| 3 декабря 2004 года | N 53-З |
РЕСПУБЛИКА МАРИЙ ЭЛ
ЗАКОН
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ РЕСПУБЛИКАНСКОГО БЮДЖЕТА
РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
Принят
Государственным Собранием
Республики Марий Эл
25 ноября 2004 года
(в ред. Законов Республики Марий Эл
от 25.10.2007 № 51-З
, от 21.10.2008 № 55-З
,
от 10.03.2011 № 10-З
)
Статья 1. Установить, что оплата труда работников государственных учреждений Республики Марий Эл осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из республиканского бюджета Республики Марий Эл (далее - Единая тарифная сетка), состоящей из восемнадцати разрядов.
Действие настоящего Закона не распространяется на руководящих и педагогических работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Республики Марий Эл, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования (общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), специальных (коррекционных) учреждений для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, оздоровительных образовательных учреждений санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи). Система оплаты труда указанных в настоящей части работников регулируется специальным законом и принятыми в его исполнение нормативными правовыми актами органов исполнительной власти Республики Марий Эл.
(часть вторая введена Законом
Республики Марий Эл от 25.10.2007 № 51-З; в ред. Закона
Республики Марий Эл от 10.03.2011 № 10-З)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Статья 2. Тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки определяются Правительством Республики Марий Эл.
Правительство Республики Марий Эл устанавливает основания и размеры повышений тарифных ставок (окладов) работников государственных учреждений, а также размеры и порядок применения соответствующих надбавок и доплат.
Статья 3. Установить соотношение между тарифными ставками (окладами) первого и восемнадцатого разрядов Единой тарифной сетки в размере 1 к 4,5.
Статья 4. Специалистам образования, культуры, здравоохранения, физической культуры и спорта, социального обеспечения и ветеринарной службы, работающим в сельской местности, размеры тарифных ставок (окладов) увеличиваются на 25 процентов.
Статья 5. По решению Президента Республики Марий Эл или Правительства Республики Марий Эл для работников государственных учреждений, финансируемых из республиканского бюджета Республики Марий Эл, может применяться иная система оплаты труда, отличная от Единой тарифной сетки.
Статья 6. Утратила силу. - Закон
Республики Марий Эл от 21.10.2008 № 55-З.
(см. текст в предыдущей редакции
)
Статья 7. При формировании республиканского бюджета Республики Марий Эл на 2005 год и последующие годы, а также при определении размера финансовой помощи муниципальным образованиям предусмотреть выделение средств для финансирования расходов на заработную плату работников бюджетной сферы исходя из расчетов фонда оплаты труда в соответствии с настоящим Законом.
Статья 8. Признать утратившим силу Закон
Республики Марий Эл от 29 декабря 1998 года № 106-З "О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работникам бюджетной сферы в Республике Марий Эл" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 1999, № 1, ст. 3).
Статья 9. Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2005 года.
Президент
Республики Марий Эл
Л.МАРКЕЛОВ
г. Йошкар-Ола
3 декабря 2004 года
№ 53-З
