АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЗАТО АЛЕКСАНДРОВСК ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 20.05.2010 г. N 715 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ КОМАНДИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ МЕСТНОГО БЮДЖЕТА ЗАТО АЛЕКСАНДРОВСК (в ред. постановления администрации МО ЗАТО Александровск от 20.01.2011 N 45)

Региональное законодательство / Мурманская область

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЗАТО АЛЕКСАНДРОВСК

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 20 мая 2010 г. № 715

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ

КОМАНДИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,

ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ МЕСТНОГО БЮДЖЕТА ЗАТО

АЛЕКСАНДРОВСК

(в ред. постановления администрации МО ЗАТО Александровск

от 20.01.2011 № 45)

В целях создания надлежащих условий для осуществления работниками муниципальных учреждений ЗАТО Александровск своих полномочий в служебных командировках, на основании статей 165 - 168 Трудового кодекса Российской Федерации, решений Совета депутатов от 30.03.2010 № 37 "О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам организаций, финансируемых за счет средств местного бюджета ЗАТО Александровск", от 18.05.2010 № 64 "О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками за пределы территории Российской Федерации, работникам организаций, финансируемых за счет средств местного бюджета ЗАТО Александровск" постановляю:

1. Утвердить Положение о порядке и условиях командирования работников муниципальных учреждений, финансируемых за счет средств местного бюджета ЗАТО Александровск (далее - Положение), согласно приложению.

2. Установить, что данное Положение также распространяется на работников, направляемых по решению руководителя для получения дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки, повышения квалификации, участия в семинарах).

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года.

(п. 3 в ред. постановления администрации МО ЗАТО Александровск от 20.01.2011 № 45)

(см. текст в предыдущей редакции)

4. Главным распорядителям бюджетных средств местного бюджета ЗАТО Александровск довести настоящее постановление до подведомственных учреждений.

5. Настоящее постановление подлежит опубликованию в установленном порядке.

6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на главных распорядителей средств местного бюджета ЗАТО Александровск.

Глава

администрации ЗАТО Александровск

Т.К.ЦИМБАЛЮК

Приложение

к постановлению

администрации муниципального образования

ЗАТО Александровск

от 20 мая 2010 г. № 715

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ КОМАНДИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ

МЕСТНОГО БЮДЖЕТА ЗАТО АЛЕКСАНДРОВСК

(в ред. постановления администрации МО ЗАТО Александровск

от 20.01.2011 № 45)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регулирует отношения, связанные с предоставлением работникам муниципальных учреждений, финансируемых из местного бюджета ЗАТО Александровск (далее - работники), устанавливает порядок и условия командирования работников.

1.2. Служебная командировка - поездка работника по решению работодателя либо представителя нанимателя или уполномоченного им лица (далее - руководитель) на определенный срок для выполнения служебного поручения (задания) вне постоянного места осуществления деятельности работника.

1.3. Работники направляются в служебные командировки для выполнения служебного поручения (задания) вне постоянного места осуществления деятельности работника как на территории Российской Федерации, так и на территориях иностранных государств.

1.4. Направление в служебные командировки осуществляется:

1) руководителей муниципальных учреждений ЗАТО Александровск, подведомственных администрации ЗАТО Александровск, - по решению Главы администрации ЗАТО Александровск, а в его отсутствие - исполняющим обязанности Главы администрации ЗАТО Александровск;

2) руководителей муниципальных учреждений ЗАТО Александровск, подведомственных органам администрации ЗАТО Александровск, - по решению руководителя органа администрации ЗАТО Александровск, а в его отсутствие - исполняющим обязанности руководителя органа администрации ЗАТО Александровск;

3) работников муниципальных учреждений ЗАТО Александровск - по решению руководителя муниципального учреждения.

2. Срок служебной командировки и условия убытия лиц

в служебную командировку и прибытия из служебной

командировки

2.1. Срок служебной командировки работника (далее - командированное лицо) определяется руководителем с учетом объема, сложности и других особенностей поручения (задания).

2.2. Днем выезда в служебную командировку считается день отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от постоянного места осуществления служебной деятельности командированного лица, а днем приезда из служебной командировки - день прибытия указанного транспортного средства в постоянное место осуществления служебной деятельности командированного лица.

