Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Удмуртская республика


АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ИЖЕВСКА

ПРИКАЗ
от 17 января 2011 г. № 8п

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ
ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ИЖЕВСКА

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Удмуртской Республики "Об оплате труда и мерах социальной поддержки работников государственных учреждений Удмуртской Республики", постановлением Правительства Удмуртской Республики от 11 октября 2010 года № 299 "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Удмуртской Республики", решением Городской думы города Ижевска от 21 апреля 2005 года № 317 "Об утверждении Положения об оплате труда и мерах социальной поддержки работников муниципальных учреждений города Ижевска", постановлением Администрации города Ижевска от 19 ноября 2009 года № 1138 "О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений муниципального образования "Город Ижевск", руководствуясь распоряжением Администрации города Ижевска от 20.01.2006 № 5 "О распределении обязанностей и наделении полномочиями руководителей Администрации города", Уставом города Ижевска, приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников бюджетных учреждений, подведомственных Управлению образования города Ижевска.
2. Реализация настоящего приказа осуществляется в пределах средств, предусмотренных решением Городской думы города Ижевска о бюджете муниципального образования "Город Ижевск" на указанные цели, и средств от приносящей доход деятельности бюджетных учреждений, подведомственных Управлению образования города Ижевска.
3. Для автономных учреждений, подведомственных Управлению образования, Положение, утвержденное пунктом 1 настоящего приказа, является примерным.
4. Признать утратившим силу:
постановление Администрации города Ижевска от 07.10.2005 № 472 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Ижевска";
пункт 1 постановления Администрации города Ижевска от 1 сентября 2009 года № 825/2 "О внесении изменений в постановление Администрации г. Ижевска от 07.10.2005 № 472 (в ред. постановления Администрации г. Ижевска от 27.12.2005 № 599/4), приказ Администрации города Ижевска от 26.12.2007 № 295п, постановление Администрации города Ижевска от 11.04.2000 № 145 (в редакции постановления Администрации города Ижевска от 15.12.2004 № 554/11), постановление Администрации города Ижевска от 29 ноября 2006 года № 535 (в редакции от 01.04.2009)".
5. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после официального опубликования.

И.о. заместителя главы
Администрации г. Ижевска
А.В.ВОЗДВИЖЕНСКИЙ





Утверждено
приказом
Администрации города Ижевска
от 17 января 2011 г. № 8п

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ИЖЕВСКА

I. Общие положения

1. Настоящее Положение об оплате труда работников бюджетных учреждений, подведомственных Управлению образования Администрации города Ижевска (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Удмуртской Республики и муниципальными правовыми актами.
2. Положение разработано в целях совершенствования системы оплаты труда работников бюджетных учреждений, подведомственных Управлению образования Администрации города Ижевска (далее соответственно - работники, учреждения), повышения заинтересованности работников в конечных результатах труда.
3. Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников учреждений, в том числе и особенности оплаты труда медицинских, библиотечных и других работников, осуществляющих свою профессиональную деятельность в учреждениях.
4. Система оплаты труда работников учреждений включает в себя:
1) размеры должностных окладов служащих по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ или профессиональные квалификационные группы), размеры окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (далее - рабочие), согласно присвоенным тарифным разрядам в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС);
2) условия применения и размеры повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам);
3) размеры повышающей надбавки;
4) наименования, условия установления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера, утвержденным постановлением Администрации города Ижевска;
5) наименования, условия установления, критерии установления и размеры выплат стимулирующего характера в соответствии с Перечнем выплат стимулирующего характера, утвержденным постановлением Администрации города Ижевска, за счет всех источников финансирования;
6) условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров, включая наименования, условия установления, критерии установления и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера.
5. В случае если заработная плата работников (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера), устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением, меньше заработной платы (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера), установленной в соответствии с постановлением Администрации города Ижевска от 24 декабря 2008 года № 1034 "Об оплате труда работников бюджетных учреждений муниципального образования "Город Ижевск", при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации, работникам производится доплата до уровня размера заработной платы, исчисленной до вступления в силу настоящего Положения.


