|  |
Региональное законодательство / Забайкальский край
Решение Совета муниципального района "Балейский район" от 26.10.2010 № 229
"Об утверждении Положения об условиях оплаты труда и предоставления отпуска лицам, замещающим муниципальные должности в муниципальном районе "Балейский район"
Официальная публикация в СМИ:
"Балейская новь", № 86, 09.11.2010
Вступил в силу со дня официального опубликования (пункт 2 данного документа)
СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "БАЛЕЙСКИЙ РАЙОН"
РЕШЕНИЕ
от 26 октября 2010 года № 229
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА И
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТПУСКА ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ДОЛЖНОСТИ В МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ "БАЛЕЙСКИЙ РАЙОН"
В соответствии с частью 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьями 172, 274 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 22 Устава муниципального района "Балейский район" в целях определения условий оплаты труда и предоставления отпуска лицам, замещающим муниципальные должности в муниципальном районе "Балейский район, Совет муниципального района "Балейский район" решил:
1. Утвердить прилагаемое Положение об условиях оплаты труда и предоставления отпуска лицам, замещающим муниципальные должности в муниципальном районе "Балейский район".
2. Настоящее решение вступает в силу со дня опубликования в газете "Балейская новь".
Глава муниципального района
"Балейский район"
В.И.УШАКОВ
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА И ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ОТПУСКА ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
В МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ "БАЛЕЙСКИЙ РАЙОН"
В соответствии с частью 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления к Российской Федерации", статьями 172, 274 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Забайкальского края от 16 марта 2010 года № 110 "Об утверждении методики расчета нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Забайкальского края на 2010 год" настоящее Положение определяет условия оплаты труда и предоставления отпуска лицам, замещающим муниципальные должности в муниципальном районе "Балейский район":
1) глава муниципального района "Балейский район";
2) депутат Совета муниципального района "Балейский район", осуществляющий свои полномочия на постоянной основе.
I. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности
1. Оплата труда лица, замещающего муниципальную должность, производится в виде денежного вознаграждения, размер которого устанавливается с учетом должностного оклада, надбавок и иных выплат.
2. Размер денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности, устанавливаются ежегодно решениями Совета муниципального района "Балейский район".
3. Предельный размер оплаты труда главы муниципального района "Балейский район" составляет ежемесячно 6,2 должностного оклада.
4. Предельный размер оплаты труда депутата, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, составляет ежемесячно 5,7 должностного оклада.
5. На установленное денежное вознаграждение производится начисление надбавок за работу в местностях с особыми климатическими условиями. Применительно к настоящему Положению под надбавками за работу в местностях с особыми климатическими условиями понимаются:
1) районный коэффициент, действующий на территории Забайкальского края в соответствии с федеральным законом и законом Забайкальского края:
2) процентная надбавка к заработной плате в соответствии с федеральным законом и законом Забайкальского края.
6. Размер денежного вознаграждения лица, замещающего муниципальную должность, увеличивается (индексируется) с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Увеличение (индексация) размера денежного вознаграждения производится решением Совета МР "Балейский район".
7. Кроме ежемесячного денежного вознаграждения лицам, замещающим муниципальные должности МР "Балейский район", устанавливается надбавка к должностному окладу за почетное звание:
Российской Федерации, ученую степень (доктор наук, кандидат наук), ученое звание (профессор, доцент) - в размере 25 процентов;
Читинской области, Агинского Бурятского автономного округа, Забайкальского края, ученую степень (доктор наук, кандидат наук), ученое звание (профессор, доцент) - в размере 15 процентов.
Данные надбавки устанавливаются Советом МР "Балейский район".
8. При предоставлении лицу, замещающему муниципальную должность, ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере трех должностных окладов с учетом надбавок за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
II. Отпуск лиц, замещающих муниципальные должности
9. Лицу, замещающему муниципальную должность, предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой муниципальной должности и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.
10. Ежегодный оплачиваемый отпуск лица, замещающего муниципальную должность, состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
11. Лицу, замещающему муниципальную должность, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
12. Лицу, замещающему муниципальную должность, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями продолжительностью 8 календарных дней.
13. Лицу, замещающему муниципальную должность за ненормированный рабочий день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 15 календарных дней.
14. Ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней. Лицу, замещающему муниципальную должность, может предоставляться часть отпуска иной продолжительности.
15. Выплата денежного содержания за период ежегодного оплачиваемого отпуска должна производиться не менее чем за 3 календарных дня до начала указанного отпуска.
16. Лицу, замещающему муниципальную должность, предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в случаях и порядке, установленных федеральными законами.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
