АДМИНИСТРАЦИЯ ВЕЛИКОГО НОВГОРОДА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 июня 2009 г. № 163
О СОЗДАНИИ КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ
ПОВЕДЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА
ИНТЕРЕСОВ НА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В АДМИНИСТРАЦИИ
ВЕЛИКОГО НОВГОРОДА
(в ред. Постановления
Администрации Великого Новгорода
от 13.12.2010 № 5389)
В соответствии с федеральными законами от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", в целях обеспечения соблюдения муниципальными служащими Администрации Великого Новгорода законодательства о муниципальной службе, требований к служебному поведению муниципальных служащих, а также для урегулирования конфликта интересов на муниципальной службе в Администрации Великого Новгорода постановляю:
1. Создать в Администрации Великого Новгорода комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в Администрации Великого Новгорода и утвердить ее прилагаемый состав
.
2. Утвердить прилагаемое Положение
о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в Администрации Великого Новгорода.
Мэр Великого Новгорода
Ю.И.БОБРЫШЕВ
Утвержден
постановлением
Администрации Великого Новгорода
от 08.06.2009 № 163
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ
НА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В АДМИНИСТРАЦИИ ВЕЛИКОГО НОВГОРОДА
(в ред. Постановления
Администрации Великого Новгорода
от 13.12.2010 № 5389)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Земляк А.В. - первый заместитель Главы администрации Великого Новгорода,
председатель комиссии
Шишкин А.Ю. - управляющий Делами, председатель комитета муниципальной
службы Администрации Великого Новгорода, заместитель
председателя комиссии
Савельева М.А. - заместитель начальника отдела кадров комитета
муниципальной службы Администрации Великого Новгорода,
13. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 5.1
настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
13.1. Установить, что сведения, представленные муниципальным служащим, являются достоверными и полными;
13.2. Установить, что сведения, представленные муниципальным служащим, являются недостоверными и (или) неполными (в этом случае комиссия рекомендует Мэру Великого Новгорода (либо лицу, его замещающему) применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности).
14. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 5.2
настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
14.1. Установить, что муниципальный служащий соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов;
14.2. Установить, что муниципальный служащий не соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов (в этом случае комиссия рекомендует Мэру Великого Новгорода (либо лицу, его заменяющему) указать муниципальному служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению, предусмотренных Служебным (Трудовым) распорядком Администрации Великого Новгорода, утвержденным постановлением Администрации Великого Новгорода от 26.02.2007 № 50, Правилами служебного поведения (этики) муниципальных служащих Администрации Великого Новгорода, утвержденными постановлением Администрации Великого Новгорода от 08.06.2009 № 162, и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности).
15. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 5.3
настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
15.1. Дать гражданину согласие на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по управлению этой организацией входили в его должностные обязанности;
15.2. Отказать гражданину в замещении должности в коммерческой или некоммерческой организации либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по управлению этой организацией входили в его должностные обязанности, и мотивировать свой отказ.
16. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 5.4
настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
16.1. Признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной;
16.2. Признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей не является уважительной (в этом случае комиссия рекомендует муниципальному служащему принять меры по представлению указанных сведений);
16.3. Признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений (в этом случае комиссия рекомендует Мэру Великого Новгорода (либо лицу, его замещающему) применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности).
17. По итогам рассмотрения вопросов, предусмотренных подпунктами 5.1
- 5.4
настоящего Положения, при наличии к тому оснований комиссия может принять иное, чем предусмотрено пунктами 13
- 16
настоящего Положения, решение. Основание и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии.
18. Для исполнения решений комиссии могут быть подготовлены проекты нормативных правовых актов Администрации Великого Новгорода, которые в установленном порядке представляются на рассмотрение Мэру Великого Новгорода (либо лицу, его замещающему).
19. Решения комиссии принимаются открытым голосованием (если комиссия не примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.
20. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены комиссии, принимавшие участие в заседании. Решения комиссии, за исключением решения, принимаемого по итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 5.3
настоящего Положения, имеют рекомендательный характер. Решение, принимаемое по итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 5.3
настоящего Положения, носит обязательный характер.
21. В протоколе заседания комиссии указываются:
дата заседания, фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;
формулировка каждого из рассматриваемых на заседании комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности муниципального служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
предъявляемые к муниципальному служащему претензии, материалы, на которых они основываются;
содержание пояснений муниципального служащего и других лиц по существу предъявляемых претензий;
фамилии, имена, отчества выступавших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;
источник информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии, дата поступления информации в Администрацию Великого Новгорода;
другие сведения;
результаты голосования;
решение и обоснование его принятия.
22. Член комиссии, несогласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии и с которым должен быть ознакомлен муниципальный служащий.
23. Копии протокола заседания комиссии в 3-дневный срок со дня заседания направляются Мэру Великого Новгорода (либо лицу, его замещающему), полностью или в виде выписок из него - муниципальному служащему, а также по решению комиссии - иным заинтересованным лицам.
24. Мэр Великого Новгорода (либо лицо, его замещающее) обязан рассмотреть протокол заседания комиссии и вправе учесть в пределах своей компетенции содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении к муниципальному служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации. О рассмотрении рекомендаций комиссии и принятом решении Мэр Великого Новгорода (либо лицо, его замещающее) уведомляет комиссию в семидневный срок со дня поступления к нему протокола заседания комиссии. Решение Мэра Великого Новгорода (либо лица, его замещающего) оглашается на ближайшем заседании комиссии и принимается к сведению без обсуждения.
25. В случае установления комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) муниципального служащего информация об этом представляется Мэру Великого Новгорода (либо лицу, его замещающему) для решения вопроса о применении к муниципальному служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.
26. В случае установления комиссией факта совершения муниципальным служащим действия (факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействия) и подтверждающие такой факт документы в правоприменительные органы.
27. Копия протокола заседания комиссии или выписка из него приобщается к личному делу муниципального служащего, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.
