АДМИНИСТРАЦИЯ КАНСКОГО РАЙОНА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 января 2011 г. № 12-пг
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ КАНСКОГО РАЙОНА ОТ 30.12.2005 Г. № 476-П
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КАНСКОГО РАЙОНА"
(В РЕД. ПОСТАНОВЛЕНИЙ АДМИНИСТРАЦИИ
КАНСКОГО РАЙОНА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ОТ 13.06.2007 № 392-ПГ; ОТ 12.11.2007 № 852-ПГ;
ОТ 28.02.2008 № 121-ПГ; ОТ 28.02.2008 № 127-ПГ;
ОТ 02.06.2008 № 331-ПГ; ОТ 12.03.2009 № 113-ПГ;
ОТ 10.02.2010 № 52-ПГ)
В соответствии с Законом
Красноярского края от 25.11.2010 № 11-5339 "О внесении изменений в Закон края "Об оплате труда работников краевых государственных учреждений", руководствуясь ст. ст. 56
, 70
Устава Канского района, постановляю:
1. Внести в Постановление
администрации Канского района от 30.12.2005 № 476-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников учреждений здравоохранения Канского района" (в ред. Постановлений администрации Канского района Красноярского края от 13.06.2007 № 392-пг
; от 12.11.2007 № 852-пг
; от 28.02.2008 № 121-пг
; от 28.02.2008 № 127-пг
; от 02.06.2008 № 331-пг
; от 12.03.2009 № 113-пг
; от 10.02.2010 № 52-пг
) следующие изменения и дополнения:
Пункт 1.1 вступил в силу со дня опубликования в официальном печатном издании "Родная земля" и распространяется на правоотношения, возникшие с 30 сентября 2010 года (пункт 3
данного документа).
1.1. В разделе 5
:
пункт 5.9
дополнить абзацем следующего содержания: "Предусмотренная настоящим пунктом доплата устанавливается в случае, если в Красноярском крае не установлен размер минимальной заработной платы и минимальный размер оплаты труда превышает размер минимальной заработной платы, установленный в Красноярском крае в 2010 году";
пункт 5.11
признать утратившим силу;
пункт 5.12
изложить в следующей редакции:
"Работникам, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом компенсационных и стимулирующих выплат ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае в 2010 году, осуществляется доплата, размер которой для каждого работника определяется как разница между размером минимальной заработной платы, установленным в Красноярском крае в 2010 году, и величиной заработной платы конкретного работника за соответствующий период времени.
Для целей настоящей статьи размер минимальной заработной платы, установленный в Красноярском крае для Канского района в 2010 году, 4330 рублей.
Работникам, месячная заработная плата которых по основному месту работы при неполностью отработанной норме рабочего времени с учетом компенсационных и стимулирующих выплат ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае в 2010 году, исчисленного пропорционально отработанному работником времени, установить доплату, размер которой для каждого работника определяется как разница между размером минимальной заработной платы, установленным в Красноярском крае в 2010 году, исчисленным пропорционально отработанному работником времени, и величиной заработной платы конкретного работника за соответствующий период времени.
Предусмотренная настоящим пунктом доплата устанавливается в случае, если размер минимальной заработной платы в Красноярском крае не установлен, но размер минимальной заработной платы, установленный в Красноярском крае в 2010 году, превышает или равен минимальному размеру оплаты труда".
1.2. Добавить раздел 11
следующего содержания:
"11. УСТАНОВЛЕНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
ДЛЯ РАБОТНИКОВ РАЙОННЫХ АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
11.1. На работников районных автономных учреждений не распространяется система оплаты труда, установленная настоящим Постановлением.
11.2. Система оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), виды и размеры доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера и систему премирования, для работников районных автономных учреждений устанавливается руководителем автономного учреждения по согласованию с учредителем с учетом норм трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а для руководителей районных автономных учреждений - учредителем.
11.3. При установлении системы оплаты труда для работников районных муниципальных автономных учреждений предусматривается индексация заработной платы в соответствии с решением о районном бюджете и выплата материальной помощи по основаниям, предусмотренным абзацем 1 пункта 9.9 раздела 9 настоящего Постановления".
2. Контроль за исполнением Постановления возложить на заместителя Главы администрации Канского района по социальным вопросам С.А. Елтышева.
3. Постановление вступает в силу с момента подписания и подлежит опубликованию в официальном печатном издании "Родная земля" и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года, за исключением пункта 1.1
, который вступает в силу со дня его опубликования в официальном печатном издании "Родная земля" и распространяется на правоотношения, возникшие с 30 сентября 2010 года.
Временно исполняющий полномочия
Главы администрации
Канского района
О.В.КУПРИЯНОВ