├─────────────────────────┬─────────┬─────────────┬───────────────────────┤
├─────────────────────────┼─────────┼─────────────┼───────────────────────┤
│      Разряд работ       │ Оклад,  │   Размер    │   Размеры месячной    │
│  в соответствии с ЕТКС  │ рублей  │ повышающей  │   заработной платы    │
│                         │ в месяц │  надбавки,  │для определения размера│
│                         │         │  рублей в   │ повышающей надбавки,  │
│                         │         │    месяц    │    рублей в месяц     │
├─────────────────────────┼─────────┼─────────────┼───────────────────────┤
│1 разряд                 │  1710   │    1380     │         4330          │
├─────────────────────────┼─────────┼─────────────┼───────────────────────┤
│2 разряд                 │  1779   │    1355     │         4460          │
├─────────────────────────┼─────────┼─────────────┼───────────────────────┤
│3 разряд                 │  1865   │    1310     │         4594          │
├─────────────────────────┼─────────┼─────────────┼───────────────────────┤
│4 разряд                 │  1953   │    1270     │         4732          │
├─────────────────────────┼─────────┼─────────────┼───────────────────────┤
│5 разряд                 │  2169   │    1100     │         4873          │
├─────────────────────────┼─────────┼─────────────┼───────────────────────┤
│6 разряд                 │  2406   │     915     │         5020          │
├─────────────────────────┼─────────┼─────────────┼───────────────────────┤
│7 разряд                 │  2645   │     715     │         5170          │
├─────────────────────────┼─────────┼─────────────┼───────────────────────┤
│8 разряд                 │  2907   │     500     │         5325          │
├─────────────────────────┼─────────┼─────────────┼───────────────────────┤
│Высококвалифицированные  │  3192   │     265     │         5485          │
│рабочие, тарифицированные│         │             │                       │
│согласно ЕТКС по 6       │         │             │                       │
│разряду, занятые на особо│         │             │                       │
│сложных и ответственных  │         │             │                       │
│работах (устанавливается │         │             │                       │
│с учетом сложности труда)│         │             │                       │
├─────────────────────────┼─────────┼─────────────┼───────────────────────┤
│Высококвалифицированные  │  3501   │       0     │         5650          │
│рабочие, тарифицированные│         │             │                       │
│согласно ЕТКС по 8       │         │             │                       │
│разряду, занятые на особо│         │             │                       │
│сложных и ответственных  │         │             │                       │
│работах (устанавливается │         │             │                       │
│с учетом сложности труда)│         │             │                       │
├─────────────────────────┼─────────┼─────────────┼───────────────────────┤
│Настройщик пианино       │  3834   │       0     │         5819          │
│и роялей                 │         │             │                       │
├─────────────────────────┼─────────┼─────────────┼───────────────────────┤
│Настройщик пианино       │  4144   │       0     │         5994          │
│и роялей (устанавливается│         │             │                       │
│с учетом сложности труда)│         │             │                       │
└─────────────────────────┴─────────┴─────────────┴───────────────────────┘




Официальная публикация в СМИ:
"Известия Удмуртской Республики", № 5, 21.01.2011

Вступил в силу через 10 дней после официального опубликования (пункт 5 данного документа).

Приказ Администрации г. Ижевска от 17.01.2011 № 8п
"Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных учреждений, подведомственных Управлению образования Администрации города Ижевска"

Приказ
Положение об оплате труда работников бюджетных учреждений, подведомственных Управлению образования Администрации города Ижевска
I. Общие положения
II. Порядок и условия оплаты труда работников учреждений
1. Основные условия оплаты труда
2. Выплаты компенсационного характера
3. Выплаты стимулирующего характера
Таблица 1. Размер выплаты за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса
I. В личных и командных видах спортивных дисциплин
II. В командных игровых видах спорта
4. Условия оплаты труда отдельных категорий работников
4.1. Оплата труда педагогических работников образовательных учреждений
4.2. Оплата труда тренеров-преподавателей учреждений дополнительного образования для детей спортивной направленности
Таблица 2
Таблица 3. Размер норматива оплаты за одного обучающегося, показавшего на спортивном соревновании спортивный результат, в процентах от должностного оклада тренера
I. В личных и командных видах спортивных дисциплин
II. В командных игровых видах спорта
Таблица 4. Наполняемость учебных групп и объем учебно-тренировочной нагрузки тренера
4.3. Порядок и условия почасовой оплаты труда
III. Порядок и условия оплаты труда руководителей образовательных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров
IV. Формирование фонда оплаты труда работников учреждения
V. Заключительные положения
Приложение 1. Размеры повышающих коэффициентов междолжностных и внутридолжностных различий сложности труда, размеры повышающей надбавки по должностям служащих, входящим в профессиональные квалификационные группы должностей работников образования
ПКГ должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня
ПКГ должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня
ПКГ должностей педагогических работников
ПКГ должностей руководителей структурных подразделений
Приложение 2. Размеры повышающих коэффициентов междолжностных и внутридолжностных различий сложности труда, размеры повышающей надбавки по должностям служащих, входящим в профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
Должности служащих, сгруппированные в ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
Должности служащих, сгруппированные в ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
Должности служащих, сгруппированные в ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
Должности служащих, сгруппированные в ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
Приложение 3. Размеры повышающих коэффициентов междолжностных и внутридолжностных различий, размеры повышающей надбавки по должностям служащих, входящим в профессиональные квалификационные группы работников культуры
Должности служащих, сгруппированные в ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"
Должности служащих, сгруппированные в ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"
Приложение 4. Размеры повышающих коэффициентов междолжностных и внутридолжностных различий сложности труда, размеры повышающей надбавки по должностям служащих, входящим в профессиональные квалификационные? группы должностей работников физической культуры и спорта
ПКГ должностей работников физической культуры и спорта первого уровня
ПКГ должностей работников физической культуры и спорта второго уровня
ПКГ должностей работников физической культуры и спорта третьего уровня
Приложение 5. Размеры повышающих коэффициентов междолжностных и внутридолжностных различий сложности труда, размеры повышающей надбавки по должностям служащих, входящим в профессиональные квалификационные группы должностей медицинских работников
ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал"
ПКГ "Врачи и провизоры"
Приложение 6. Размеры повышающей надбавки по профессиям рабочих

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru