ЧЕЛЯБИНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
четвертого созыва
РЕШЕНИЕ
от 22 февраля 2011 г. № 22/22
О внесении изменений в решение Челябинской городской Думы
от 26.10.2010 № 18/7 "Об утверждении Положения об оплате
труда работников муниципальных учреждений, подведомственных
Управлению по делам образования города Челябинска"
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом
города Челябинска, Челябинская городская Дума четвертого созыва
РЕШАЕТ:
1. Внести в приложение
к решению Челябинской городской Думы от 26.10.2010 № 18/7 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по делам образования города Челябинска" следующие изменения:
1) подпункт 7) пункта 34
изложить в следующей редакции:
"7) повышенная оплата за выполнение работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных.
Производится работникам муниципальных учреждений за специфику работы в отдельных учреждениях, отделениях, классах, группах и с отдельными учащимися, рассчитывается в следующих размерах к окладу (должностному окладу, ставке заработной платы):
- за работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, оздоровительных образовательных учреждениях санаторного типа для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении - 20 %;
- за работу в специальных (коррекционных) отделениях, классах, группах для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья работникам, непосредственно занятым в специальных (коррекционных) отделениях, классах, группах - 20 %;
- за работу в учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей - 20 %;
- за работу в лицеях и гимназиях педагогическому персоналу - 15 %;
- за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых педагогическому персоналу - 20 %;
- за индивидуальное обучение на дому больных детей (при наличии соответствующего медицинского заключения) педагогическому персоналу - 20 %;
- за работу в общеобразовательных учреждениях (классах) при учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы педагогическому персоналу - 50 - 75 %;
- за работу в учреждениях для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи педагогическому, административно-управленческому и учебно-вспомогательному персоналу - 20 %;
- специалистам психолого-медико-педагогических комиссий, логопедических пунктов - 20 %;
- тренерам-преподавателям, проводящим занятия по видам спорта с детьми-инвалидами - 20 %;
- за работу в общеобразовательных школах-интернатах педагогическому, административно-управленческому и учебно-вспомогательному персоналу - 15 %.
Повышенная оплата устанавливается в указанных размерах в случае выполнения работы в пределах установленной продолжительности рабочего времени (нормы часов педагогической и (или) преподавательской (учебной) работы). В случае выполнения работы более или менее установленной продолжительности рабочего времени (нормы часов педагогической и (или) преподавательской (учебной) работы) повышенная оплата устанавливается пропорционально отработанному времени.
Повышенная оплата не образует новый должностной оклад, ставку заработной платы и не учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат.";
2) пункт 43
изложить в следующей редакции:
"43. Выплаты компенсационного характера устанавливаются руководителю муниципального учреждения приказом должностного лица отраслевого (функционального) органа Администрации города Челябинска - Управления по делам образования города Челябинска в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Челябинской области, органов местного самоуправления, содержащими нормы трудового права, с учетом раздела VI
настоящего Положения и закрепляются в трудовом договоре.";
3) приложение 2
к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по делам образования города Челябинска изложить в новой редакции
(приложение 1 к настоящему решению);
4) приложение 4
к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по делам образования города Челябинска изложить в новой редакции
(приложение 2 к настоящему решению);
5) в приложении 8
к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по делам образования города Челябинска дополнить текстовую часть абзацами следующего содержания:
"В межшкольном учебном комбинате контингент обучающихся определяется по списочному составу на начало нового учебного года. Объемные показатели определяются из расчета 0,25 балла за каждого обучающегося, для которого обучение проводится менее 3-х раз в неделю, 0,5 балла - за каждого обучающегося, для которого обучение проводится 3 раза в неделю, 1 балл - 4 и более раза в неделю.
В учебно-методических центре объемные показатели определяются из расчета 1 балл за каждого обучающегося в соответствии с лицензионной численностью.";
6) приложение 9
к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по делам образования города Челябинска изложить в новой редакции
(приложение 3 к настоящему решению);
7) приложение 11
к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по делам образования города Челябинска изложить в новой редакции
(приложение 4 к настоящему решению);
8) дополнить Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по делам образования города Челябинска (приложение 5
к настоящему решению).
2. Внести настоящее решение в раздел 9 "Социальная политика" нормативной правовой базы местного самоуправления города Челябинска.
3. Ответственность за исполнение настоящего решения возложить на Первого заместителя Главы Администрации города Котову Н.П.
4. Контроль исполнения настоящего решения поручить постоянной комиссии Челябинской городской Думы по социальной политике (Баскова Н.А.).
5. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшим с 1 января 2011 года.
--------------------------------
Примечания:
<*> При наличии двух или более оснований для данной выплаты, начисление производится по одному из них, по выбору работника.
Глава города Челябинска
(Председатель городской Думы)
С.И.МОШАРОВ
Приложение № 5
к решению
Челябинской городской Думы
от 22 февраля 2011 г. № 22/22
Приложение 7-1
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений,
подведомственных Управлению
по делам образования
города Челябинска
Профессиональные квалификационные группы должностей
работников, занятых в сфере здравоохранения
и предоставления социальных услуг <1>
--------------------------------
<1> Перечень должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг установлен приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2008 № 149н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг".
Профессиональная квалификационная группа "Должности
специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения
и осуществляющих предоставление социальных услуг"
┌──────────────────┬──────────────────────────────────────┬───────────────┐
│ Квалификационный │ Должности, отнесенные к │ Оклад (руб.) │
│ уровень │ квалификационным уровням │ │
├──────────────────┼──────────────────────────────────────┼───────────────┤
│1 квалификационный│Инструктор-методист по лечебной │ 3900 │
│уровень │физкультуре │ │
└──────────────────┴──────────────────────────────────────┴───────────────┘
Глава города Челябинска
(Председатель городской Думы)
С.И.МОШАРОВ
