|  |
Региональное законодательство / Забайкальский край
Решение Совета муниципального района "Могочинский район" от 21.12.2010 № 152
"О принятии положения "О денежном содержании муниципальных служащих, лиц, замещающих муниципальные должности, и оплате труда лиц, замещающих иные должности в органах местного самоуправления муниципального района "Могочинский район"
Официальная публикация в СМИ:
"Могочинский рабочий", № 142-144, 31.12.2010
Вступил в силу с 1 января 2011 года (пункт 8 данного документа)
СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "МОГОЧИНСКИЙ РАЙОН"
РЕШЕНИЕ
от 21 декабря 2010 года № 152
О ПРИНЯТИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ, ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, И ОПЛАТЕ
ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ИНЫЕ ДОЛЖНОСТИ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "МОГОЧИНСКИЙ РАЙОН"
В соответствии со статьями 135, 143, 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, частью 2 статьи 59 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 136 Бюджетного кодекса РФ, Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Забайкальского края от 24.12.2008 № 108-ЗЗК "О муниципальной службе в Забайкальском крае", Совет муниципального района "Могочинский район" решил:
1. Принять Положение "О денежном содержании муниципальных служащих, лиц, замещающих муниципальные должности, и оплате труда лиц. замещающих иные должности в органах местного самоуправления муниципального района "Могочинский район" (прилагается).
2. Признать утратившими силу:
- решение Совета муниципального района "Могочинский район" № 229 от 09.04.2008 "Об утверждении Положений "О денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации муниципального района "Могочинский район", "О премировании и дисциплинарной ответственности лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации муниципального района "Могочинский район" и "Порядке назначения квалификационной надбавки лицам, замещающим должности муниципальной службы в администрации муниципального района "Могочинский район" с последующими изменениями:
- решение Совета муниципального района "Могочинский район" № 231 от 09.04.2008 "Об утверждении Положения "О денежном содержании выборных должностных лиц администрации муниципального района "Могочинский район" с последующими изменениями.
7. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на администрацию муниципального района "Могочинский район" (Н.А. Кабак) и постоянную комиссию по финансам, бюджету и налогам Совета муниципального района "Могочинский район".
8. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2011 года.
9. Опубликовать настоящее решение в газете "Могочинский рабочий".
Глава муниципального района
"Могочинский район"
Н.КАБАК
Приложение
к Решению
Совета муниципального района
"Могочинский район"
от 21 декабря 2010 г. № 152
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, И ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ИНЫЕ ДОЛЖНОСТИ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "МОГОЧИНСКИЙ РАЙОН"
Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального района "Могочинский район" Положением о муниципальной службе в муниципальном районе "Могочинский район", принятым решением Совета муниципального района "Могочинский район № 144 от 30 ноября 2010 года, постановлением Правительства РФ от 18.09.2006 № 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".
Положение определяет денежное содержание муниципальных служащих, денежное вознаграждение лиц, замещающих муниципальные должности (глава муниципального района "Могочинский район", председатель Совета муниципального района "Могочинский район", осуществляющего свои полномочия на постоянной основе) и оплату труда лиц, замещающих должности, не относящиеся к муниципальным должностям. Денежное содержание, денежное вознаграждение (оплата труда) муниципальных служащих, лиц, замещающих муниципальные должности (глава муниципального района "Могочинский район", председатель Совета муниципального района "Могочинский район", осуществляющего свои полномочия на постоянной основе), и иных лиц, замещающих должности, не относящиеся к муниципальным должностям, производится за счет средств бюджета муниципального района "Могочинский район".
Статья 1. Состав денежного содержания муниципальных служащих
1. Денежное содержание муниципальных служащих состоит из:
а) должностного оклада;
б) квалификационной надбавки с учетом замещаемой должности муниципальной службы и срока пребывания в ней (за исключением лиц, замещающих муниципальные должности);
в) надбавки за особые условия муниципальной службы;
г) надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальной службы;
д) надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
ж) ежемесячного денежного поощрения.
2. К денежному содержанию муниципального служащего устанавливаются надбавки за почетные звания Российской Федерации, почетные звания Читинской области. Забайкальского края, ученую степень, ученое звание.
