СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ХВОЙНИНСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 26 января 2011 г. № 28
О ПОРЯДКЕ ПРОИЗВЕДЕНИЯ ДОПЛАТ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
И СЛУЖАЩИМ ХВОЙНИНСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
В соответствии с Трудовым кодексом РФ, ч. 2 ст. 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", ст. 8
областного закона от 25.12.2007 № 240-ОЗ "О некоторых вопросах правового регулирования муниципальной службы в Новгородской области" Совет депутатов Хвойнинского городского поселения решил:
утвердить прилагаемый Порядок
произведения доплат муниципальным служащим и служащим Хвойнинского городского поселения.
Глава городского поселения
И.Н.ПЕРЕВАЛОВА
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется в виду Решение Совета депутатов Хвойнинского городского поселения от 26.01.2011 № 28, а не Решение от 26.01.2011 № 27.
Утвержден
решением
Совета депутатов
Хвойнинского городского поселения
от 26.01.2011 № 27
ПОРЯДОК
ПРОИЗВЕДЕНИЯ ДОПЛАТ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
И СЛУЖАЩИМ ХВОЙНИНСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
1. Настоящий Порядок подготовлен в соответствии со ст. ст. 60.2, 151 Трудового кодекса РФ, ч. 2 ст. 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", ст. 8
областного закона от 25.12.2007 № 240-ОЗ "О некоторых вопросах правового регулирования муниципальной службы в Новгородской области" и в целях совершенствования материального стимулирования деятельности аппарата Администрации Хвойнинского городского поселения (далее - администрация городского поселения).
2. Муниципальному служащему и служащему администрации городского поселения (далее - служащие) с его письменного согласия может быть поручено выполнение иной дополнительной работы по другой или такой же специальности (должности) за дополнительную оплату.
3. Поручаемая служащему дополнительная работа по той же должности может осуществляться путем увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, служащему может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же должности.
4. Дополнительная работа (обязанности), поручаемая служащему для выполнения, оформляется соответствующим дополнительным соглашением к трудовому договору.
5. В связи с увеличением объема работы или при выполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, служащему производится доплата.
6. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы путем издания распоряжения Главы Хвойнинского городского поселения.
7. Выплата доплаты производится в пределах фонда оплаты труда.