2.3. При отправлении транспортного средства до 24 часов днем выезда в служебную командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки.

(п. 2.3 в ред. постановления администрации МО ЗАТО Александровск от 20.01.2011 № 45)

(см. текст в предыдущей редакции)

2.4. Если станция, пристань, аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани, аэропорта. Аналогично определяется день приезда командированного лица в постоянное место осуществления служебной деятельности командированного лица.

2.5. Вопрос о явке командированного лица на работу в день выезда в служебную командировку и в день приезда из служебной командировки решается в порядке, установленном руководителем.

3. Оформление служебной командировки и ведение учета

3.1. Направление командированного лица в служебную командировку оформляется первичными учетными документами в соответствии с установленными унифицированными формами первичной учетной документации по учету труда и его оплаты.

3.2. На основании решения (распоряжения, приказа) администрации ЗАТО Александровск, органа администрации ЗАТО Александровск, муниципального учреждения ЗАТО Александровск кадровая служба либо лицо, в служебные обязанности которого входит ведение кадровой работы (далее - кадровая служба), оформляет командированному лицу командировочное удостоверение, подтверждающее срок его пребывания в служебной командировке (дата приезда в пункт (в пункты) назначения и дата выезда из него (из них).

Командировочное удостоверение оформляется по форме № Т-10, утвержденной постановлением Государственного комитета Российской Федерации по статистике от 05.01.2004 № 1.

3.3. Командировочное удостоверение оформляется в одном экземпляре кадровой службой и подписывается руководителем. Командировочное удостоверение вручается командированному лицу и находится у него в течение всего срока служебной командировки.

Фактический срок пребывания в месте командирования определяется по отметкам о дате приезда в место командирования и дате выезда из него, которые делаются в командировочном удостоверении и заверяются подписью полномочного должностного лица и печатью, которая используется в хозяйственной деятельности организации для засвидетельствования такой подписи.

Если командированное лицо командировано в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах, отметки в командировочном удостоверении о дате приезда и дате выезда делаются в каждой организации.

3.4. В муниципальных учреждениях ЗАТО Александровск кадровыми службами ведутся журналы учета лиц, выезжающих и приезжающих в служебные командировки, по формам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 11.09.2009 № 739н "Об утверждении порядка и форм учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации и прибывших в организацию, в которую они командированы".

4. Гарантии, предоставляемые лицам в связи со служебными

командировками

4.1. При направлении командированного лица в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещаются расходы, связанные со служебными командировками:

1) расходы по проезду к месту командирования и обратно - к постоянному месту осуществления служебной деятельности командированного лица;

2) расходы по проезду из одного населенного пункта в другой, если командированное лицо командировано в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах;

3) расходы по бронированию и найму жилого помещения;

4) дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (далее - суточные);

5) иные расходы, связанные со служебной командировкой (при условии, что они произведены командированным лицом с разрешения или ведома руководителя).

4.2. При направлении командированного лица в служебную командировку на территорию иностранного государства ему дополнительно возмещаются:

1) расходы на оформление заграничного паспорта, визы и других выездных документов;

2) обязательные консульские и аэродромные сборы;

3) расходы на оформление обязательной медицинской страховки;

4) иные обязательные платежи и сборы.

4.3. Средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации.

Работнику, работающему по совместительству, при командировании сохраняется средний заработок у того работодателя, который направил его в командировку. В случае направления такого работника в командировку одновременно по основной работе и работе, выполняемой на условиях совместительства, средний заработок сохраняется у обоих работодателей, а возмещаемые расходы по командировке распределяются между командирующими работодателями по соглашению между ними.

4.4. В случае временной нетрудоспособности командированного лица, удостоверенной в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования, ему возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированное лицо находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего периода времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него поручения (задания) или вернуться к постоянному месту жительства.

(в ред. постановления администрации МО ЗАТО Александровск от 20.01.2011 № 45)

(см. текст в предыдущей редакции)

За период временной нетрудоспособности командированному лицу выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5. Порядок и условия возмещения расходов, связанных

со служебной командировкой

5.1. При направлении работника в служебную командировку на территории Российской Федерации возмещение расходов, указанных в пункте 4.1 настоящего Положения, осуществляется в соответствии с решением Совета депутатов ЗАТО Александровск от 30.03.2010 № 37 "О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам организаций, финансируемых за счет средств местного бюджета ЗАТО Александровск" (далее - решение Совета депутатов ЗАТО Александровск от 30.03.2010 № 37).

5.2. В случае командирования лица в такую местность, откуда командированный по условиям транспортного сообщения и характеру выполняемого поручения (задания) имеет возможность ежедневно возвращаться к постоянному месту жительства, суточные не выплачиваются.

Если командированное лицо по окончании рабочего (служебного) дня по согласованию с руководителем остается в месте командирования, то ему возмещаются расходы по найму жилого помещения в размере, установленном решением Совета депутатов ЗАТО Александровск от 30.03.2010 № 37.

Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения командированного лица из места командирования к постоянному месту жительства в каждом конкретном случае решается руководителем с учетом расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого поручения (задания), а также необходимости создания командированному лицу условий для отдыха.

5.3. В случае вынужденной остановки в пути командированному лицу возмещаются расходы по найму жилого помещения в размере, установленном решением Совета депутатов ЗАТО Александровск от 30.03.2010 № 37.

6. Особенности командирования лиц за пределы территории

Российской Федерации

6.1. Направление работника за пределы территории Российской Федерации производится на основании распоряжения (приказа) руководителя без оформления командировочного удостоверения, кроме случаев командирования в государства - участники Содружества Независимых Государств, с которыми заключены межправительственные соглашения, на основании которых в документах для въезда и выезда пограничными органами не делаются отметки о пересечении государственной границы.

6.2. При направлении работника в служебную командировку за пределы территории Российской Федерации возмещение расходов осуществляется в соответствии с решением Совета депутатов ЗАТО Александровск от 18.05.2010 № 64 "О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками за пределы территории Российской Федерации, работникам организаций, финансируемых за счет средств местного бюджета ЗАТО Александровск".

7. Рабочее (служебное) время и время отдыха в период

служебной командировки

7.1. На лицо, находящееся в служебной командировке, распространяется режим рабочего (служебного) времени тех организаций, в которые оно командировано. В случае если режим рабочего (служебного) времени в указанных организациях отличается от режима рабочего (служебного) времени в муниципальном учреждении ЗАТО Александровск, в котором лицо постоянно осуществляет деятельность, в сторону уменьшения дней отдыха, взамен дней отдыха, не использованных в период нахождения в служебной командировке, командированному лицу предоставляются другие дни отдыха по возвращении из служебной командировки.

(в ред. постановления администрации МО ЗАТО Александровск от 20.01.2011 № 45)

(см. текст в предыдущей редакции)

7.2. Если командированное лицо специально командировано для работы в выходные или праздничные дни, компенсация за работу в эти дни производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7.3. В случае если по распоряжению (приказу) руководителя командированное лицо выезжает в служебную командировку в выходной день, по возвращении из служебной командировки ему предоставляется другой день отдыха в установленном порядке.

8. Авансирование расходов, связанных со служебной

командировкой

8.1. При направлении командированного лица в служебную командировку ему выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду, по найму жилого помещения и суточные (далее - командировочные расходы).

8.2. В случае отмены служебной командировки лицо, направленное в командировку, получившее денежный аванс на командировочные расходы, обязано в течение трех дней со дня отмены служебной командировки возвратить полученные денежные средства.

9. Отчетность лиц по возвращении из служебной командировки

9.1. По возвращении из служебной командировки командированное лицо обязано в течение трех рабочих (служебных) дней:

1) представить авансовый отчет об израсходованных в связи со служебной командировкой суммах по форме, установленной приказом Министерства финансов Российской Федерации от 23.09.2005 № 123н "Об утверждении форм регистров бюджетного учета", и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в служебную командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются: командировочное удостоверение, оформленное надлежащим образом, документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов) и иных связанных со служебной командировкой расходах, произведенных с разрешения или ведома руководителя;

В случае проезда в служебную командировку по электронному пассажирскому проездному билету, оформленному в бездокументарной форме, - электронной маршрут/квитанции электронного пассажирского билета (электронного авиабилета) командированным лицом должны быть представлены документы, подтверждающие факт произведенной перевозки: