ПРЕДСТАВИТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ
РЫЛЬСКОГО РАЙОНА
КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 23 апреля 2010 г. № 49
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ
РЫЛЬСКОГО РАЙОНА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом
муниципального района "Рыльский район" Курской области, решением
Представительного Собрания Рыльского района Курской области от 02.10.2009 № 255 "О новых системах оплаты труда работников районных муниципальных учреждений, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников районных муниципальных учреждений" Представительное Собрание Рыльского района Курской области решило:
1. Внести в Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений образования Рыльского района Курской области, утвержденное решением Представительного Собрания Рыльского района Курской области от 15.12.2009 № 28, следующие изменения:
1.1. Пункт 6
"Условия оплаты труда руководителя учреждения образования, заместителей руководителя и главного бухгалтера" раздела II "Порядок и условия оплаты труда" Положения дополнить подпунктом 6.10 следующего содержания:
"6.10. Для определения должностного оклада руководителя образовательного учреждения использовать градацию:
- средние общеобразовательные школы (город):
┌────────────────────┬─────────────────┬────────────────┬─────────────────┐
│Количество │Количество │Количество │Корректирующий │
│работающих │учащихся │классов │коэффициент │
│ │ │комплектов │ │
├──┬─────────────────┼─────────────────┼────────────────┼─────────────────┤
│ 1│до 150 │до 1000 │до 50 │от 0 до 1 │
├──┼─────────────────┼─────────────────┼────────────────┼─────────────────┤
│ 2│свыше 150 │свыше 1000 │от 50 до 100 │от 1,1 до 2 │
├──┼─────────────────┼─────────────────┼────────────────┼─────────────────┤
│ 3│от 150 до 200 │свыше 1000 │свыше 100 │от 2,1 до 3 │
└──┴─────────────────┴─────────────────┴────────────────┴─────────────────┘;
- основные общеобразовательные школы (город):
┌────────────────────┬─────────────────┬────────────────┬─────────────────┐
│Количество │Количество │Количество │Корректирующий │
│работающих │учащихся │классов │коэффициент │
│ │ │комплектов │ │
├──┬─────────────────┼─────────────────┼────────────────┼─────────────────┤
│ 1│до 50 │до 200 │до 10 │от 0 до 1 │
├──┼─────────────────┼─────────────────┼────────────────┼─────────────────┤
│ 2│от 50 до 100 │свыше 250 │от 10 до 12 │от 1,1 до 2 │
├──┼─────────────────┼─────────────────┼────────────────┼─────────────────┤
│ 3│свыше 100 │свыше 300 │от 12 до 15 │от 2,1 до 3 │
└──┴─────────────────┴─────────────────┴────────────────┴─────────────────┘;
- вечерние (сменные) общеобразовательные школы (город):
┌────────────────────┬─────────────────┬────────────────┬─────────────────┐
│Количество │Количество │Количество │Корректирующий │
│работающих │учащихся │классов │коэффициент │
│ │ │комплектов │ │
│Учителям, преподавателям и другим работникам - за │ до 0,15 │
│ведение делопроизводства и бухгалтерского учета │ │
├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Заведующим хозяйством школ, школ-интернатов и детских │ до 0,15 │
│домов, имеющих подсобные хозяйства │ │
├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Педагогам дополнительного образования учреждений │ 0,3 │
│дополнительного образования детей - за руководство │ │
│отделами при наличии в отделе 10 кружков одного профиля│ │
│(профиля отдела) │ │
├───────────────────────────────────────────────────────┴─────────────────┤
│ Педагогическим работникам - за проведение внеклассной работы по │
│физическому воспитанию в школах, школах-интернатах при отсутствии в штате│
│ учреждения должности преподавателя по внеклассной работе (в целом на │
│ школу, школу-интернат) с количеством классов: │
├───────────────────────────────────────────────────────┬─────────────────┤
│от 10 до 19 │ 0,25 │
├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│от 20 до 29 │ 0,5 │
├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│30 и более │ 1 │
├───────────────────────────────────────────────────────┴─────────────────┤
│ Педагогическим работникам - за организацию трудового обучения и │
│профориентации в школах при отсутствии в штате соответствующей должности │
│ преподавателя, имеющих: │
├───────────────────────────────────────────────────────┬─────────────────┤
│6 - 24 класса │ 0,25 │
├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│25 и более классов │ 0,5 │
├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Педагогическим работникам - за обслуживание │ 0,05 │
│электронно-вычислительной техники при отсутствии в │ │
│штате должности инженера (за каждый работающий │ │
│компьютер) │ │
├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Работникам образовательных учреждений, включенных в │ 0,2 │
│состав психолого-медико-педагогического консилиума │ │
└───────────────────────────────────────────────────────┴─────────────────┘
--------------------------------
Примечания.
<*> За одного воспитанника, обучающегося, исходя из списочной численности сложившейся на конец каждой четверти в течение учебного года.
<**> В классах школ, школ-интернатов всех типов и наименований, числом учащихся менее 15 человек рекомендуется производить выплаты за проверку письменных работ и классное руководство в размере 50 процентов от соответствующих доплат.
<***> Рекомендуемое количество оплачиваемых кабинетов:
- по средним общеобразовательным школам, школам-интернатам - 15;
- по основным школам - 6.
В учреждениях начального и среднего профессионального образования перечень кабинетов и лабораторий, за заведование которыми устанавливается выплата, рекомендуется определять руководителю этого учреждения. При этом выплату рекомендуется производить только за те учебные кабинеты и лаборатории, которые предусмотрены учебным планом, при наличии в них необходимого для проведения учебной работы оборудования.
