляется за счет средств бюджета города на текущий финансовый год, предусмотренных по городской целевой программе
"Развитие молодежной политики в городе Красноярске" на 2009 - 2011 годы, а также за счет средств краевого и федерального бюджетов, привлеченных средств.
Заместитель Главы города -
начальник департамента
социальной политики
В.В.КУИМОВ
