АДМИНИСТРАЦИЯ
КРАСНОПАРТИЗАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 мая 2010 г. № 77
ОБ ИСЧИСЛЕНИИ СТАЖА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОПАРТИЗАНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ
ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ НА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ, ОПРЕДЕЛЕНИЯ
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО
ОТПУСКА ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ И РАЗМЕРА ПООЩРЕНИЙ ЗА БЕЗУПРЕЧНУЮ
И ЭФФЕКТИВНУЮ МУНИЦИПАЛЬНУЮ СЛУЖБУ
В целях обеспечения социальных гарантий муниципальным служащим, в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Саратовской области "О некоторых вопросах муниципальной службы в Саратовской области" администрация Краснопартизанского муниципального района постановляет:
1. Утвердить:
- перечень
периодов замещения должностей, включаемых (засчитываемых) в стаж муниципальной службы для установления муниципальным служащим администрации Краснопартизанского муниципального района ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную муниципальную службу (приложение № 1);
- порядок
назначения и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе муниципальным служащим администрации Краснопартизанского муниципального района (приложение № 2);
- состав
комиссии по установлению стажа муниципальной службы муниципальных служащих администрации Краснопартизанского муниципального района согласно (приложение № 3).
2. Установить, что в стаж муниципальной службы для установления муниципальным служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную муниципальную службу засчитываются периоды работы (службы), которые до вступления в силу настоящего постановления были в установленном порядке включены (засчитаны) муниципальным служащим администрации Краснопартизанского муниципального района в указанный стаж.
3. Признать утратившими силу:
- постановление главы ОМО Краснопартизанского района от 06.11.2001 "О порядке исчисления стажа муниципальной службы (работы), дающего право на ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет";
- распоряжения главы администрации Краснопартизанского муниципального района № 317 от 02.10.2006 "О комиссии по установлению стажа работников аппарата администрации Краснопартизанского муниципального района" и № 79 от 15.03.2007.
4. Опубликовать настоящее постановление в газете "Заволжские степи".
5. Контроль за исполнениием настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального района, руководителя аппарата Цыкало Н.М.
Глава администрации
Краснопартизанского муниципального района
А.С.БЕРЕЗИН
Приложение № 1
к постановлению
администрации Краснопартизанского муниципального района
от 25 мая 2010 г. № 77
ПЕРЕЧЕНЬ
ПЕРИОДОВ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ, ВКЛЮЧАЕМЫХ (ЗАСЧИТЫВАЕМЫХ)
В СТАЖ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМ
СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОПАРТИЗАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ
ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ НА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ, ОПРЕДЕЛЕНИЯ
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО
ОТПУСКА ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ И РАЗМЕРА ПООЩРЕНИЙ ЗА БЕЗУПРЕЧНУЮ
И ЭФФЕКТИВНУЮ МУНИЦИПАЛЬНУЮ СЛУЖБУ
дающего право на получение ежемесячной
надбавки за выслугу лет
9. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению стажа муниципальной службы, дающего право на ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет.
10. Состав комиссии утверждается правовым актом администрации муниципального района.
11. Документами для определения стажа муниципальной службы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, являются:
а) трудовая книжка;
б) при отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах деятельности, - справки с места службы (работы), из архивных учреждений, выписки из приказов и других документов, подтверждающих трудовой стаж;
в) военный билет или справки военных комиссариатов, подтверждающие стаж военной службы.
12. Решение комиссии по установлению стажа муниципальной службы оформляется протоколом и передается руководителю для издания распоряжения (приказа) об установлении и выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет. Копия распоряжения (приказа) приобщается к личному делу муниципального служащего, стаж которого устанавливается.
13. Стаж муниципальной службы устанавливается комиссией по состоянию на определенную дату времени с момента возникновения права на выплату надбавки к должностному окладу за выслугу лет.
Дальнейшего подтверждения стажа комиссией при наступлении права на увеличение процентной надбавки за выслугу лет в соответствии с пунктом 1 первого раздела Положения не требуется.
IV. Порядок включения в стаж муниципальной службы
муниципальных служащих администрации Краснопартизанского
муниципального района иных периодов службы (работы)
14. Включение в стаж муниципальной службы иных периодов трудовой деятельности производится в порядке исключения с целью привлечения л ибо закрепления квалифицированных кадров.
15. Предложения о включении в стаж муниципальной службы иных периодов службы (работы) рассматриваются комиссией по установлению стажа муниципальной службы (работы) для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет на основании личного заявления муниципального служащего администрации района и ходатайства руководителя соответствующего структурного подразделения. При положительном решении о включении соответствующего периода в стаж муниципальной службы комиссия направляет протокол заседания комиссии в отдел правовой, кадровой работы и муниципальной службы для подготовки соответствующего распоряжения и представления его на подпись главе администрации в установленном порядке.
16. Право на включение в стаж муниципальной службы иных периодов службы (работы) имеют муниципальные служащие, замещающие муниципальные должности муниципальной службы, предусмотренные Реестром муниципальных должностей муниципальной службы администрации Краснопартизанского муниципального района, не менее трех лет.
V. Ответственность за соблюдение установленного порядка
начисления ежемесячной надбавки за выслугу лет
17. Ответственность за своевременный пересмотру муниципальных служащих района размера ежемесячной надбавки за выслугу лет возлагается на отдел правовой, кадровой работы и муниципальной службы администрации муниципального района.
18. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления муниципального стажа, дающего право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет, или определения размера этой надбавки рассматриваются в установленном законодательством порядке.
Приложение № 3
к постановлению
администрации Краснопартизанского муниципального района
от 25 мая 2010 г. № 77
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ СТАЖА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОПАРТИЗАНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Березин Анатолий Сергеевич - глава администрации Краснопартизанского муниципального района, председатель комиссии;
Цыкало Надежда Михайловна - заместитель главы администрации муниципального района, руководитель аппарата, заместитель председателя комиссии;
Битюлеева Ажар Бекитаевна - главный специалист по кадровой работе и муниципальной службе, секретарь комиссии.
Члены комиссии:
Русакова Ольга Владимировна - начальник отдела правовой, кадровой работы и муниципальной службы;
Степаненко Надежда Федоровна - начальник отдела учета и отчетности.