3. Муниципальным служащим устанавливаются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в остальных районах Севера, где установлены районные коэффициенты.
В пределах установленного фонда оплаты труда могут быть установлены иные надбавки и выплаты стимулирующего характера, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, нормативными правовыми актами Российской Федерации. Забайкальского края и муниципальными правовыми актами муниципального района "Могочинский район".
Размер денежного содержания ежегодно индексируется в соответствии с Бюджетом муниципального района "Могочинский район" на соответствующий финансовый год с учетом уровня инфляции потребительских цен.
Статья 2. Денежное вознаграждение лиц, замещающих муниципальные должности
1. Денежное вознаграждение устанавливается для лиц, замещающих муниципальные должности, в размерах, установленных с учетом должностных окладов, надбавок и иных выплат.
2. Ежемесячное денежное вознаграждение устанавливается в следующих размерах:
а) Главе муниципального района "Могочинский район" - 37082 рублей, в том числе должностной оклад в размере 5981 рублей.
б) Председателю Совета муниципального района "Могочинский район" - 34091 рублей, в том числе должностной оклад - 981 рублей.
К ежемесячному денежному вознаграждению председателя Совета муниципального района "Могочинский район", осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, главы муниципального района "Могочинский район" выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере 100 процентов должностного оклада.
На установленное денежное вознаграждение устанавливаются надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями:
- районный коэффициент, действующий на территории Забайкальского края в соответствии с федеральным законом и законами Забайкальского края;
- процентная надбавка за стаж работы к заработной плате в соответствии с федеральным законом и законом Забайкальского края.
3. При формировании фонда оплаты труда председателя Совета муниципального района "Могочинский район", осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, главы муниципального района "Могочинский район" сверх сумм средств, направленных для выплаты денежного вознаграждения, предусматриваются средства для выплаты в расчете на год:
1) премий за выполнение особо сложных заданий в размере одного должностного оклада;
2) материальной помощи в размере одного денежного вознаграждения.
4. Производятся и иные выплаты, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и законами Забайкальского края.
5. Размер денежного вознаграждения еже годно индексируется в соответствии с бюджетом муниципального района "Могочинский район" на соответствующий финансовый год с учетом уровня инфляции потребительских цен.
Статья 3. Должностные оклады муниципальных служащих
1. Должностные оклады муниципальным служащим устанавливаются в соответствии с единой схемой должностных окладов муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального района согласно приложению № 1 к настоящему Положению.
Статья 4. Квалификационная надбавка
1. Муниципальным служащим в соответствии с Законом Забайкальского края от 24 декабря 2008 года № 108-ЗЗК "О муниципальной службе в Забайкальском крае" устанавливаются квалификационные надбавки с учетом замещаемой должности и срока пребывания в ней дифференцированно по группам должностей муниципальной службы:
служащим, замещающим ВЫСШУЮ группу должностей муниципальной службы. - до 35 процентов;
служащим, замещающим главную группу должностей муниципальной службы, - до 30 процентов:
служащим, замещающим ведущую группу должностей муниципальной службы, - до 25 процентов:
служащим, замещающим старшую группу должностей муниципальной службы, - до 20 процентов;
служащим, замещающим младшую группу должностей муниципальной службы, - до 15 процентов.
2. Квалификационная надбавка устанавливается:
а) Главой муниципального района "Могочинский район":
- руководителям отраслевых (функциональных) органов администрации муниципального района и муниципальным служащим администрации муниципального района "Могочинский район" по представлению руководителей отраслевых (функциональных) органов администрации муниципального района.
3. Квалификационная надбавка устанавливается не ранее чем через 2 и не позднее чем через 6 месяцев (по усмотрению руководителя соответствующего органа местного самоуправления, отраслевых (функциональных) органов администрации муниципального района "Могочинский район" со дня назначения на должность.
Лицам, принятым на должность муниципальной службы по конкурсу или прошедшим согласование (назначение) на должность с Советом муниципального района "Могочинский район", квалификационная надбавка устанавливается со дня принятия или назначения на должность. При переводе с одной должности муниципальной службы на другую должность муниципальной службы назначение квалификационной надбавки производится со дня перевода на новую должность.
