АГЕНТСТВО ГОСУДАРСТВЕННОГО ЗАКАЗА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 11 января 2011 г. № 01-п
ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
И (ИЛИ) КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ АГЕНТСТВА
ГОСУДАРСТВЕННОГО ЗАКАЗА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
1. В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)", Положением
об агентстве государственного заказа Красноярского края, утвержденным Постановлением Правительства Красноярского края от 29.08.2008 № 65-п, приказываю:
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
1. Образовать на постоянно действующей основе аттестационную комиссию для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Красноярского края агентства государственного заказа Красноярского края (приложение 1)
.
2. Утвердить Порядок
работы аттестационной комиссии для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Красноярского края агентства государственного заказа Красноярского края (приложение 2)
.
3. Признать утратившим силу Приказ
агентства государственного заказа Красноярского края от 26.06.2009 № 22-п "Об утверждении Положения об аттестационной комиссии государственных гражданских служащих агентства государственного заказа Красноярского края".
4. Опубликовать Приказ в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края".
5. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
Руководитель
агентства государственного заказа
Красноярского края
Д.М.КИПНИС
Приложение 1
к Приказу
от 11 января 2011 г. № 01-п
СОСТАВ
АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
И (ИЛИ) КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ АГЕНТСТВА ГОСУДАРСТВЕННОГО ЗАКАЗА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
Кипнис - руководитель агентства государственного
Дмитрий Михайлович заказа Красноярского края, председатель
комиссии
Гребнев - заместитель руководителя агентства
Вадим Анатольевич государственного заказа Красноярского края,
заместитель председателя комиссии
Журавлева - главный специалист отдела контроля и учета
Татьяна Викторовна агентства государственного заказа
Красноярского края, секретарь комиссии
члены комиссии:
Данго - советник управления кадров и государственной
Юлия Александровна службы Губернатора Красноярского края (по
согласованию)
Орлов - доцент Сибирского государственного
Геннадий Иванович технологического университета (по
согласованию)
Почекутова - доцент кафедры социально-экономического
Елена Николаевна планирования Института экономики, управления
и природопользования федерального
государственного образовательного учреждения
высшего профессионального образования
"Сибирский федеральный университет" (по
согласованию)
Киндякова - начальник договорно-правового отдела
Марина Александровна агентства государственного заказа
Красноярского края
Приложение 2
к Приказу
от 11 января 2011 г. № 01-п
ПОРЯДОК
РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
И (ИЛИ) КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ АГЕНТСТВА
ГОСУДАРСТВЕННОГО ЗАКАЗА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Аттестационная комиссия государственных гражданских служащих Красноярского края агентства государственного заказа Красноярского края (далее - аттестационная комиссия) формируется приказом агентства государственного заказа Красноярского края (далее - агентство) для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих агентства Красноярского края, для которых представителем нанимателя является руководитель агентства (далее - гражданские служащие).
1.2. Аттестационная комиссия в своей деятельности руководствуется Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)", Указом
Губернатора Красноярского края от 14.08.2009 № 122-уг "О Порядке присвоения классных чинов государственной гражданской службы Красноярского края государственным гражданским служащим Красноярского края", а также настоящим Положением.
1.3. Основной задачей аттестационной комиссии является организация и проведение аттестации и (или) квалификационного экзамена гражданских служащих в целях определения их соответствия замещаемым должностям государственной гражданской службы Красноярского края (далее - гражданская служба).
2. СОСТАВ И ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ КОМИССИИ
2.1. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами.
Персональный состав аттестационной комиссии утверждается приказом агентства государственного заказа Красноярского края.
Председателем аттестационной комиссии назначается руководитель агентства.
Заместитель председателя аттестационной комиссии назначается из числа гражданских служащих агентства.
Секретарем аттестационной комиссии назначается гражданский служащий агентства, ответственный за кадровое делопроизводство в агентстве.
2.2. В состав аттестационной комиссии включаются: начальник отдела агентства, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации и (или) квалификационному экзамену, замещает должность гражданской службы, гражданский служащий договорно-правового отдела агентства, представитель управления кадров и государственной службы Губернатора Красноярского края и представители, приглашаемые в качестве независимых экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.
2.3. Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
2.4. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.
3. ПОРЯДОК РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ
3.1. Заседание аттестационной комиссии проводится в соответствии с приказом руководителя агентства о проведении аттестации и (или) квалификационного экзамена, который доводится до сведения гражданского служащего агентства.
3.2. Заседание аттестационной комиссии проводится с приглашением на него гражданского служащего.
3.3. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
На заседании аттестационной комиссии вправе присутствовать начальник отдела, в котором аттестуемый гражданский служащий замещает должность.
3.4. Заседание аттестационной комиссии проводит председатель либо в его отсутствие заместитель председателя.
3.5. При проведении аттестации аттестационная комиссия рассматривает документы, представленные для проведения аттестации, заслушивает сообщения гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.
Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности государственной гражданской службы, его участия в решении поставленных перед агентством задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.
При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы гражданского служащего, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.
3.6. При проведении квалификационного экзамена аттестационная комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданского служащего в соответствии с требованиями должностного регламента, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданским служащим, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности государственной гражданской службы.
3.7. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие гражданского служащего и начальника отдела, в котором аттестуемый гражданский служащий замещает должность, открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии.
3.8. При равенстве голосов членов аттестационной комиссии по итогам проведения аттестации гражданского служащего аттестационной комиссией принимается решение о соответствии гражданского служащего замещаемой должности государственной гражданской службы.
3.9. При равенстве голосов членов аттестационной комиссии по итогам проведения квалификационного экзамена аттестационной комиссией принимается решение о признании того, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен и рекомендуется для присвоения классного чина.
3.10. На период проведения аттестации гражданского служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, и (или) сдачи им квалификационного экзамена его членство в аттестационной комиссии приостанавливается.
3.11. По результатам аттестации гражданского служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
а) соответствует замещаемой должности гражданской службы;
б) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
в) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;
г) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.
3.12. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
1) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;
2) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.
3.13. Результаты аттестации и (или) квалификационного экзамена сообщаются гражданскому служащему комиссией непосредственно после итогов голосования.
3.14. Секретарь комиссии:
обеспечивает решение организационных вопросов, связанных с подготовкой заседания аттестационной комиссии, а также извещает гражданских служащих, членов аттестационной комиссии о дате, времени и месте заседания аттестационной комиссии, о вопросах, включенных в повестку дня;
информирует членов комиссии об ознакомлении гражданского служащего с представленным на него отзывом (отсутствии заявления о несогласии с отзывом, пояснительной записки на отзыв);
ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует присутствующих на заседании комиссии, наличие кворума для проведения заседания комиссии, их решения и результаты голосования, оформляет аттестационные и (или) экзаменационные листы.
3.15. Протокол заседания аттестационной комиссии, аттестационные и (или) экзаменационные листы подписываются членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании аттестационной комиссии.
3.16. Член аттестационной комиссии, не согласный с принятым решением аттестационной комиссии, вправе выразить особое мнение. Особое мнение оформляется в письменном виде и прилагается к протоколу заседаний аттестационной комиссии. При подписании протокола заседания аттестационной комиссии членом аттестационной комиссии, выразившим особое мнение, рядом с подписью ставится пометка "с особым мнением".
3.17. По письменному запросу гражданского служащего ему может быть предоставлена выписка из протокола заседания аттестационной комиссии в отношении гражданского служащего.
