АДМИНИСТРАЦИЯ ИВДЕЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 ноября 2010 г. № 1122
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ
ИВДЕЛЬСКАЯ ДЕТСКАЯ ШКОЛА ИСКУССТВ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО
ОТДЕЛУ КУЛЬТУРЫ ИВДЕЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
В целях реализации Постановления
Правительства Свердловской области от 06.02.2009 № 145-ПП "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области", с изменениями, внесенными Постановлениями Правительства Свердловской области от 15.10.2009 № 1301-ПП и от 13.07.2010 № 1070-ПП, Постановления
Правительства Свердловской области № 1348-ПП от 20.09.2010 "О введении новой системы оплаты труда работников государственных бюджетных образовательных учреждений Свердловской области, подведомственных Министерству культуры и туризма Свердловской области", в целях совершенствования организации оплаты труда работников государственных бюджетных образовательных учреждений подведомственных Отделу культуры Ивдельского городского округа, постановляю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей Ивдельская детская школа искусств (далее МОУ ДОД ДШИ), подведомственного Отделу культуры Ивдельского городского округа (далее - Положение) (прилагается).
2. Ввести новую систему оплаты труда работников МОУ ДОД ДШИ, подведомственного Отделу культуры Ивдельского городского округа, с 1 декабря 2010 года в соответствии с Положением
, утвержденным настоящим Постановлением.
3. Установить, что переход на новую систему оплаты труда работников МОУ ДОД ДШИ, подведомственного Отделу культуры Ивдельского городского округа осуществляется в пределах средств на оплату труда с начислениями, утвержденных в бюджетной смете МОУ ДОД ДШИ и сметах доходов и расходов по приносящей доход деятельности на соответствующий финансовый год.
4. Установить, что при переходе на новую систему оплаты труда объем бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций МОУ ДОД ДШИ, утвержденный в бюджетной смете МОУ ДОД ДШИ в части оплаты труда работников, может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых ими государственных услуг.
5. Финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с реализацией настоящего Постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций МОУ ДОД ДШИ, предусмотренных в местном бюджете на соответствующий финансовый год.
6. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя Главы администрации Ивдельского городского округа Трунину Т.В.
И.о. Главы
городского округа
В.К.ЦЫГАНОВ
Утверждено
Постановлением Администрации
Ивдельского городского округа
от 24 ноября 2010 г. № 1122
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ
ИВДЕЛЬСКАЯ ДЕТСКАЯ ШКОЛА ИСКУССТВ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО
ОТДЕЛУ КУЛЬТУРЫ ИВДЕЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Постановлением
Правительства Свердловской области от 06.02.2009 № 145-ПП "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области" ("Областная газета", 2009, 14 февраля, № 40-41) с изменениями, внесенными Постановлениями Правительства Свердловской области от 15.10.2009 № 1301-ПП (Собрание законодательства Свердловской области, 2009, № 10-3, ст. 1459), от 13.07.2010 № 1070-ПП ("Областная газета", 2010, 21 июля, № 263) и Распоряжением Правительства Свердловской области от 09.02.2009 № 82-РП "Об утверждении Методических рекомендаций по разработке условий оплаты труда работников общеотраслевых должностей служащих и профессий рабочих государственных бюджетных учреждений Свердловской области".
1.2. Положение включает в себя:
1) Минимальные размеры окладов (должностных окладов);
2) наименования, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.12.2007 № 822 "Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях";
3) Размеры повышающих коэффициентов к окладам и иные выплаты стимулирующего характера в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.12.2007 № 818 "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях", за счет всех источников финансирования и критерии их установления;
4) условия оплаты труда руководителей учреждений и их заместителей.
1.3. Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада) работника, повышающие коэффициенты к окладам, иные выплаты стимулирующего характера, и выплаты компенсационного характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.
1.4. При определении размера оплаты труда педагогических работников образовательных учреждений учитываются следующие условия:
1) показатели квалификации (образование, стаж педагогической работы, наличие квалификационной категории, наличие ученой степени, почетного звания);
МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ, ОТНОСЯЩИХСЯ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ
ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ,
СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ
┌────────────────────────────────────────────────────────┬────────────────┐
│ Наименование │Оклад (в рублях)│
├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│Должности, отнесенные к ПКГ "Должности технических │ 4330= │
│исполнителей и артистов вспомогательного состава" │ │
├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников │ 4350= │
│культуры, искусства и кинематографии среднего звена" │ │
├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников │ 5000= │
│культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" │ │
├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│Звукооператор │ 5000= │
├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│Должности, отнесенные к ПКГ "Должности руководящего │ 5700= │
│состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"│ │
└────────────────────────────────────────────────────────┴────────────────┘
Приложение № 5
к Положению
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ КУЛЬТУРЫ И ТУРИЗМА
СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ДЛЯ РАСЧЕТА СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И
ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
1) преподаватель (всех специальностей);
2) концертмейстер;
3) старший воспитатель;
4) воспитатель;
5) старший методист;
6) методист;
7) музыкальный руководитель;
8) старший педагог (всех специальностей);
9) педагог (всех специальностей);
10) руководитель физического воспитания.