Статья 5. Надбавка за особые условия муниципальной службы
1. Надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается к должностному окладу муниципальных служащих за особый режим работы, сложность и напряженность труда и иные условия труда в размере до 200 процентов должностного оклада.
3. Надбавка за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим устанавливается в администрации муниципального района "Могочинский район" - главой муниципального района "Могочинский район".
Статья 6. Надбавка за выслугу лет
1. Надбавка за выслугу лет муниципальным служащим устанавливается к должностному окладу в зависимости от стажа муниципальной службы в следующих размерах:
- при стаже замещения муниципальных должностей от 1 года до 5 лет - в размере 10 процентов должностного оклада;
- при стаже замещения муниципальных должностей от 5 до 10 лет - в размере 15 процентов должностного оклада;
- при стаже замещения муниципальных должностей от 10 до 15 лет - в размере 20 процентов должностного оклада;
- при стаже замещения муниципальных должностей свыше 15 лет - в размере 30 процентов должностного оклада.
Стаж на получение надбавки за выслугу лет исчисляется в соответствии с федеральным и краевым законодательством.
2. Надбавка за выслугу лет муниципальным служащим устанавливается:
- в администрации муниципального района "Могочинский район" - главой администрации муниципального района:
- в отраслевых (функциональных) органах администрации муниципального района - руководителями отраслевых (функциональных) органов администрации муниципального района.
Статья 7. Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
1. Муниципальным служащим, имеющим допуск и осуществляющим работу со сведениями, составляющими государственную тайну, производится выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу в размерах в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют документально подтверждаемый доступ.
Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, имеющими степень секретности:
- "особой важности" - в размере 50-75 процентов должностного оклада;
- "совершенно секретно" - в размере 30- 50 процентов должностного оклада;
- "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - в размере 10-15 процентов должностного оклада, без проведения проверочных мероприятий, - 5-10 процентов должностного оклада.
При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается, объем сведений, к которым муниципальные служащие имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.
Статья 8. Иные выплаты муниципальным служащим
1. Муниципальным служащим производится выплата надбавок за почетное звание, ученую степень, ученое звание, иных выплат, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и законами Забайкальского края.
2. Надбавка к должностному окладу за почетное звание, ученую степень, ученое звание устанавливается:
- лицу, имеющему почетное звание области, края, ученую степень кандидата наук, ученое звание доцента - в размере 15 процентов денежного содержания:
- лицу, имеющему почетное звание Российской Федерации, ученую степень доктора наук, ученое звание профессора - в размере 25 процентов денежного содержания.
Статья 9. Ежемесячное денежное поощрение
1. Муниципальным служащим производится выплата ежемесячного денежного поощрения в размере двух должностных окладов.
Выплата ежемесячного денежного поощрения по результатам работы за месяц производится в соответствии с утвержденным руководителем соответствующего органа местного самоуправления, отраслевого (функционального) органа администрации муниципального района "Могочинский район" положением о выплате ежемесячного денежного поощрения. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается с учетом личного вклада работников в конечные результаты работы.
Лицам, проработавшим неполный расчетный период в связи с увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия), а также лицам, поступившим на муниципальную службу в расчетном периоде, выплата ежемесячного денежного поощрения производится пропорционально отработанному времени в расчетном периоде.
2. Глава муниципального района "Могочинский район" правомочен принимать решения о выплате единовременных поощрений за успешное и добросовестное выполнение должностных обязанностей, продолжительную безупречную и эффективную службу, выполнение заданий особой важности и сложности в пределах выделенного фонда оплаты труда.
Статья 10. Единовременная выплата
1. Муниципальным служащим, лицам, замещающим муниципальные должности, производится единовременная выплата, как правило, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного денежного содержания с надбавками за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
2. Глава муниципального района "Могочинский район", руководители отраслевых (функциональных) органов администрации муниципального района "Могочинский район" правомочны принимать решения о выплате материальной помощи независимо от времени предоставления отпуска.
