ДЕПАРТАМЕНТ ИНФОРМАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ
И СРЕДСТВ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 5 июля 2010 г. № 43
О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
(в ред. Приказов Департамента информационной политики
и средств массовой информации Пензенской обл.
от 14.09.2010 № 66
, от 25.10.2010 № 79
,
от 08.02.2011 № 06
)
Руководствуясь Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" приказываю:
1. Утвердить состав
действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Департамента информационной политики и средств массовой информации Пензенской области согласно приложению.
2. Утвердить Порядок
работы действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Департамента информационной политики и средств массовой информации Пензенской области и методику проведения конкурса согласно приложению.
3. Установить, что конкурс не проводится при назначении на должности государственной гражданской службы Пензенской области в Департаменте информационной политики и средств массовой информации Пензенской области, относящиеся к группе младших должностей государственной гражданской службы.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник Департамента
Н.К.ДАВЫДОВА
Утвержден
приказом
Департамента
информационной политики
и средств массовой информации
Пензенской области
от 5 июля 2010 г. № 43
СОСТАВ
ДЕЙСТВУЮЩЕЙ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
ДЕПАРТАМЕНТА ИНФОРМАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ И СРЕДСТВ МАССОВОЙ
ИНФОРМАЦИИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Приказа
Департамента информационной политики
и средств массовой информации Пензенской обл.
от 25.10.2010 № 79)
(см. текст в предыдущей редакции
)
№ Ф.И.О. Должность
п/п
1. Давыдова начальник Департамента информационной
1. Для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Пензенской области в Департаменте информационной политики и средств массовой информации Пензенской области (далее - Департамент) формируется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе.
2. Конкурсная комиссия Департамента (далее - конкурсная комиссия) проводит конкурсы на основании Положения о конкурсе на замещение вакантной должности, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", других нормативных правовых актов Российской Федерации и Пензенской области.
3. Решение об объявлении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в Департаменте принимается начальником Департамента.
4. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе после принятия приказа начальника Департамента об объявлении конкурса на официальном сайте Департамента и официальном сайте Правительства Пензенской области в сети Интернет размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 5
настоящего Порядка, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании.
(п. 4 в ред. Приказа
Департамента информационной политики и средств массовой информации Пензенской обл. от 08.02.2011 № 06)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Департамент следующие документы:
(в ред. Приказа
Департамента информационной политики и средств массовой информации Пензенской обл. от 08.02.2011 № 06)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1) личное заявление;
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Постановление Правительства Пензенской обл. от 22.04.2005 № 216-пП имеет название "Вопросы реализации Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" в аппарате Губернатора и Правительства Пензенской области, исполнительных органах государственной власти Пензенской области", а не "Вопросы реализации Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" в аппарате Правительства Пензенской области, исполнительных органах государственной власти Пензенской области".
2) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме
, утвержденной постановлением Правительства Пензенской области от 22.04.2005 № 216-пП "Вопросы реализации Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" в аппарате Правительства Пензенской области, исполнительных органах государственной власти Пензенской области" (с последующими изменениями), с приложением фотографии размером 4 x 6 см (рекомендуется на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка);
3) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
6) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
(пп. 6 в ред. Приказа
Департамента информационной политики и средств массовой информации Пензенской обл. от 14.09.2010 № 66)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5.1. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе и замещающий должность гражданской службы в Департаменте, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Департаменте и замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, представляет в Департамент заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме
, утвержденной постановлением Правительства Пензенской области от 22.04.2005 № 216-пП "Вопросы реализации Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" в аппарате Правительства Пензенской области, исполнительных органах государственной власти Пензенской области" (с последующими изменениями), с приложением фотографии.
(п. 5.1 введен Приказом
Департамента информационной политики и средств массовой информации Пензенской обл. от 08.02.2011 № 06)
5.2. Документы, указанные в пунктах 5
и 5.1
настоящего Положения, представляются в Департамент в течение 21 дня со дня объявления об их приеме.
(п. 5.2 введен Приказом
Департамента информационной политики и средств массовой информации Пензенской обл. от 08.02.2011 № 06)
6. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается начальником Департамента после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Департаменте.
7. Начальник Департамента не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе.
8. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Департаменте, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основании конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы.
Применение метода индивидуального собеседования является обязательным. Необходимость применения иных методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов определяется конкурсной комиссией.
Индивидуальное собеседование с кандидатами проводится членами конкурсной комиссии в форме свободной беседы по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы.
Написание реферата осуществляется кандидатом по вопросам, связанным с реализацией полномочий по должности государственной гражданской службы Пензенской области, на замещение которой он претендует. Реферат по объему не должен превышать трех листов бумаги формата А4. Время, выделенное на подготовку реферата, не может превышать 45 минут.
Групповые дискуссии проводятся в форме свободной беседы с кандидатами по теме, касающейся их будущей профессиональной служебной деятельности, и основываются на практических вопросах - конкретных ситуациях, заблаговременно подготовленных и сформулированных в письменном виде.
Темы рефератов, вопросы для проведения групповых дискуссий составляются структурными подразделениями, для замещения вакантных должностей в которых объявляется конкурс, и направляются в конкурсную комиссию за пять дней до начала второго этапа конкурса. Опубликование тем рефератов и вопросов для проведения групповых дискуссий запрещается.
9. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности государственной гражданской службы и положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
10. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов и считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
11. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность либо отказа в таком назначении.
12. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
13. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Департамента и сайте Правительства Пензенской области в сети Интернет.
(п. 13 в ред. Приказа
Департамента информационной политики и средств массовой информации Пензенской обл. от 08.02.2011 № 06)
(см. текст в предыдущей редакции
)
14. Организацию и обеспечение работы конкурсной комиссии Департамента осуществляет отдел спецпроектов и массовой работы Департамента.
