АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ХАРАБАЛИНСКИЙ РАЙОН"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 июня 2010 г. № 600
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПООЩРЕНИИ ЛИЦ, ЗАНИМАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ МО "ХАРАБАЛИНСКИЙ РАЙОН", И ЛИЦ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ СТРУКТУРНЫХ
ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ АДМИНИСТРАЦИИ МО "ХАРАБАЛИНСКИЙ РАЙОН"
В целях упорядочения системы поощрения лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы администрации МО "Харабалинский район", и лиц, осуществляющих техническое обеспечение структурных подразделений администрации МО "Харабалинский район", постановляю:
1. Утвердить Положение
о поощрении лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы администрации МО "Харабалинский район" (прилагается).
2. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2010 года.
Глава администрации
МО "Харабалинский район"
В.В.ВИНОГРАДОВ
Утверждено
Постановлением администрации
МО "Харабалинский район"
от 29 июня 2010 г. № 600
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПООЩРЕНИИ ЛИЦ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ
К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ МО
"ХАРАБАЛИНСКИЙ РАЙОН", И ЛИЦ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ
ОБЕСПЕЧЕНИЕ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ АДМИНИСТРАЦИИ МО
"ХАРАБАЛИНСКИЙ РАЙОН"
1. Общие положения
1.1. Положение о поощрении лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы администрации МО "Харабалинский район", и лиц, осуществляющих техническое обеспечение структурных подразделений администрации МО "Харабалинский район", по результатам работы вводится в целях повышения ответственности работников за выполнение своих должностных обязанностей и функций, исполнительной дисциплины, улучшения качества выполняемой работы, материальной заинтересованности.
1.2. Поощрения работников производится за показатели деятельности, установленные в соответствии с возложенными функциями на структурное подразделение, в котором работник замещает должность, не отнесенную к должностям муниципальной службы, его должностных обязанностей.
Вопросы, связанные с материальным стимулированием служащих, рассматриваются в соответствии с настоящим Положением на основании оценки эффективности личного вклада каждого работника в общие результаты работы.
1.3. За успешное и добросовестное выполнение работником должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, профессиональное мастерство, разумную инициативу, творчество, применение в работе современных форм и методов организации труда, в администрации МО "Харабалинский район" устанавливаются следующие виды поощрений:
- объявление благодарности;
- вручение ценного или памятного подарка;
- награждение Почетной грамотой с денежной премией;
- выплата единовременного поощрения в связи с юбилейной датой;
- выплата единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию;
- выплата единовременного поощрения;
- продвижение по службе.
2. Благодарность
2.1. Благодарность работнику объявляется Главой администрации муниципального образования "Харабалинский район" по предоставлению руководителю того структурного подразделения администрации муниципального образования "Харабалинский район" или ее органа, в котором работает работник, и оформляется распоряжением администрации муниципального образования "Харабалинский район".
3. Вручение ценного или памятного подарка
3.1. Ценный или памятный подарок работнику вручается в соответствии с Положением о ценном или памятном подарке Главы МО "Харабалинский район", утвержденным Постановлением Главы МО "Харабалинский район" от 20.07.2005 № 317.
3.2. Решение о награждении ценным или памятным подарком принимает Глава администрации муниципального образования "Харабалинский район" по предоставлению руководителю того структурного подразделения администрации муниципального образования "Харабалинский район" или ее органа, в котором работает работник, и оформляется распоряжением администрации муниципального образования "Харабалинский район".
4. Вручение почетной грамоты с денежной премией
4.1. Почетной грамотой с денежной премией работник награждается в соответствии с Положением о Почетной грамоте администрации МО "Харабалинский район", утвержденным Постановлением Главы МО "Харабалинский район" от 16.08.2005 № 340.
4.2. Решение о награждении Почетной грамотой с денежной премией принимает Глава администрации района по предоставлению руководителю того структурного подразделения администрации муниципального образования "Харабалинский район" или ее органа, в котором работает работник, и оформляется распоряжением администрации муниципального образования "Харабалинский район".
5. Выплата единовременного поощрения в связи с юбилейной датой
5.1. В связи с юбилейной датой (при этом юбилейными датами следует считать 40, 45, 50, 55 (для женщин), 60 лет и далее через каждые 5 лет) работнику, занимающему должность, не отнесенную к должностям муниципальной службы администрации муниципального образования "Харабалинский район", выплачивается единовременное денежное поощрение в размере двух должностных окладов в соответствии с занимаемой должностью, исходя из оклада, установленного на день выплаты.
5.2. В связи с юбилейной датой (при этом юбилейными датами следует считать 40, 45, 50, 55 (для женщин), 60 лет и далее через каждые 5 лет) работника, осуществляющего техническое обеспечение структурных подразделений, выплачивается единовременное денежное поощрение в размере одного должностного оклада в соответствии с занимаемой должностью, исходя из оклада, установленного на день выплаты.
5.3. Данная выплата производится на основании распоряжения администрации МО "Харабалинский район" по предоставлению руководителя того структурного подразделения администрации МО "Харабалинский район" или ее органа, в котором работает работник, и оформляется распоряжением администрации МО "Харабалинский район".
6. Выплата единовременного поощрения в связи
с выходом на пенсию
6.1. В связи с выходом на пенсию работнику, занимающему должность, не отнесенную к должностям муниципальной службы, выплачивается единовременное денежное поощрение в размере двух должностных окладов в соответствии с замещаемой должностью, исходя из оклада, установленного на день выплаты.
6.2. В связи с выходом на пенсию работника, осуществляющего техническое обеспечение структурных подразделений, выплачивается единовременное денежное поощрение в размере одного должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью, исходя из оклада, установленного на день выплаты.
6.3. Данная выплата производится на основании распоряжения администрации МО "Харабалинский район" по предоставлению руководителя того структурного подразделения администрации МО "Харабалинский район" или его органа, в котором работает работник.
7. Выплата единовременного поощрения
7.1. По итогам работы в структурных подразделениях администрации МО "Харабалинский район" лицам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, выплачивается единовременное денежное поощрение в размере двух должностных окладов в соответствии с замещаемой должностью, исходя из оклада, установленного на день выплаты.
7.2. По итогам службы в структурных подразделениях администрации МО "Харабалинский район" лицам, занимающим должности, осуществляющие техническое обеспечение структурных подразделений, выплачивается единовременное денежное поощрение в размере одного должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью, исходя из оклада, установленного на день выплаты.