Статья 11. Формирование фонда оплаты труда муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности
1. При утверждении фондов оплаты труда для органов местного самоуправления сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов муниципальным служащим, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):
а) ежемесячной квалификационной надбавки - в размере 3 должностных окладов;
б) ежемесячной надбавки за особый режим работы (сложность и напряженность труда) надбавки за особые условия муниципальной службы - в размере 13 должностных окладов;
в) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;
г) ежемесячного денежного поощрения - в размере до 24 должностных оклада;
д) ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере 1 должностного оклада;
е) премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере 1 должностного оклада;
ж) единовременной выплаты - в размере одного денежного содержания;
з) средства на выплату ежемесячной надбавки за почетное звание планируются в размере установленных надбавок.
2. Размер фонда оплаты труда муниципальных служащих, лиц, замещающих муниципальные должности органов местного самоуправления, отраслевых (функциональных) органов администрации муниципального района "Могочинский район" определяется с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в остальных районах Севера, где установлены районные коэффициенты.
3. Экономия по фонду оплаты труда остается в распоряжении органов местного самоуправления. отраслевых (функциональных) органах администрации муниципального района "Могочинский район" и направляется в соответствии с утвержденным положением на выплату единовременных поощрений за успешное и добросовестное выполнение должностных обязанностей, продолжительную, безупречную и эффективную службу, выполнение заданий особой важности и сложности, в связи с юбилейными датами и праздничными мероприятиями, а также на выплату вознаграждения (премии) по итогам работы за квартал, полугодие, 9 месяцев и год.
4. При утверждении фонда оплаты труда для лиц, замещающих муниципальные должности, средства предусматриваются в размере фактически производимых выплат в соответствии с настоящим Положением.
Статья 12. Условия оплаты труда лиц, замещающих иные должности органов местного самоуправления
1. Должностные оклады липам, замещающим иные должности в администрации муниципального района, "Могочинский район", не относящиеся к муниципальным должностям, устанавливаются в соответствии со схемой должностных окладов согласно Приложению № 2 к настоящему Положению и пересматриваются одновременно с изменением единой схемы должностных окладов муниципальных служащих.
2. В пределах установленного фонда оплаты труда лицам, замещающим иные должности в администрации муниципального района "Могочинский район", не относящиеся к муниципальным должностям, выплачиваются:
- ежемесячная надбавка за сложность и напряженность, особый режим работы в размере до 100 процентов должностного оклада. Размер и условия выплаты указанной надбавки определяется руководителем отраслевых (функциональных) органов местного самоуправления администрации муниципального района "Могочинский район":
- ежемесячная надбавка за выслугу лет в размере до 30 процентов должностного оклада в зависимости от стажа работы;
- при стаже работы от 1 года до 5 лет - в размере 10 процентов должностного оклада;
- при стаже работы от 5 лет до 10 лет - в размере 15 процентов должностного оклада;
- при стаже работы от 10 до 15 лет - в размере 20 процентов должностного оклада;
- при стаже работы свыше 15 лет - в размере 30 процентов должностного оклада.
В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, включаются периоды работы, включаемые в стаж муниципальной службы в Забайкальском крае, периоды работы в органах местного самоуправления на должностях, не относящихся к должностям муниципальной службы и на аналогичных должностях, соответствующих профилю выполняемой работы в бюджетных учреждениях.
- премия по результатам работы за месяц до 130 процентов месячного должностного оклада с учетом установленных надбавок. Выплата премии по результатам работы за месяц производится в соответствии с утвержденным руководителем соответствующего отраслевого (функционального) органа администрации муниципального района "Могочинский район" положением. Выплата премии производиться пропорционально отработанному времени в расчетном периоде.
- единовременная выплата, как правило, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов в год.
3. При утверждении фонда оплаты труда сверх средств, направленных для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
- надбавка за сложность и напряженность;
- в размере 11 должностных окладов;
- надбавка за выслугу лет - в размере 3 должностных оклада;
- премии по результатам работы за месяц;
- в размере 34 должностных окладов;
- единовременной выплаты - в размере 2 должностных окладов.
