Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Ленинградская область


 
ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 ноября 2010 г. № 1523

О ПРОГРАММЕ РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
В ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА НА 2011-2013 ГОДЫ

(в ред. Постановления Правительства Санкт-Петербурга
от 10.03.2011 № 284)

В целях реализации статьи 2 Закона Санкт-Петербурга от 18.11.2009 № 577-113 "О Программе развития государственной гражданской службы Санкт-Петербурга на 2009-2013 годы" Правительство Санкт-Петербурга постановляет:

1. Утвердить Программу развития государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга на 2011-2013 годы (далее - Программа) согласно приложению.
2. Администрации Губернатора Санкт-Петербурга осуществлять координацию деятельности исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, являющихся исполнителями мероприятий Программы (далее - исполнители мероприятий Программы), в части, касающейся реализации мероприятий Программы.
3. Исполнителям мероприятий Программы обеспечить реализацию мероприятий Программы.
4. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга - руководителя Администрации Губернатора Санкт-Петербурга Осеевского М.Э.

Губернатор Санкт-Петербурга
В.И.Матвиенко





ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению
Правительства Санкт-Петербурга
от 17.11.2010 № 1523

ПРОГРАММА
РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ
ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
НА 2011-2013 ГОДЫ

(в ред. Постановления Правительства СПб от 10.03.2011 № 284)

Программа развития государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга на 2011-2013 годы (далее - Программа) разработана в соответствии со статьей 2 Закона Санкт-Петербурга от 18.11.2009 № 577-113 "О Программе развития государственной гражданской службы Санкт-Петербурга на 2009-2013 годы".
Реализация Программы предполагает:
реализацию комплекса мероприятий, направленных на повышение престижа государственной гражданской службы Санкт-Петербурга;
внедрение современных кадровых, образовательных и управленческих технологий на государственной гражданской службе Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга.

1. Реализация комплекса мероприятий, направленных на повышение престижа государственной гражданской службы Санкт-Петербурга

В Санкт-Петербурге за предшествующий период реформирования государственной гражданской службы Санкт-Петербурга проведены мероприятия, направленные на повышение эффективности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, оптимизацию затрат на ее развитие, внедрение новых методов планирования, финансирования, стимулирования и оценки деятельности государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга, обеспечение открытости государственной гражданской службы Санкт-Петербурга для населения, создание оптимальных материально-технических условий для ее функционирования.
Важным результатом реализации указанных мероприятий явилось повышение авторитета и значимости государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в обществе, а также формирование позитивного отношения граждан к государственной гражданской службе Санкт-Петербурга.
Вместе с тем в настоящее время гражданское общество к государственной гражданской службе Санкт-Петербурга предъявляет возросшие требования, что обуславливает необходимость подготовки и реализации мероприятий, направленных на дальнейшее повышение престижа государственной гражданской службы Санкт-Петербурга.
Реализация мероприятий Программы, направленных на повышение престижа государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, позволит продолжить качественное преобразование государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, обеспечит ее большую открытость, привлекательность, конкурентоспособность и активное взаимодействие с институтами гражданского общества.


│ 2.9 │Размещение сведений о доходах, об имуществе│2011-2013 │  Администрация  │
│     │и обязательствах  имущественного  характера│   гг.    │   Губернатора   │
│     │государственных    гражданских     служащих│          │Санкт-Петербурга,│
│     │Санкт-Петербурга  и  членов  их  семей   на│          │ исполнительные  │
│     │официальных сайтах  исполнительных  органов│          │     органы      │
│     │государственной власти Санкт-Петербурга    │          │ государственной │
│     │                                           │          │     власти      │
│     │                                           │          │Санкт-Петербурга │
├─────┼───────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────────────┤
│2.10 │Формирование    кадровых     резервов     в│2011-2013 │  Администрация  │
│     │исполнительных   органах    государственной│   гг.    │   Губернатора   │
│     │власти   Санкт-Петербурга   на   конкурсной│          │Санкт-Петербурга,│
│     │основе  и   обеспечение   их   эффективного│          │ исполнительные  │
│     │использования                              │          │     органы      │
│     │                                           │          │ государственной │
│     │                                           │          │     власти      │
│     │                                           │          │Санкт-Петербурга │
├─────┼───────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────────────┤
│2.11 │Определение    приоритетных     направлений│2011-2013 │  Администрация  │
│     │дополнительного           профессионального│   гг.    │   Губернатора   │
│     │образования   государственных   гражданских│          │Санкт-Петербурга,│
│     │служащих   Санкт-Петербурга    исходя    из│          │ исполнительные  │
│     │основных  целей  и   задач   исполнительных│          │     органы      │
│     │органов       государственной        власти│          │ государственной │
│     │Санкт-Петербурга                           │          │     власти      │
│     │                                           │          │Санкт-Петербурга │
├─────┼───────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────────────┤
│2.12 │Организация                профессиональной│2011-2013 │  Администрация  │
│     │переподготовки,  повышения  квалификации  и│   гг.    │   Губернатора   │
│     │стажировки   государственных    гражданских│          │Санкт-Петербурга │
│     │служащих Санкт-Петербурга с учетом программ│          │                 │
│     │исполнительных   органов    государственной│          │                 │
│     │власти         Санкт-Петербурга          по│          │                 │
│     │профессиональному развитию  государственных│          │                 │
│     │гражданских   служащих    Санкт-Петербурга,│          │                 │
│     │основанных   на    индивидуальных    планах│          │                 │
│     │профессионального развития  государственных│          │                 │
│     │гражданских служащих Санкт-Петербурга      │          │                 │
│(п. 2.12 в ред. Постановления Правительства СПб от 10.03.2011 № 284)          │
│(см. текст в предыдущей редакции)                │          │                 │
├─────┼───────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────────────┤
│2.13 │Организация  обучающих  семинаров,  лекций,│2011-2013 │  Администрация  │
│     │конференций,     круглых     столов     для│   гг.    │   Губернатора   │
│     │государственных    гражданских     служащих│          │Санкт-Петербурга │
│     │Санкт-Петербурга                           │          │                 │
│(п. 2.13 введен Постановлением Правительства СПб от 10.03.2011 № 284)         │
└─────┴───────────────────────────────────────────┴──────────┴─────────────────┘




Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Вестник Администрации Санкт-Петербурга", № 12, 29.12.2010.



Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 17.11.2010 № 1523
(ред. от 10.03.2011)
"О Программе развития государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга на 2011-2013 годы"

Постановление
Приложение. Программа развития государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга на 2011-2013 годы
1. Реализация комплекса мероприятий, направленных на повышение престижа государственной гражданской службы Санкт-Петербурга
2. Внедрение современных кадровых, образовательных и управленческих технологий на государственной гражданской службе Санкт-Петербурга
3. Мероприятия Программы
1. Осуществление комплекса мероприятий, направленных на повышение престижа государственной гражданской службы Санкт-Петербурга
2. Внедрение современных кадровых, образовательных и управленческих технологий на государственной гражданской службе Санкт-Петербурга
Действующая редакцияНедействующая редакция

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru