АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
КОРАБЛИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 декабря 2010 г. № 921
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Федеральный закон № 131-ФЗ принят 06.10.2003, а не 26.10.2003.
Руководствуясь Федеральным законом № 131-ФЗ от 26.10.2003 "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом
муниципального образования - Кораблинский муниципальный район, постановляю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников, занимающих должности, не являющиеся муниципальными должностями, и осуществляющих техническое обеспечение и обслуживание деятельности органов местного самоуправления (приложение № 1).
2. Финансирование расходов, связанных с исполнением настоящего постановления, осуществлять за счет средств местного бюджета.
3. Администрации муниципального образования - Кораблинский муниципальный район, руководителям иных органов местного самоуправления привести нормативно-правовые акты и штатные расписания в соответствие с настоящим постановлением.
4. Настоящее постановление вступает в силу с момента его опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.
5. Опубликовать настоящее постановление в Информационном бюллетене муниципального образования - Кораблинский муниципальный район.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации района С.О.Николаеву.
7. Постановления администрации муниципального образования - Кораблинский муниципальный район № 720
от 20.11.2007, от 12.02.2008 № 81
, от 20.10.2009 № 712 считать утратившими силу с 1 января 2011 года.
Глава администрации Кораблинского
муниципального района
М.П.ЛИПАТОВ
Приложение № 1
к Постановлению
главы администрации
муниципального образования -
Кораблинский муниципальный район
от 27 декабря 2010 г. № 921
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ
ЯВЛЯЮЩИЕСЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ ДОЛЖНОСТЯМИ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ И ОБСЛУЖИВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает условия и порядок оплаты труда работников, занимающих должности, не являющиеся муниципальными должностями, осуществляющих техническое обеспечение и обслуживание деятельности органов местного самоуправления (далее - Работники).
1.2. Оплата труда Работников состоит из тарифной ставки (оклада) и дополнительных выплат (ежемесячных и иных компенсационных и стимулирующих выплат).
1.3. К дополнительным выплатам относятся:
- ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;
- ежемесячная надбавка за выслугу лет (служащим);
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│9. │Специалист 1-й категории ЕДДС │ 5 │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│10.│Диспетчер ЕДДС │ 4 │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│11.│Водитель, обслуживающий один легковой автомобиль │ 4 │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│12.│Водитель, обслуживающий два и более легковых автомобиля │ 5 │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│13.│Уборщица │ 1 │
└───┴────────────────────────────────────────────────────────┴────────────┘
Приложение 2
к "Положению
об оплате труда
работников, занимающих должности,
не являющиеся муниципальными
должностями, и осуществляющих
техническое обеспечение и
обслуживание деятельности органов
местного самоуправления"
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ
ЯВЛЯЮЩИЕСЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ ДОЛЖНОСТЯМИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ И ОБСЛУЖИВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
1. Настоящее Положение разработано с целью стабилизации трудового коллектива, повышения эффективности его работы, ответственности Работников за выполнение каждым из них своих должностных обязанностей.
2. Средства на премирование Работников ежегодно предусматриваются в смете расходов.
3. Премирование Работников производится по результатам работы за месяц в размере до двух тарифных ставок (окладов) на основании распоряжения главы администрации района.
4. Работникам могут производиться единовременные выплаты в связи с государственными праздничными датами в размере одной тарифной ставки (оклада) на основании распоряжения главы администрации района.
5. Премии, предусмотренные п. 3
, п. 4
, не выплачиваются:
- за время болезни, отпусков без сохранения заработной платы;
- Работникам, уволившимся с занимаемой должности по собственному желанию или отрицательным мотивам, независимо от времени увольнения и периода, за который выплачиваются премии.
6. Премии, предусмотренные п. 3
, п. 4
, выплачиваются:
а) в период нахождения в очередном отпуске, в период учебы по повышению квалификации по направлению учреждения;
б) за фактически проработанное время в премируемом периоде при увольнении в связи:
- с переводом по согласованию между руководителями организаций;
- с призывом в Вооруженные Силы РФ;
- с уходом на пенсию.
7. Вопросы премирования решаются руководителем в соответствии с настоящим Положением.
8. Работники, имеющие дисциплинарные взыскания, объявленные в распоряжении, приказе, могут лишаться премиальных выплат.