4. Размер фонда оплаты труда лиц, замещающих иные должности, не относящиеся к муниципальным должностям в администрации муниципального района "Могочинский район" определяется с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также, в остальных районах Севера, где установлены районные коэффициенты.
5. Гражданам, претендующим на замещение должностей, не относящихся к муниципальным должностям в администрации муниципального района "Могочинский район", предъявляются требования по, уровню образования, стажу и опыту работы, предъявляемые к лицам, замещающим муниципальные должности.
Статья 13. Условия оплаты труда водителей служебного автомобильного транспорта администрации муниципального района "Могочинский район"
1. Оплата труда водителей служебного автотранспорта устанавливается согласно единой тарифной сетки работников муниципальных учреждений согласно приложению № 3 к настоящему Положению.
2. В пределах установленного фонда оплаты труда водителям служебного автотранспорта выплачиваются:
- надбавка за особые условия работы - до 100 процентов должностного оклада;
- надбавка за классность;
- премия по результатам работы за месяц в размере не более 150 % должностного оклада учетом установленных надбавок к окладу;
Премия по результатам работы за месяц выплачивается пропорционально отработанному времени в расчетном периоде.
- единовременная выплата, как правило, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов в год.
При утверждении фонда оплаты труда сверх средств, направленных на выплату должностных окладов предусматриваются средства в размере 49 должностных окладов в год.
Фонд оплаты труда определяется с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в остальных районах Севера, где установлены районные коэффициенты.
Статья 14. Условия оплаты труда работников, осуществляющих хозяйственное и техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления
1. К работникам, осуществляющим хозяйственное и техническое обеспечение органов местного самоуправления муниципального района "Могочинский район", относятся лица, замещающие должности по хозяйственному содержанию) и техническому обслуживанию деятельности органов местного самоуправления (завхоз, секретарь, уборщица служебного помещения, охрана, дворник).
Должностные оклады работников, осуществляющих хозяйственное и техническое обеспечение органов местного самоуправления индексируются одновременно с индексацией должностных окладов муниципальных служащих.
2. Оплата труда работников, осуществляющих хозяйственное и техническое обеспечение, производится в соответствии со схемой должностных окладов лиц, замещающих иные должности органов местного самоуправления муниципального района "Могочинский район" согласно приложению № 3 к настоящему Положению.
3. В пределах установленного фонда оплаты труда работникам, осуществляющим хозяйственное и техническое обеспечение органов местного самоуправления муниципального района "Могочинский район" выплачиваются:
- надбавка за особые условия работы - в размере до 50 %, о тарифной ставки (окладов);
- премия по результатам работы за месяц в размере не более 130 процентов месячного должностного оклада с учетом установленных надбавок. Премия по результатам работы за месяц выплачивается пропорционально отработанному времени в расчетном периоде. Размер премии определяется исходя из результатов, деятельности работника с учетом его личного вклада в конечные результаты работы. Выплата премии производится в соответствии с утверждаемым руководителем соответствующего органа местного самоуправления, отраслевого (функционального) органа муниципального района положением;
- единовременная выплата, как правило, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2 должностных окладов в год.
4. При утверждении фонда оплаты труда сверх средств, направляемых для выплаты тарифных ставок (окладов), предусматриваются средства на выплату (в расчете на год) - надбавки за особые условия работы и премии по результатам работы - в размере 20 должностных окладов в год;
Фонд оплаты труда определяется с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в остальных районах Севера, где установлены районные коэффициенты.
Приложение № 1
к Положению "О-денежном содержании муниципальных
служащих, лиц, замещающих муниципальные
должности, и оплате труда лиц, замещающих иные
должности в органах местного самоуправления
муниципального района "Могочинский район"
ЕДИНАЯ СХЕМА ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В ОРГАНАХ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"МОГОЧИНСКИЙ РАЙОН"
---------------------------------------------------T---------------------¬
¦ Муниципальные должности ¦Должностной оклад в %¦
¦ муниципальной службы ¦к должностному окладу¦
¦ ¦главы муниципального ¦
¦ ¦района ¦
+--------------------------------------------------+---------------------+
¦ Высшие должности ¦ ¦
+--------------------------------------------------+---------------------+
¦Первый заместитель главы муниципального района ¦ 90 % ¦
+--------------------------------------------------+---------------------+
¦Заместитель главы муниципального района ¦ 80 % ¦
+--------------------------------------------------+---------------------+
¦Управляющий делами администрации ¦ 72 % ¦
¦муниципального района ¦ ¦
+--------------------------------------------------+---------------------+
¦ Главные должности ¦ ¦
+--------------------------------------------------+---------------------+
¦Председатель комитета администрации МР ¦ 68 % ¦
+--------------------------------------------------+---------------------+
¦Заместитель председателя комитета администрации МР¦ 57 % ¦
+--------------------------------------------------+---------------------+
¦ Ведущие должности ¦ ¦
+--------------------------------------------------+---------------------+
¦Начальник отдела администрации МР ¦ 57 % ¦
+--------------------------------------------------+---------------------+
¦Заместитель начальника отдела администрации МР ¦ 50 % ¦
+--------------------------------------------------+---------------------+
¦Помощник главы муниципального района ¦ 48 % ¦
+--------------------------------------------------+---------------------+
¦Консультант ¦ 48 % ¦
+--------------------------------------------------+---------------------+
¦Начальник отдела комитета администрации МР ¦ 48 % ¦
+--------------------------------------------------+---------------------+
¦Заместитель начальника отдела комитета ¦ 48 % ¦
¦администрации МР ¦ ¦
+--------------------------------------------------+---------------------+
¦ Старшие должности ¦ ¦
+--------------------------------------------------+---------------------+
¦Главный специалист ¦ 43 % ¦
+--------------------------------------------------+---------------------+
¦Ведущий специачист ¦ 36 % ¦
+--------------------------------------------------+---------------------+
¦Старший специалист 1 разряда ¦ 34 % ¦
+--------------------------------------------------+---------------------+
¦Старший специалист 2 разряда ¦ 31 % ¦
+--------------------------------------------------+---------------------+
¦ Младшие должности ¦ ¦
+--------------------------------------------------+---------------------+
¦Специалист 1 разряда ¦ 31 % ¦
+--------------------------------------------------+---------------------+
¦Специалист 2 разряда ¦ 28 % ¦
L--------------------------------------------------+----------------------
Приложение № 2
к Положению "О-денежном содержании муниципальных
служащих, лиц, замещающих муниципальные
должности, и оплате труда лиц, замещающих иные
должности в органах местного самоуправления
муниципального района "Могочинский район"
ЕДИНАЯ СХЕМА ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ИНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНОСЯЩИЕ К ДОЛЖНОСТЯМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
------------------------T-----------¬
¦Наименование должностей¦Должностные¦
¦ ¦оклады ¦
+-----------------------+-----------+
¦Переводчик ¦2034 ¦
+-----------------------+-----------+
¦Секретарь ¦1435 ¦
L-----------------------+------------
Приложение № 3
к Положению "О-денежном содержании муниципальных
служащих, лиц, замещающих муниципальные
должности, и оплате труда лиц, замещающих иные
должности в органах местного самоуправления
муниципального района "Могочинский район"
ЕДИНАЯ СХЕМА ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ
ПО ХОЗЯЙСТВЕННОМУ И ТЕХНИЧЕСКОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ОРАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"МОГОЧИНСКИЙ РАЙОН"
----------------------------------------T--------------------------¬
¦ Наименование должностей ¦Оклады по единой тарифика-¦
¦ ¦ ционной сетке ¦
+---------------------------------------+--------------------------+
¦Завхоз ¦ 1828 ¦
+---------------------------------------+--------------------------+
¦Водитель ¦ 1828 ¦
+---------------------------------------+--------------------------+
¦Диспетчер (единая диспетчерская служба)¦ 2475 ¦
+---------------------------------------+--------------------------+
¦Дворник ¦ 1601 ¦
+---------------------------------------+--------------------------+
¦Уборщик служебного помещения ¦ 1665 ¦
L---------------------------------------+---------------------------
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
